【正文】 看？　　答：答這種題目一是要很了解國家方針政策及社會思潮，能夠答出背景情況；二是要兩分法看問題，三是要有認(rèn)識正確，不能偏激，更不能有不健康思想或者反動思想。敢于面對困難，相信困難會克服。我認(rèn)為這樣回答好一些。這道題是要組織一項(xiàng)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查，就要根據(jù)這項(xiàng)工作來回答。 我從加強(qiáng)自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在處理問題時(shí)兼顧靈活。另外，留出部分小冊子給對方人員，使對方人員也清楚整個(gè)行程。等培訓(xùn)結(jié)束后，要對沒有參加的人員進(jìn)行處理（如通報(bào)批評，繼續(xù)培訓(xùn)之類）；，都要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示歉意，承擔(dān)責(zé)任；，要及時(shí)反思，承擔(dān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以使此類事情不再發(fā)生?！　?，如人數(shù)、男女、受災(zāi)基本情況、有什么特殊要求（如受傷），日程安排等等；，研究交流學(xué)習(xí)的目的，明確任務(wù)，針對每個(gè)特殊情況做出接待安排，制定詳細(xì)的接待方案；，主要目的應(yīng)該是消除地震造成的陰影，可根據(jù)這個(gè)目的組織一些活動和措施，如組織一幫一，發(fā)動募捐，安排參觀學(xué)習(xí)以勵志等；，組織實(shí)施。但基本的幾個(gè)類型是會出的，主要是：時(shí)政事件的認(rèn)識，工作能力考察，人際關(guān)系處理，危機(jī)處理，服務(wù)意識，主動進(jìn)取意識等。我國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民民主制度的社會主義國家，這就表示公民在國家體制基本框架下，享受充分的民主和自由，有參與國家大事的權(quán)力；，不同黨派在一起參政議政的場所；，充分體現(xiàn)了我國公民參與國家政事的民主權(quán)力，也體現(xiàn)了國家大政方針的制定是最廣泛的吸取各方面意見的；，隨著我國政治體制改革的不斷深入，我們每個(gè)公民的民主權(quán)力將會得到更廣泛的重視和體現(xiàn)?！　?尊敬的考官問您三個(gè)問題好么，謝謝您的答復(fù)　　某市農(nóng)民通過法律手段讓市政府就其行為做出了道歉，你怎么看這件事情？　　組織一次到別縣的外出考察，說說你的思路。至于怎樣回答？我也說不好，畢竟各個(gè)題目是不一樣的，必須根據(jù)題目回答問題。當(dāng)然這種比較是情趣健康的比較，而不是吃穿消費(fèi)上的攀比行為。這種題目沒有什么對錯的，就是看能不能思路開闊。必要時(shí)，我會向我的領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行請教，虛心接受他們的意見和建議。我覺得應(yīng)該這樣回答較好：，以真誠的態(tài)度認(rèn)真反思自己的工作；，增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷完善提高工作水平，提高工作效率；，可以告示群眾；，保證在今后的工作中以實(shí)際行動贏得群眾的信任和滿意。應(yīng)該這樣考慮比較好：，可以在底下向你的領(lǐng)導(dǎo)說明情況，由領(lǐng)導(dǎo)決定如何補(bǔ)救；，那可以及時(shí)代替領(lǐng)導(dǎo)向上級領(lǐng)導(dǎo)做出正確解釋，注意不要使你的領(lǐng)導(dǎo)難堪，所以說話時(shí)要有分寸，主動把責(zé)任攬過來；；，及時(shí)組織調(diào)研，補(bǔ)充材料說明情況；，今后注意及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，避免發(fā)生類似錯誤。是什么意思？”小男孩從容地回答說：“你和我呀！” 談?wù)勀銓Υ说目捶āＲ粋€(gè)鋼琴家舉辦一個(gè)鄉(xiāng)村音樂會，一個(gè)小男孩為他拿著話筒擴(kuò)音，謝幕時(shí)小男孩說：“謝謝大家對我們演出的支持！”鋼琴家問：“39。在這件事挽回和解釋糾正后，我會好好總結(jié)這件事，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善自己的工作，以后工作會更加小心謹(jǐn)慎，希望不再出現(xiàn)類似錯誤?！　〈穑耗氵@樣回答不能算套路了，應(yīng)該還是針對題目回答問題的。　　6這是我回答的題目，請老師點(diǎn)評。找到了差距，設(shè)定了目標(biāo)，就要擺正心態(tài)，付出努力，相信“天道酬勤不酬怨”，付出艱苦的努力就一定會有所收獲，取得成績?！　∥覀€(gè)人是贊成比較的。這類題目不在一時(shí)的突擊，而在平時(shí)的積累。像你說的這個(gè)題目，我覺得應(yīng)該注意這幾個(gè)要點(diǎn)：，同事之間的矛盾是經(jīng)常會有的；，就要注意避免激化，對工作造成損害；3對于一些小事上的矛盾（一些對工作影響很小，或者不牽涉到重大違紀(jì)違規(guī)的問題），要講究互相理解，謙讓，多從自己方面找問題，大家團(tuán)結(jié)一道把工作做好；，則不能謙讓，要有原則性，不能當(dāng)老好人。　　5浙江面試真題，題目：　　1．政協(xié)會議有20名旁聽代表，對此現(xiàn)象怎么看？　　2．大學(xué)生小韓，你要對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題，進(jìn)行調(diào)查，廣泛提取意見，你怎么做？　　3．要組織一次十七大精神研討會，有各方面的領(lǐng)導(dǎo)，還有區(qū)長、副區(qū)長，等，在制作工作方案時(shí)要注意什么？　　答：，要求認(rèn)識深刻，觀點(diǎn)正確，會廣泛看問題就行。但要注意的是，由于公務(wù)員是面對社會和人群的，需要解決的問題也是多方面的，這就要求公務(wù)員應(yīng)該具備各方面的基本處理能力，這也就是公考試題涉及面廣，范圍大，題量大的原因。　　，要一如既往努力工作，并取得更大成績；、熱情的態(tài)度和同事搞好團(tuán)結(jié)，盡自己能力幫助同事，消除一些誤會；，看是什么原因造成疏遠(yuǎn)，改正自己的缺點(diǎn)；，在適當(dāng)?shù)膱龊弦赃m當(dāng)?shù)姆绞较蛲伦龀鼋忉?，以得到理解?！　〈穑哼@種危機(jī)處理題目，要抓住盡快改變尷尬局面這一基本原則。方案包括：住宿地點(diǎn)，房間安排，宴請地點(diǎn)，參觀學(xué)習(xí)地點(diǎn)和己方參加人員，己方接待陪同人員，接待車輛安排，回程票務(wù)安排，注意事項(xiàng)，接待經(jīng)費(fèi)預(yù)算等等，另外根據(jù)當(dāng)?shù)芈糜雾?xiàng)目，制訂一個(gè)計(jì)劃，等對方來了后與其商量確定有關(guān)項(xiàng)目?！　∪绻矣邪l(fā)現(xiàn)更好的解決方法，我也會向領(lǐng)導(dǎo)提出來。擬定網(wǎng)絡(luò)上調(diào)查的問題，注重針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動機(jī)，創(chuàng)業(yè)的成績，和遇到的困難等2在所在地區(qū)高校中，盡量鋪開，選取典型個(gè)人進(jìn)行采訪，或者按類型集中起來以座談會形式。3建立長效機(jī)制，把這個(gè)政策長期貫徹下去，同時(shí)還可以發(fā)動民間NGO組織的力量，把這個(gè)政策落實(shí)得更具體范圍更廣。每個(gè)人的創(chuàng)家立業(yè)，都要通過努力去實(shí)現(xiàn)。這是考察服務(wù)意識和危機(jī)應(yīng)變能力的題目。要完善、創(chuàng)新，必須除舊，樹立改革意識；，要破除束縛、影響發(fā)展的思想，樹立改革、創(chuàng)新的思想；，要敢于揭露錯誤，改正錯誤，取得新的成績；，要不斷糾正方向，開創(chuàng)自己的事業(yè)。女性應(yīng)該自強(qiáng)自立，積極創(chuàng)造自己的幸福生活。打好基礎(chǔ)，積累經(jīng)驗(yàn)，靠自己爭取好工作、過上好生活，即使現(xiàn)在再苦再累在長遠(yuǎn)來看也是值得的。如因方案無法實(shí)施或有困難，則要了解清楚為什么。若因是工作方案的問題，聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，馬上進(jìn)行完善，完成方案；若是部門領(lǐng)導(dǎo)忙于疏忽，沒看到方案，則向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和介紹工作方案內(nèi)容，及時(shí)聽取意見；若因部門領(lǐng)導(dǎo)對本人有意見，會在在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間、地點(diǎn)，和部門領(lǐng)導(dǎo)真誠溝通，傾聽領(lǐng)導(dǎo)對個(gè)人的意見和看法，同事自己身上找原因，看是否是自己的工作方式方法發(fā)生了偏差。此時(shí)，你怎么辦？你會提出何種建議？謝謝老師了！　　答。　?。?，來人疏導(dǎo)家屬；（如向家屬、單位了解），并根據(jù)情況向家屬說明，安撫家屬；，如公安、家屬所在單位等，協(xié)助維持秩序，防止出現(xiàn)過激行為；，確定負(fù)責(zé)人員和地點(diǎn)，同家屬進(jìn)行溝通協(xié)商，找出解決辦法?！　∥疫@樣答是不是跑題了？我今天聽一個(gè)講座上的老師在講這道題，一直在強(qiáng)調(diào)關(guān)系這個(gè)話題，比如利用關(guān)系有好處，能給人以改正的機(jī)會等等，然后敘述了怎么在政策上加強(qiáng)監(jiān)督等等措施。如果是您，您怎么答？　　答:籌劃和策劃沒有本質(zhì)區(qū)別，組織實(shí)施就是另外一回事情了，但如果加上打算如何組織實(shí)施，就是一樣的事情，主要是策劃方案，而不是實(shí)施。　　另外，還有兩個(gè)問題請教：　　是不是每道題都要在最后結(jié)尾時(shí)結(jié)合報(bào)考崗位或者以公務(wù)員身份進(jìn)行表態(tài)呢？　　我有個(gè)毛病，剛開始回答問題時(shí)習(xí)慣性會說“首先。4，整理歸納調(diào)查問卷，對2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)進(jìn)行分析研究，并形成調(diào)查報(bào)告，其中要特別注意報(bào)告中的數(shù)據(jù)，確保其真實(shí)性和準(zhǔn)確性，就分析結(jié)果作出自己的判斷，就大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題提出意見或建議，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)閱示。　　注：根據(jù)我的工作經(jīng)驗(yàn)，我不會向同事說這件事情的，這樣反而會使關(guān)系緊張。我試著重新安排一下回答：，并根據(jù)情況制訂彌補(bǔ)對策；，并提出你的彌補(bǔ)建議，需要承擔(dān)責(zé)任的承擔(dān)責(zé)任；，共同商量彌補(bǔ)措施。但是你還是想把禮物給朋友，問你怎么說才能讓院長不會覺得難堪？　　答：我認(rèn)為這樣回答較好：，詢問院長身體，工作，生活方面怎樣，可以說一些上學(xué)的往事，使關(guān)系更融洽；，這樣就把事情扯到你的同學(xué)上了；最后說出你的同學(xué)有病了，我來看看他，病的具體情況告訴院長，院長作為老同志，一定會明白你來的目的的，你的禮物就會到同學(xué)手上。注意我說的分別兩字，就是說不能讓兩位處長的意見直接見面，避免引起矛盾，影響團(tuán)結(jié)?！　∫部梢韵蛲抡埥?，幫忙找出問題。我認(rèn)為應(yīng)該這樣答：，所以通過考試進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的政策是完全正確的；，對于改變公務(wù)員隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)，提高各方面管理水平，更好的為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，是有很大好處的；，也要不斷去學(xué)習(xí)新的知識，提高素質(zhì)，以提高工作水平；，能力越差的觀點(diǎn)，是有失偏頗的，這里可能有兩方面的情況，一種情況是一些新公務(wù)員是從家門到校門，出校門到機(jī)關(guān)門，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，但通過黨和國家培養(yǎng)和工作鍛煉，會不斷積累經(jīng)驗(yàn)，勝任工作的，另一種情況是個(gè)別公務(wù)員通過學(xué)歷造假獲得高學(xué)歷，但工作水平并沒有提高，這種情況應(yīng)該是極個(gè)別現(xiàn)象；，如不贊成這種觀點(diǎn)，這種觀點(diǎn)是一些人的片面認(rèn)識。在面試方面：時(shí)政方面的題目對于考生比較難，這個(gè)是需要考生平時(shí)不斷積累知識的。一般不會問的。到單位后看見領(lǐng)導(dǎo)就臉紅，我們就經(jīng)常鼓勵她要鍛煉自己。作為下屬來說，都要努力按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成工作，并注意在工作中努力把工作做得最好，盡力彌補(bǔ)兩種類型領(lǐng)導(dǎo)的不足；，不是下屬所能選擇的，但作為個(gè)人來說，可以說喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)?！　?一到組織活動的題目，我的腦袋就變得一片空白，好像都有點(diǎn)心理障礙了，怎么辦才好呢？　　答?；卮鹜觐}目后要說答題完畢?！　?面試時(shí)候應(yīng)該注意些什么禮儀？培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說，進(jìn)門先鞠躬，到考官面前再鞠躬，答題后鞠躬說謝謝，快出門再鞠躬順便關(guān)門。關(guān)鍵是要說的正確，要點(diǎn)都答出來。各個(gè)要點(diǎn)的展開，其實(shí)稍微做點(diǎn)說明，我想應(yīng)該會吧？這樣就行了。還有以后要注意同事之間的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造工作中的和諧環(huán)境。我認(rèn)為應(yīng)該這樣答：，了解他們對單位的想法；，開展一些活動，如請單位領(lǐng)導(dǎo)做報(bào)告，組織新同志到單位各個(gè)辦公室參觀、講解工作；.組織培訓(xùn)班，請單位領(lǐng)導(dǎo)或老同志針對單位的工作性質(zhì)、流程、要求，各項(xiàng)業(yè)務(wù)、單位制度等講課和答疑。如果宣傳上的問題，以后做好宣傳。不要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，這樣會使矛盾激化。你的工作要以老張的工作為基礎(chǔ)，你怎么辦。這道題你的回答的確很糟糕。同時(shí)反思自己是不是平時(shí)做事有什么不妥，導(dǎo)致同事對于我的方案有誤解。如果是做法不對，引以為戒?！　∵€有就是向同事請教，包括請教工作的展開，和老張交流的方法等。然后也鼓勵企業(yè)在有能力的情況下多做善事，比如說去年汶川地震之后很多企業(yè)都捐錢捐物，也在一定程度上彌補(bǔ)了政府能力的不足，總之是很有好處?！　?我答題 時(shí)都用簡單的手勢做輔助， 5道題 下來 ， 會不會給考官感覺我張牙舞爪的,動作太大 我理解為指指點(diǎn)點(diǎn)的?？脊僭谝獾氖悄慊卮痤}目的內(nèi)容，只要表現(xiàn)鎮(zhèn)定就行了。所以，考生在選擇職位時(shí)，一定要量力而行?！　?請教一下您，如果是報(bào)的國家部委，這些招生單位是不是對考生的學(xué)校都有要求的？這次我參加考試時(shí)，就發(fā)現(xiàn)大多數(shù)都是名牌高校的，而且面試的時(shí)候考官手里拿著一張考生的簡約資料表。比如我們這次就有一個(gè)考生連文化下鄉(xiāng)是什么都不知道，那肯定不知怎么回答。面試程序?yàn)椋簬е銐虻淖C明材料去報(bào)到；審查通過后，對每個(gè)職位考生進(jìn)行面試順序抽簽；然后按抽簽順序進(jìn)入考場；坐下后考官按題目順序向你提問，你逐一回答問題，一般是每道題一答。公務(wù)員是為社會大眾服務(wù)的，當(dāng)然立場就要站在大眾的立場上，不能僅僅從個(gè)人或者某個(gè)小集團(tuán)的利益去考慮問題，更講究的是平衡各種關(guān)系。如果你失敗了，那就要從這些方面找找原因，看是哪方面出了問題?！　?面試的時(shí)候用人單位的領(lǐng)導(dǎo)會不會左右面試的分?jǐn)?shù)　　應(yīng)該說不會?！　枺? 我去年面試了 沒過 有一個(gè)感覺很深 就是我前面兩到題答的不好 答題時(shí)頭腦空白 翻來覆去就是那么幾句話 但是到了第三題開始進(jìn)入狀態(tài)了 可是最后還是沒過 您說是不是就因?yàn)榍皟傻李}答得不好給考官的印象就差了，直接影響了后面的分?jǐn)?shù)啊？　　答：不會的，每道題目對應(yīng)一個(gè)要素分，這道題目答的好，則這個(gè)要素分就會高。另外，答題時(shí)間短，要看是不是把要點(diǎn)都答了，有的人時(shí)間短，但答出了要點(diǎn)，就能得高分，反之，羅里羅嗦半天，答不到點(diǎn)子上，也不能得高分。這樣答題給零分都不虧。像你說的制定計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)都是廢話。　　答：，鎮(zhèn)靜自然?！　枺赫垎栆幌拢掖痤}時(shí)都是答得時(shí)間短，不能答特別的長時(shí)間，這個(gè)會不會影響成績　　答：只要回答了題目的要求，長短無所謂的。　　問：請你講一件最近一、兩年中你印象最深的幫助別人的事情。那些好些天才能出成績的，是不是單位領(lǐng)導(dǎo)還有選擇權(quán)，不一定完全按筆試或面試成績來決定?　　答。如果你想改這個(gè)毛病，可以多進(jìn)行模擬練習(xí)。比如說單位里女同志已經(jīng)很多了，領(lǐng)導(dǎo)想要男的，則就會告訴考官注意要男生。　　1請點(diǎn)評答題：金融危機(jī)對房地產(chǎn)業(yè)造成了巨大影響,你去調(diào)查,應(yīng)重點(diǎn)調(diào)查什么?　　1\了解熟悉金融危機(jī)對經(jīng)濟(jì)造成的影響,危害,\根據(jù)了解到的信心制定調(diào)查方案,\準(zhǔn)備好調(diào)查物品,了解他們自金融危機(jī)以前以及危機(jī)以后的經(jīng)營狀況,現(xiàn)在遇到了那些困難,可采取問卷調(diào)查的方式,了解他們近期對于購房的看法,大體的期望,確保調(diào)查結(jié)果真實(shí)有效.　　4\將叫調(diào)查到的信息匯總整理,進(jìn)行分析,形成總結(jié)報(bào)告,呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo).　　答：這種題目對于你們來說有點(diǎn)深了，畢竟剛剛踏入社會。比如調(diào)查、調(diào)研、處理問題、制訂策略等等。另外，申論一般都是給出一些材料，讓你進(jìn)行分析論證。這類題是考察考生的工作能力的，所以一定要根據(jù)題意來回答，不能套用一般的程式。我是省里的，對國家部委不了解。不用看著考官，低頭記題目要點(diǎn)就是了?！　?請問，面試的時(shí)候時(shí)間把握不好，最后一道題答到一半的時(shí)候時(shí)間就到了，這樣是不是會很影響分?jǐn)?shù)呢?是不是時(shí)間到了也應(yīng)該趕緊把答案要點(diǎn)繼續(xù)說完呢，　　答。但切記動作不能很大?！　〉诙}領(lǐng)導(dǎo)交給你和老張一項(xiàng)任務(wù)，老張快要退休，不太配合還有遲到?？词遣皇怯惺裁凑`解?！　Q定采取1介紹歷史，工作職能，管轄范圍2參觀工作流程3找退休老同志或者勞模給新人做講座并且答疑?！　∪绻麑?shí)在無法達(dá)成一致，會后報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)，請求領(lǐng)導(dǎo)建議，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。不斷發(fā)展企業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，這也是一種社會責(zé)任，因此對企業(yè)追求利益最大化這種行為無可厚非；，遵紀(jì)守法，照章納稅，也是企業(yè)的責(zé)任。注意多在工作中向老張請教，