誠致物業(yè)服務(wù)公司員工工資分配制度(完整版)
【正文】 打破正式工、臨時(shí)工的身份界 限，實(shí)現(xiàn)真正意義上的同工同酬。 一、基本工資標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)校 在編 及人事代理 人員 的基本工 資即檔案工資 ，由學(xué)校 根據(jù) 相關(guān)政策發(fā)放； 公司其他 聘用 人員 的基本工資 按崗位要求 確定。 四 、 總經(jīng)理基金 為 激勵(lì) 公司 全體員工為 公司 的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，多做貢獻(xiàn)， 公司 設(shè)立 總經(jīng)理基金 ， 基金 主要 用于對(duì) 有突出貢獻(xiàn) 的各類人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。 在生產(chǎn)經(jīng)營及其他對(duì)外交往活動(dòng)中，一次性為 公司 節(jié)支 1 萬元以上者 。 五 、員工保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分在基本工資中代扣。 附表二： 崗位 津貼（元） 崗位 津貼（元） 崗位 津貼（元） 總經(jīng)理 1200 水工 400 保潔員 100 副總經(jīng)理 1000 木工 400 門衛(wèi) 100 部門主任（經(jīng)理） 800 電工 400 綠化工 200 部門副主任（副經(jīng)理） 600 鍋爐工 400 保安 200 主管 500 主辦會(huì)計(jì) 800 文員 400 財(cái)務(wù)出納 600 管理員 400 增款員 400
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