誠(chéng)致物業(yè)服務(wù)公司員工工資分配制度(更新版)
【正文】 。 擔(dān)任或兼任多種職務(wù)的人員，按最高職務(wù)計(jì)算。 受到市 、廳 級(jí)以上嘉獎(jiǎng) 的直接參與人員或 主要 負(fù)責(zé)人。下列人員有資格獲得 總經(jīng)理基金獎(jiǎng)勵(lì) 。 一類(lèi)： 公司 總經(jīng)理、副總經(jīng)理 、黨政及 工會(huì) 負(fù)責(zé)人、 部門(mén)負(fù)責(zé)人 二類(lèi)： 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 、管理人員 三類(lèi)： 工勤崗位人員 二 、 津貼 標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)校 在編及人事代理人員津貼參照學(xué)校及 公司 相關(guān)文件執(zhí)行； 公司 根據(jù)崗位 統(tǒng)一 制定 公司其他 聘用人員 的 津貼 標(biāo)準(zhǔn) ， 具體標(biāo)準(zhǔn) 見(jiàn)附表二 。特殊 崗位 可參照本 制度的 工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行記件工資或計(jì)量工資。 公司 員工工資分配制度 （試行） 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度 ，為 充分體現(xiàn)按勞分配的激勵(lì)作用和杠桿作用 ， 實(shí)現(xiàn) 公司 薪酬體系 企業(yè)化 ，特制定本制度。 第二章 工資結(jié)構(gòu)及類(lèi)型 第六條 公司 員工工資的基本 結(jié)構(gòu)為 ：基本工資、 津貼 、 獎(jiǎng)金 。 公司 聘 用人員的 基本工資 按崗位劃類(lèi) ，具體標(biāo)準(zhǔn) 見(jiàn)附表一 。 總 經(jīng)理基金 每年年終評(píng)選一次，報(bào)經(jīng) 公司 總經(jīng)理 批準(zhǔn) ，具體金額由總經(jīng)理確定 。 對(duì)各 部門(mén) 發(fā)展做出重大貢獻(xiàn) 、 經(jīng)濟(jì)效益翻番的 直接參與 人員。 第五章 其他說(shuō)明 第十條 享受權(quán)限及福利發(fā)放原則 一、核定崗位類(lèi)別時(shí) ，一般情況下一人只能按照一種類(lèi)別計(jì)算，不能交叉計(jì)算
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