【正文】 至右掃視一遍，微笑著說(shuō)：”各位老師上午（下午）好。 這里再?gòu)?qiáng)調(diào)下回答題的三個(gè)原則： 自信大方 不要畏首畏尾，結(jié)結(jié)巴巴，更反對(duì)毫不在意，過(guò)分隨便。 良好的語(yǔ)言習(xí)慣不僅指不犯語(yǔ)法錯(cuò)誤，表達(dá)流利，用詞得當(dāng)，言之有物，同樣重要的還有說(shuō)話方式，應(yīng)當(dāng)做到發(fā)音清晰，語(yǔ)調(diào)得體，聲音自然，音量適中等。 面試中在與對(duì)方交談時(shí)，還要警惕一個(gè)很容易破壞語(yǔ)言意境的現(xiàn)象，比如過(guò)分使用語(yǔ)氣詞、口頭語(yǔ)。算是謝謝考官們耐心傾聽你的回答。認(rèn)真聽清楚問(wèn)題，盡量快速反應(yīng)。 不要理他，小心應(yīng)付，立場(chǎng)要堅(jiān)定，敢于堅(jiān)持 例如：主考說(shuō)你的簽名表上有錯(cuò)字，有沒(méi)有表了該怎么辦？首先再進(jìn)入面試之前仔細(xì)檢查自己所有的資料，確保不要有紕漏。要表現(xiàn)出正面的積極的態(tài)度。對(duì)每一個(gè)面試題都應(yīng)該首先弄清回答應(yīng)把握的要點(diǎn)，明確從幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)明面試考題，思考準(zhǔn)備時(shí)理清思路，要點(diǎn)準(zhǔn)確，要做到不含糊、不羅嗦、不龐雜，要直截了當(dāng)，重點(diǎn)突出。 四、答案的圓滿性。面試要求測(cè)試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題后的思考準(zhǔn)備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)。這樣答問(wèn)就與當(dāng)前形勢(shì)結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。陌生的環(huán)境，被陌生的人提問(wèn)，事關(guān)自己今后一段時(shí)間的發(fā)展前途，畢業(yè)生不可能不緊張，適當(dāng)?shù)木o張要以促使畢業(yè)生更加集中注意力投入面試。在回答時(shí)，要注意不可語(yǔ)速太快，太快容易使思維與表達(dá)脫節(jié)，快了也易表達(dá)不清。如曾有畢業(yè)生在面試時(shí)出過(guò)這樣的笑話：用人單位主試人問(wèn)，閣下認(rèn)為我公司發(fā)展前景如何，發(fā)展動(dòng)力是什么？這位畢業(yè)生太緊張，聽完提問(wèn)后，不加思索地說(shuō)：“我閣下認(rèn)為......” 碰到這樣的情況，許多應(yīng)試者往往心煩意亂，感覺自己講錯(cuò)了話，這次面試肯定通不過(guò)，越發(fā)緊張，接下去的效果更差。好的應(yīng)對(duì)辦法是利用這一時(shí)間，對(duì)前面所講的話題加以補(bǔ)充；或者也可以提出一些你對(duì)用人單位尚不了解的問(wèn)題，還可以利用這部分時(shí)間介紹一些你個(gè)人的有關(guān)詳細(xì)情況。同時(shí)，還應(yīng)注意觀察提問(wèn)者的反應(yīng)和面試室內(nèi)的氣氛，以便隨時(shí)調(diào)整談話的策略和方式。在這方面，在想思路時(shí)，可以先講這樣的一些屁話來(lái)調(diào)整時(shí)間。所以用眼神與他們進(jìn)行溝通是必要的，可以為高分打下基礎(chǔ)，否則你會(huì)發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來(lái)自被布在邊疆的考官。 第七，表情豐富些。金錢方面的?！薄皻v覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢。經(jīng)過(guò)一翻加減乘除折算以后，我總分成了第一，還領(lǐng)先后面兩分多。里面寫的那些都是比較基礎(chǔ)的，比如熟悉熟悉各個(gè)答題套路，多背背多練練多多開口講等等。我家沒(méi)有這樣的關(guān)系和門路，我的實(shí)戰(zhàn)練習(xí)我覺得大家都可以借鑒一下： （一）、找兩個(gè)志同道合的考友，當(dāng)然不能是同考一個(gè)崗位的咯呵呵。太多了反而浪費(fèi)時(shí)間。這個(gè)方法很好哦，可以很明顯就聽出自己的問(wèn)題所在。不過(guò)我想更重要的有以下幾點(diǎn)： （一）、套用熱點(diǎn)。 那么，怎么套用呢？我舉幾個(gè)實(shí)例啊： 例題一、你為什么報(bào)考公務(wù)員？ 這是一個(gè)非常基本的問(wèn)題，我想大家都知道怎么回答：那就先把該回答的怎么怎么樣的先說(shuō)完，然后話鋒一轉(zhuǎn)，“如果我當(dāng)選公務(wù)員，那么我一定會(huì)時(shí)刻以馬列毛鄧的思想武裝自己，樹立正確的人生觀價(jià)值觀，吃苦在前享樂(lè)在后，時(shí)刻保持作為一名國(guó)家工作人員的先進(jìn)性…………” 例題二、有人說(shuō)，做人要像人做官不能像官，怎么理解？（今年浙江真題） 回答這個(gè)問(wèn)題，也就是要把該回答的按3點(diǎn)套路答完。 每年人大會(huì)議時(shí)候，總理做的政府工作報(bào)告太重要了。如果在面試的時(shí)候能夠結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)講講的話，那考官肯定會(huì)給一個(gè)高分的。 綜上：公務(wù)員考試中，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，使用套路回答問(wèn)題真的很重要，但是更重要的是要開動(dòng)腦筋，能講出有自己特色的東西。答題時(shí)緊張，可略停頓思考后回答。反過(guò)來(lái)，很多不良習(xí)慣動(dòng)作都可能引起考官反感，比如坐姿不正，一直抖動(dòng)雙腿，不斷撓頭等。我這些寫出來(lái)，大家肯定說(shuō)，呀，這有什么了不起啊，誰(shuí)都會(huì)說(shuō)！但是關(guān)鍵就是看你會(huì)不會(huì)用進(jìn)去，能不能用得好。這里的例子，不是指舉一些名人逸事，比如鄧小平三起三落類的。那到考試的時(shí)候就能夠自然而然得放進(jìn)去回答了。但是，如果問(wèn)到了一個(gè)不怎么相關(guān)的問(wèn)題，但是你也能夠很好得把這些熱點(diǎn)的東西講進(jìn)去的話，那就能給考官耳目一新的驚喜感覺了。這就要求，你的回答不但是按照套路來(lái)，還有自己的內(nèi)容，要有出彩的地方。比如cool edit 。這樣可以吸取別人的優(yōu)點(diǎn)，避免別人的缺點(diǎn)。很多考生會(huì)通過(guò)種種關(guān)系找一些往年的考官來(lái)做教練。想要有扎實(shí)的基礎(chǔ)是比較簡(jiǎn)單的，這一點(diǎn)說(shuō)的也比較多了。并且和前兩名差了十多分?！? 儉奢方面。這方面本人是花費(fèi)巨大功夫，無(wú)法一一例舉。 第六，注意說(shuō)話的語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)，不可太無(wú)生氣，抑揚(yáng)頓挫一些，生動(dòng)一些，不可死氣沉沉的，會(huì)讓人覺得這人真悶。不可過(guò)多，一兩句，否則反被煩第四，在答題時(shí)，注意眼神與考官的交流。“不卑不亢”。需要注意的是：在回答甲領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題時(shí)不可太多太長(zhǎng)，否則，乙丙兩位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有不被尊敬之感。許多沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的的應(yīng)試者對(duì)此往往不知所措，惶恐不安。若果真是一點(diǎn)也不清楚怎么去回答，就應(yīng)實(shí)事求是地告訴主試人，這個(gè)方面的知識(shí)未接觸過(guò)。 ⑶不要急著回答問(wèn)題。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績(jī)都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。對(duì)待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？”聽題后可首先簡(jiǎn)要思考前單位“賽過(guò)諸葛亮”的經(jīng)驗(yàn)，再按新形勢(shì)的要求思考后單位的解決辦法。但除了這一點(diǎn)以外，對(duì)這個(gè)故事還有幾點(diǎn)啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅(jiān)定、遵紀(jì)守法等，都是應(yīng)該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個(gè)考生對(duì)社會(huì)問(wèn)題、對(duì)各種情況的豐富思想、正確見解?！坝萌瞬灰伞斌w現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵(lì)被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。如果回答為“剛上任，應(yīng)體現(xiàn)‘三把火’的特點(diǎn)，為樹立自己的威望，說(shuō)一不二，可施加壓力，不允許提反面意見”，則是錯(cuò)誤的。 主考官漫不經(jīng)心 這也是他裝出來(lái)的，要以認(rèn)真的態(tài)度應(yīng)對(duì)。 考官中有紅臉和白臉之分，不要害怕也不要去依賴白臉，小心應(yīng)對(duì)，始終保持良好的心態(tài)和儀表，言語(yǔ)謹(jǐn)慎不要得罪任何人。進(jìn)入面試考場(chǎng)后，看到嚴(yán)肅的氣氛，考生不免會(huì)有些緊張。所以你可以把面試中必須說(shuō)的話，先錄下來(lái)再放出來(lái)聽，這樣往往很容易找到不盡如人意之處，這是自我檢查和調(diào)節(jié)語(yǔ)言習(xí)慣的很適宜的辦法。而降調(diào)能表現(xiàn)說(shuō)話人的果敢決斷，但有時(shí)也會(huì)顯示他的主觀武斷。雖然面試等應(yīng)聘環(huán)節(jié)對(duì)語(yǔ)言沒(méi)有特別的標(biāo)準(zhǔn)和要求，但社會(huì)所認(rèn)可的良好的語(yǔ)言習(xí)慣，也是求職面試應(yīng)達(dá)到的水準(zhǔn)。但是每次回答后，一定要說(shuō)答題完畢。這個(gè)時(shí)候也不要輕松隨便，或許這時(shí)也有人在觀察你的舉動(dòng)?？墒?，在求職面試當(dāng)中，有許多人重點(diǎn)采取各種各樣的形式和方法解釋自己，沒(méi)有注意到被錄用以后的價(jià)值在招聘中所起的作用，那就是：如果錄用我，則對(duì)貴單位或機(jī)構(gòu)十分有利?，F(xiàn)實(shí)中往往有些誤會(huì)或昏沉，造成一些不好的影響。他們挑選的并不一定是某一方面的天才或?qū)＜?，而是各種條件的綜合考察。 不要有意暴露自己的內(nèi)心世界，談?wù)撆c面試無(wú)關(guān)的人和事。 。面試前，應(yīng)與你的家人或朋友做幾次模擬面試，就像期末考試前設(shè)想可能出現(xiàn)的試題一樣。但你沒(méi)有看到，是運(yùn)動(dòng)員經(jīng)年累月的艱苦訓(xùn)練才使她達(dá)到今日的狀態(tài)。這種效應(yīng)容易使考官在評(píng)定考生時(shí)產(chǎn)生只見樹木不見森林，以偏概全的錯(cuò)誤。 八、面試效應(yīng) 考官面試時(shí)根據(jù)他本人的經(jīng)歷、所處的環(huán)境、近期所發(fā)生的事情等情況，會(huì)出現(xiàn)以下效應(yīng)： 順序效應(yīng) 面試考官在對(duì)多名考生依次進(jìn)行評(píng)定時(shí)，往往會(huì)受面試順序的影響，而不能客觀評(píng)定考生的情況。由于急于完成某崗位的招聘任務(wù)，考官可能無(wú)意識(shí)地用暗示來(lái)表現(xiàn)這種情緒，甚至主動(dòng)引導(dǎo)應(yīng)聘者正確回答問(wèn)題。如你給人留下的最初印象不好，那么要改變這種印象將是很困難的，這就是負(fù)面加重傾向的作用。 七、揣摩面試考官心理 面試在招聘中的作用已越來(lái)越重要，幾乎每一個(gè)稍微好一點(diǎn)的工作都要經(jīng)過(guò)面試才可能獲得。 第六、時(shí)間分配不合理。 第三、進(jìn)考場(chǎng)后，因?yàn)榭紙?chǎng)和印象中的不一樣，這就是沒(méi)有看考場(chǎng)的后果（在我的印象中，考官應(yīng)該是在對(duì)面排成一行），我們考場(chǎng)因?yàn)槲恢迷颍挥兄骺脊僭趯?duì)面，其他考官在一側(cè)，另外一側(cè)是計(jì)分員，計(jì)時(shí)員，監(jiān)督員，還有一些其他人員（我因?yàn)檫M(jìn)考場(chǎng)不適應(yīng)，這些都是等待分?jǐn)?shù)的時(shí)候看到的，考試期間一直看著主考官，而主考官的嚴(yán)肅讓我忽視了其他面帶鼓勵(lì)的考官，沒(méi)有和考官進(jìn)行有效的交流）。因?yàn)槊總€(gè)人都有一種被其他人注意、被其他人尊重的需要，尤其是在一個(gè)單位或者一個(gè)部門，大家心里面都需要與其他人能夠很好的協(xié)調(diào)和溝通。但是在主觀上的看法卻會(huì)不一樣，既可以產(chǎn)生積極影響，也可以產(chǎn)生消極影響。以下這些消極態(tài)度和行為表現(xiàn)是最令主試者所反感的，也都是導(dǎo)致應(yīng)試失敗的因素。千萬(wàn)注意不要進(jìn)去就開始，這樣會(huì)顯的很毛躁。任何緊張的心態(tài)都會(huì)把自己打敗??！1 在你前面還有二三個(gè)人的時(shí)候，就不要再閑聊了，靜心回響一下答題思路。所以，自己的獨(dú)特之處所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該是求職者在面試中加以突出，并向面試者明示的部分。這樣，即使你當(dāng)時(shí)沒(méi)有被錄取，也不會(huì)感到有所遺憾。但是我注意到在我回答問(wèn)題時(shí)，很多考官在笑。我抽的題目是關(guān)于西部大開發(fā)的，說(shuō)有人認(rèn)為西部大開發(fā)是缺乏物質(zhì)保證，有的說(shuō)是因?yàn)槿瞬湃狈?，有的說(shuō)是缺乏觀念，你是怎么看的？準(zhǔn)備時(shí)間是三五分鐘。那時(shí)候我才覺得很可悲，在這個(gè)社會(huì)中，我原來(lái)是這么得渺小。但是萬(wàn)一你的題目實(shí)在和熱點(diǎn)聯(lián)系不上怎么辦呢？那就只好出絕招了！此招一出，肯定所有的考官都會(huì)抬起頭認(rèn)真聽你講的嘿嘿。其實(shí)加這么幾句話很簡(jiǎn)單吧，但是給考官的感覺就完全不同了，這就是一個(gè)亮點(diǎn)了。比如說(shuō)?。航衲甑臒狳c(diǎn)是陽(yáng)光政府、黨員先進(jìn)性類的。（二）充分顯示你的能量和熱情我常對(duì)學(xué)生強(qiáng)調(diào)說(shuō)，從我上述失敗的例子中得到的教訓(xùn)應(yīng)是，在面試中你必須扮演好一個(gè)求職者的角色。所以要把重點(diǎn)放在第一、第二題上。 五、面試工作人員對(duì)考生的十個(gè)忠告 一、考題三題，十五分鐘，你可以準(zhǔn)備一題回答一題，也可以三題準(zhǔn)備好一起回答。（六）面試結(jié)束時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題 由于有的考官在你的陳述中有些對(duì)你不太清楚或不太肯定的東西，他有可能會(huì)在結(jié)束時(shí)再問(wèn)你一些問(wèn)題。如果你的筆試成績(jī)和你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相差不太大的情況，建議你還是在穩(wěn)的基礎(chǔ)上再有些創(chuàng)新的思想，以期考官會(huì)因你的創(chuàng)新應(yīng)答而給你一個(gè)高分。雖說(shuō)自我簡(jiǎn)介是老調(diào)重彈，但這確實(shí)是考官初步了解你的方法之一，可以考察你的語(yǔ)言組織能力，可以更多了解你的經(jīng)歷以及你的思想。 在答完題后，出于常識(shí)性，考生應(yīng)該報(bào)告主考官，回答完畢。你才坐下，這樣是禮節(jié)性問(wèn)題。但由于另外提出的問(wèn)題，時(shí)間是不算在總的面試時(shí)間里的，所以答這種問(wèn)題時(shí)千萬(wàn)別太羅嗦，應(yīng)該一語(yǔ)中的，一針見血，不然你后面的時(shí)間就不夠用了。在比例上，用人單位的比例在考官中占少部分。男的最好穿淺色西服，當(dāng)然打不打領(lǐng)帶都無(wú)所謂了，在我看來(lái)，不打領(lǐng)帶會(huì)更好，但千萬(wàn)別穿得太隨便，因?yàn)樵谠u(píng)分項(xiàng)里就有一項(xiàng)是儀表舉止，而且占的比例和其它考核項(xiàng)是一樣的都是１０分。在儀表舉止中考官還會(huì)注意你的一些小動(dòng)作，如撓頭等一些習(xí)慣性動(dòng)作，能避免的就盡量避免。還有，不能老是用一種語(yǔ)調(diào)陳述，因?yàn)榭脊賯円呀?jīng)座了幾個(gè)小時(shí)有的是幾天了，相同的問(wèn)題及回答都聽得太多了，都很疲倦了，這個(gè)時(shí)候如果你的聲音還是從頭到尾一個(gè)調(diào)，會(huì)讓考官有些反應(yīng)遲鈍的，從而對(duì)你的打分可能也不會(huì)和別人相差有多大。３、忌夸大事實(shí)，因?yàn)榭脊俣际怯泻芏嗳松啔v的人，對(duì)考生的話都會(huì)做一個(gè)簡(jiǎn)單的判斷，千萬(wàn)別吹大了，當(dāng)然，適當(dāng)?shù)目鋸堃稽c(diǎn)還是有必要的。因?yàn)槊}組在命題的過(guò)程中就考慮好了，除了一些基本的、基礎(chǔ)的題目外，和這個(gè)單位、崗位有關(guān)的題目多少會(huì)有一些。 考官問(wèn)完最后一個(gè)問(wèn)題后，考生就可以自行退場(chǎng)了。 三、準(zhǔn)備時(shí)最好在草稿紙上列出回答提綱。 十、個(gè)別題目可能需要你結(jié)合報(bào)考職位論述，但并非所有題目都要聯(lián)系職位。更確切地說(shuō)，是“制造”出那些能量和熱情。那你的分?jǐn)?shù)肯定會(huì)高人一等了。 還有一個(gè)訣竅就是要熟讀政府工作報(bào)告。大家都知道的東西，你舉了啥聽頭呢？這里的例子，我是說(shuō)自己親身體驗(yàn)的例子。報(bào)考該部公務(wù)員考試之后，按姐姐的指點(diǎn)讀了一些有關(guān)國(guó)計(jì)民生的新聞報(bào)道，并將自己的經(jīng)歷梳理了一下，她說(shuō)這對(duì)自己幫助很大：“我一進(jìn)考場(chǎng)，對(duì)面一排十來(lái)個(gè)考官，我面前一部攝像機(jī)，在那樣的環(huán)境下，沒(méi)有考生能做到不緊張。她在面試時(shí)曾經(jīng)遇到這樣的一個(gè)問(wèn)題———“現(xiàn)在一流的大學(xué)生都去了外企，二流的去了私企，只有不優(yōu)秀的才選擇當(dāng)公務(wù)員，你對(duì)這個(gè)現(xiàn)象有什么看法”?！? 該女士認(rèn)為參加面試最重要也最容易被忽略的有三個(gè)方面：“一是儀表，要整潔樸素大方，但不必打扮得過(guò)分成熟；二是