【正文】 么緊張的情況下，按套路回答，會有一個提示思路的作用，不至于犯方向性錯誤。另外，很多考生回答時就是三部曲，第一要做一個詳細(xì)的調(diào)查計劃，第二認(rèn)真開展調(diào)查，第三寫出調(diào)查報告，然后就完了。【備注11】類似題目，還有2007年廣東省招考公務(wù)員的一道面試題，具體見《公務(wù)員面試實用指南》第468頁，其提供的參加思路，也很能說明問題。怎么辦？提四條建議。一是自信心的準(zhǔn)備。通過一遍一遍想象面試、考試時的情景，達(dá)到系統(tǒng)脫敏目的。要自信，和平常練習(xí)的一樣。從不同的角度分析開去，歷史的，理論的，政策的角度分析，就會取得很高的分?jǐn)?shù)。第四，儀態(tài)端莊。這方面不行的話，要多練習(xí)；，關(guān)心國家大事；，關(guān)注政府的做法及政策；，客觀性；，人際關(guān)系處理的平衡性，為民服務(wù)的意識；，都要站在公務(wù)員的角度去分析問題。我所面試的考生有很多出色的，我想主要是他們能夠關(guān)心國家大事，能夠站在公務(wù)員的角度換位思考問題。Tips6：面試時候應(yīng)該注意些什么禮儀？答：根據(jù)我的體會，我建議這樣：引導(dǎo)員引導(dǎo)你進(jìn)入考場后，會報出這是報考哪個職位的第幾號考生，這時，考生站在引導(dǎo)員后面就行。一般第一個考生得分不會特別高（就是說不會給滿分），這是因為沒有參照對比。自2008年以來我曾多次擔(dān)任市、縣公務(wù)員和事業(yè)單位人員招錄面試考官，對這項工作有著深刻的認(rèn)識。為更好地履行職責(zé)，提高自身面試考官的素質(zhì)和能力，我今后要以下兩個方面加以努力。比如綜合協(xié)調(diào)類崗位，則重點(diǎn)考察其組織能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、思維反應(yīng)能力。第五篇：面試考官心得體會擔(dān)任面試考官心得體會2005年4月，根據(jù)工作需要，本人調(diào)到******工作，主要從事人事干部工作。最后答完后，等考官說答題結(jié)束后，起立說謝謝（也可以鞠躬），轉(zhuǎn)身走出考場就行了。這種題目一般來說是比較難的，需要考生平時積累。Tips3：哪些因素最終影響考官的評分？答：面試就是通過各種題目考察考生作為公務(wù)員的基本素質(zhì)的，如綜合分析能力，工作能力，人際關(guān)系處理能力，處理突發(fā)事件能力，對國家和社會熱點(diǎn)問題的認(rèn)識等等。Tips1：我對面試很陌生 希望您在準(zhǔn)備方面，給出建議。考場上有的同學(xué)沒等考官把試題念完就開始答題以顯示自己的才華，這實際是在錯誤的道路奔跑。比如“你對……問題如何看法？”對這類試題的解析必須深刻，別人無法分析的問題你能分析，別人分析一般的問題你能比別人深刻，這就是成功，就會比別人的分?jǐn)?shù)高。特別是如果第一個題沒思路，千萬別緊張。首先，積極的自我暗示：每天晚上睡覺前和早上起床后，對自己說幾遍“我接納自己，我相信自己！”再者，系統(tǒng)脫敏練習(xí)：我們不可能一下就能改變我們的心理，它是一個漸進(jìn)的過程，需要一步一步地來戰(zhàn)勝自己的緊張心理。第二，做好各方面的準(zhǔn)備，胸有成竹就會削弱緊張情緒。大家都感到，參加面試最大的問題或者障礙是心理緊張。（4）根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行研究，寫出正確的報告，看是個案還是普遍現(xiàn)象，得出結(jié)論。如一道這樣的題目：某產(chǎn)品被群眾舉報有安全隱患，領(lǐng)導(dǎo)指派你去進(jìn)行調(diào)查，你如何開展工作？很多考生回答這道題目時，都是按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的套路回答，說領(lǐng)導(dǎo)交給自己這項工作，是對自己的信任，自己一定會認(rèn)真完成任務(wù)，這就是套話。請問如何看待這種說法？【答】所謂模式、套路，我們一般稱之為套話、模版，就是不按照題目給出的具體內(nèi)容回答問題，不考慮或者少考慮個性，是按各種題型的共性來回答。但是，如果使用的頻率太高、太多，容易給考官留下拖泥帶水的印象，應(yīng)當(dāng)盡量避免。注意，不要有透漏身份的嫌疑，一旦被考官提醒，分?jǐn)?shù)就低了很多。因為正職和下屬發(fā)生矛盾，導(dǎo)致不和，影響了單位的團(tuán)結(jié)，做為單位的副職，也應(yīng)該有責(zé)任去化解。關(guān)鍵是要抓住問題的重點(diǎn)，比如這題的重點(diǎn)是，翻譯沒了，材料丟了。如果一時找不到人選，且時間允許，可臨時安排外方總裁進(jìn)行參觀，談判改期，給自己留有時間做簡單的準(zhǔn)備。七：應(yīng)變能力和個性穩(wěn)定10分標(biāo)準(zhǔn)910 78 56 04要點(diǎn) 適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性、個性穩(wěn)定性這個不難理解，一般考的是執(zhí)行任務(wù)過程中情況發(fā)生變化，而且比較棘手，如何沉著應(yīng)對這種情況變化，順利完成任務(wù)。希望我們生活中，少說一點(diǎn)“我以為”多一點(diǎn)“我錯了”，不信你們注意觀察，90％以上的人，事情搞砸了，會出了點(diǎn)問題，總是會說“我以為”，而不是“我錯了”。這個等會再舉例說明。四、完成和收尾。寫出這個活動的計劃書，包括時間，地點(diǎn)，人員，等等的安排。一般來說，因公是比較好處理，可能會是制度，分工等方面出問題，改過來就好了。③如果是因私產(chǎn)生的矛盾，要明確利益關(guān)系，盡可能滿足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障礙。五、組織協(xié)調(diào)能力14分標(biāo)準(zhǔn) 1314 1112 810 07測試要點(diǎn)：組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力這點(diǎn)應(yīng)該很不用多解釋，就是考察你和領(lǐng)導(dǎo)，同事，下屬、客戶之間在工作上的合作、溝通協(xié)調(diào)能力，活動的組織能力等。還有一種情況，如果領(lǐng)導(dǎo)的方式違背原則，應(yīng)拒絕反對；如果領(lǐng)導(dǎo)固執(zhí)己見，應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。一般如果能這樣答的話，可以得1718分。后者提到的是我中華民族的光榮傳統(tǒng)，應(yīng)該要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。這里所說的生動性，是指意思表達(dá)的方式方法，是否能用生動的語氣，合適的詞語把觀點(diǎn)說活，這里包括發(fā)音的語調(diào)，該重的要重，該輕的要輕，抑揚(yáng)頓挫，但不能太夸張，不能象朗誦那樣，自己體會體會。（舉例說明，今天時間來不及，改天再舉）流暢性。四、語言表達(dá)能力總分14分標(biāo)準(zhǔn) 1314 1112 810 07要點(diǎn)：精確性、簡練性、流暢性、生動性精確性。還有一種情況，如果領(lǐng)導(dǎo)的方式違背原則，應(yīng)拒絕反對；如果領(lǐng)導(dǎo)固執(zhí)己見，應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。一般如果能這樣答的話，可以得1718分。后者提到的是我中華民族的光榮傳統(tǒng)，應(yīng)該要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。一般一題的答題時間最好控制在2分鐘，簡要回答，答到要點(diǎn)即可，不要畫蛇添足，這是時間上的安排。坐下后，你馬上會看到面試的卷子，據(jù)我觀察，99％的考生會爭取時間，馬上偷看考題。禮節(jié)。顏色也盡量以純色，簡單為主。一般現(xiàn)在參加考試的大多是年輕的考生，所以也主要以年輕人的特點(diǎn)為主介紹。第一篇：考官面試經(jīng)驗[推薦]考官面試經(jīng)驗（強(qiáng)烈推薦）考官面試經(jīng)驗（強(qiáng)烈推薦）注意:浙江省公務(wù)員面試一般沒有自我介紹自2000年廈門市開始進(jìn)行公務(wù)員考試以來，筆者作為考官，經(jīng)歷過數(shù)十次公務(wù)員，事業(yè)單位人員的招考面試工作。公務(wù)員、事業(yè)單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主，當(dāng)然，也不排除有個性特點(diǎn)有好看順眼的，但是，參加面試的考生最好以安全系數(shù)較大的衣著為主，可以博得大多數(shù)考官的同感。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋，因為考官大多是年紀(jì)比較大的，思想會保守些。涵養(yǎng)是個比較難用語言和客觀事物來表示，更多的是給人的綜合印象，也就是常說的“氣質(zhì)”，這點(diǎn)是比較難在短期內(nèi)有較好的提高，但可以從舉止、言語、自信上得以體現(xiàn)。這時候主考官會對你說，“請坐”，你說聲謝謝即可坐下。剩下十分鐘答3題，綽綽有余。然后可以從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來說明為何要積極消費(fèi)，刺激經(jīng)濟(jì)增長；還要說明不能盲目消費(fèi)，造成不必要的浪費(fèi)。題目中2次引用了國家的政策“節(jié)約型社會”、“節(jié)約型政府”、“八榮八恥”，這對考官打分很有幫助，是個亮點(diǎn)，一是說明了你的實際運(yùn)用能力強(qiáng)；二是說明了你的政策水平較高且理論素養(yǎng)好。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按照領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項工作。至于條理性，就是看答題時邏輯是否清楚，表達(dá)觀點(diǎn)是否明確，觀點(diǎn)逐一闡述，不重復(fù)，不混亂。面試的時間有限，除非你語言表達(dá)能力很強(qiáng)，內(nèi)容很豐富吸引人，不然一般考官都不愿意聽你多羅索的，他們已經(jīng)聽了那么多遍了，不會感興趣的，所以在表達(dá)時一定要記住揀要點(diǎn)說，一般先闡述一下觀點(diǎn)，然后稍微輔助說明一下使其更容易讓人聽懂。因為現(xiàn)在考場紀(jì)律越來越嚴(yán)格，一般不允許考官和考生在面試開始后對話，所以不可能讓場面氣氛活躍起來。然后可以從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來說明為何要積極消費(fèi)，刺激經(jīng)濟(jì)增長；還要說明不能盲目消費(fèi)，造成不必要的浪費(fèi)。題目中2次引用了國家的政策“節(jié)約型社會”、“節(jié)約型政府”、“八榮八恥”，這對考官打分很有幫助，是個亮點(diǎn)，一是說明了你的實際運(yùn)用能力強(qiáng)；二是說明了你的政策水平較高且理論素養(yǎng)好。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按照領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項工作。至于條理性，就是看答題時邏輯是否清