freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)管理制度匯編(更新版)

2025-05-26 05:44上一頁面

下一頁面
  

【正文】 前5分鐘進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)地,第一節(jié)晚自習(xí)下課為休息時(shí)間(星期日培訓(xùn)第二節(jié)下課休息一次,下午中途不休息),其余時(shí)間均不得離開培訓(xùn)崗位。f、實(shí)習(xí)單位未提供食宿,學(xué)校將視具體情況另議。 實(shí)驗(yàn)每個(gè)計(jì)1工作時(shí),實(shí)習(xí)每天計(jì)1工作時(shí),(一人同時(shí)管多室且實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)同時(shí)開出達(dá)2個(gè)以上的累加工作時(shí)乘 ); 校外實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師相關(guān)費(fèi)用計(jì)算(1)適用范圍: 本辦法適合于階段性停課10天以上的校外頂崗實(shí)習(xí),學(xué)校在職在崗校外帶隊(duì)指導(dǎo)教師補(bǔ)助費(fèi)用計(jì)算辦法;(2)計(jì)算辦法:實(shí)習(xí)單位對(duì)指導(dǎo)教師有補(bǔ)助,先按此辦法計(jì)算,然后減去實(shí)習(xí)單位補(bǔ)助(按合同規(guī)定為準(zhǔn)),即為學(xué)校應(yīng)發(fā)補(bǔ)助費(fèi)用。實(shí)習(xí)結(jié)束前一天考核。實(shí)驗(yàn)采用實(shí)驗(yàn)報(bào)告單形式,實(shí)習(xí)采用實(shí)習(xí)總結(jié),計(jì)算機(jī)課程以項(xiàng)目為單位填寫實(shí)習(xí)總結(jié),實(shí)習(xí)總結(jié)要有實(shí)習(xí)申報(bào)表、考核成績(jī)、考勤表、教師總結(jié)等,工美、服裝專業(yè)部分課程可用作品作為作業(yè)。 3 、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)開始后,要提醒學(xué)生注意實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),引導(dǎo)學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)現(xiàn)象、過程、結(jié)果、工藝流程、質(zhì)量分析進(jìn)行觀察、思考、分析;嚴(yán)防事故的發(fā)生。備課環(huán)節(jié)應(yīng)包含實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)目的和要求、體現(xiàn)新教學(xué)方法、所需儀器和設(shè)備、分組考勤表、操作訓(xùn)練步驟、工藝操作規(guī)程、技術(shù)要點(diǎn)、示范操作內(nèi)容、注意事項(xiàng)、安全措施、技能考核安排、成績(jī)、教學(xué)反思等。 教師應(yīng)嚴(yán)格按期初制定的實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)計(jì)劃組織實(shí)施,按時(shí)、按量的開展實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí);有特殊情況需延期的用書面的形式報(bào)告實(shí)習(xí)科。實(shí)訓(xùn)課應(yīng)提前10分鐘到實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地,每天實(shí)訓(xùn)結(jié)束應(yīng)巡視實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地,督促學(xué)生做好實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地衛(wèi)生和工量具維護(hù)情況,確認(rèn)完好后才能離開實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地。在實(shí)訓(xùn)前制定好本次實(shí)習(xí)計(jì)劃,按學(xué)校要求寫出教案,對(duì)實(shí)訓(xùn)設(shè)備、工具、量具、材料等方面進(jìn)行檢查和作好準(zhǔn)備,在實(shí)訓(xùn)前和實(shí)驗(yàn)員一起準(zhǔn)備好實(shí)習(xí)所需的器材。參與制定實(shí)訓(xùn)室所需設(shè)備的計(jì)劃,參與對(duì)貴重儀器設(shè)備的驗(yàn)收、報(bào)廢工作;負(fù)責(zé)低 值消耗品的購買與管理。由專業(yè)科督促賠償人將賠償款及時(shí)交出納室入帳??筛鶕?jù)損壞和丟失的具體情節(jié)、損壞價(jià)值的大小、事后補(bǔ)報(bào)情況,責(zé)令責(zé)任人的賠償損失價(jià)值的全部、一部份或免予賠償。 、必要的維護(hù)保養(yǎng)工作,搞好交接手續(xù),并如實(shí)做好運(yùn)行情況記載。 汨羅市職業(yè)中專學(xué)校實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)儀器、設(shè)備管理制度實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)儀器、設(shè)備是保證實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)教學(xué)正常進(jìn)行的重要條件。實(shí)訓(xùn)準(zhǔn)備就緒后,經(jīng)指導(dǎo)教師檢查合格方可開動(dòng)機(jī)器或儀器,或進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。嚴(yán)格請(qǐng)假制度。下雨天不許將雨具帶進(jìn)實(shí)訓(xùn)室。 實(shí)訓(xùn)室內(nèi)不準(zhǔn)舉辦一切與實(shí)驗(yàn)無關(guān)的活動(dòng)。實(shí)訓(xùn)室內(nèi)的一切電源、火源要有專人負(fù)責(zé)管理,定期進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。儀器、器材每學(xué)期清查一次,及時(shí)做好報(bào)損報(bào)廢和增添登記工作。室內(nèi)定期打掃,保持環(huán)境整潔美觀。二、實(shí)訓(xùn)室(儀器室、準(zhǔn)備室)要專人管理。五、每次實(shí)習(xí)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)清潔、清理好有關(guān)儀器、器材,并作好使用情況記載,并關(guān)好門窗,切斷電源、水源。一 安全管理: 安全工作,人人有責(zé)。 使用和儲(chǔ)存易燃、易爆物品(氫氣、氮?dú)?、氧氣等)的?shí)驗(yàn)室,嚴(yán)禁煙火。1參加實(shí)習(xí)的學(xué)生離開實(shí)訓(xùn)室后,實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師與實(shí)驗(yàn)員一起對(duì)實(shí)訓(xùn)室內(nèi)的儀器設(shè)備、電(氣、水)源等情況進(jìn)行檢查,確認(rèn)無問題后,關(guān)好實(shí)訓(xùn)室門、窗。 6. 將環(huán)境衛(wèi)生與獎(jiǎng)懲制度掛鉤,對(duì)違反實(shí)訓(xùn)室管理規(guī)定的人員,進(jìn)行批評(píng)教育,罰款,義務(wù)勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重者,禁止其使用實(shí)訓(xùn)室或給予處分。實(shí)訓(xùn)課前必須做好充分準(zhǔn)備,必須預(yù)習(xí)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容并復(fù)習(xí)有關(guān)理論,了解實(shí)訓(xùn)課的目的、內(nèi)容、要求、方法、步驟和實(shí)訓(xùn)所應(yīng)注意的事項(xiàng)等。實(shí)訓(xùn)車間的一切工、量刀具、設(shè)備、原材料等不準(zhǔn)私自帶出,否則按盜竊處理。 3. 實(shí)訓(xùn)室大型、貴重的儀器設(shè)備,其實(shí)驗(yàn)員必須能熟練掌握該設(shè)備的操作和簡(jiǎn)單的維修技能。 ,首先對(duì)自己組所用的實(shí)訓(xùn)設(shè)備和器材進(jìn)行檢查,做好運(yùn)行情況記載后整理實(shí)訓(xùn)室、設(shè)備清潔清理保養(yǎng)工作。 五、屬于下列情況造成的損失,在確定賠償金額時(shí),可按損失價(jià)值酌情減免:1.一貫遵守制度,認(rèn)真負(fù)責(zé),由于某種情況偶爾疏忽造成的損失; 2.事后主動(dòng)及時(shí)如實(shí)報(bào)告,認(rèn)識(shí)較好,且能積極設(shè)法挽回?fù)p失;3.因儀器設(shè)備本身的缺陷或?qū)嶒?yàn)操作的特殊性,在正常使用時(shí)發(fā)生的損壞。實(shí)驗(yàn)員應(yīng)掌握消防器材使用,熟悉樓層水、電路布置,熟悉掌握本室設(shè)備的基本使用方法。負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室的安全、衛(wèi)生等工作。做好領(lǐng)取登記,設(shè)備情況記載。根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn),全面具體準(zhǔn)確掌握情況,及時(shí)、經(jīng)常、客觀評(píng)定學(xué)生技能成績(jī),有關(guān)資料(原始記錄、記分冊(cè),實(shí)訓(xùn)登記冊(cè)等)原則上在學(xué)生實(shí)訓(xùn)結(jié)束后的一周內(nèi)給出學(xué)生實(shí)訓(xùn)成績(jī)并登記,將記分冊(cè)交實(shí)習(xí)存檔。 二、 實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)備課 實(shí)訓(xùn)備課前應(yīng)認(rèn)真鉆研專業(yè)技能訓(xùn)練大綱,廣泛查閱相關(guān)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)教學(xué)輔導(dǎo)資料,全面分析學(xué)生已有的動(dòng)手能力和技能水平,訓(xùn)練內(nèi)容的難易要切合實(shí)際。 三、 實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)上課 (一)、課前 在上課前及時(shí)和實(shí)驗(yàn)員聯(lián)系,協(xié)助實(shí)驗(yàn)員搞好儀器設(shè)備的準(zhǔn)備工作,作一次成功的預(yù)演,清點(diǎn)儀器設(shè)備、材料,熟悉儀器設(shè)備功能,對(duì)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)中可能出現(xiàn)的問題及處理方案要考慮周密。 專職實(shí)驗(yàn)員在實(shí)驗(yàn)室有學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)時(shí)應(yīng)到崗到位,共同維持課堂紀(jì)律、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)。 大型實(shí)習(xí)及外出實(shí)習(xí)由專業(yè)科牽頭組織 實(shí)習(xí)科協(xié)助 進(jìn)行實(shí)習(xí)動(dòng)員,講解有關(guān)要求目的。一、實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師教學(xué)工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)課表的實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)課按理論課工作量的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;階段性實(shí)習(xí)是指1天及以上的實(shí)訓(xùn)課,其課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)為上課、作業(yè)19元/節(jié),備課6元/*實(shí)習(xí)天數(shù)的方式計(jì)算。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:①頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生低于20人按上述標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算;②2030按上述標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算;③3050按上述標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算;④超過50人原則上安排兩人指導(dǎo); b、電話費(fèi)補(bǔ)助:省外150元/月,省內(nèi)外市120元/月,岳陽市內(nèi)80元/月;不足一月按實(shí)計(jì)算。校外實(shí)習(xí)工作量發(fā)放:在實(shí)習(xí)完后,根據(jù)實(shí)習(xí)效果由實(shí)習(xí)科計(jì)算發(fā)放。(2)培訓(xùn)前和相應(yīng)實(shí)驗(yàn)員銜接搞好相關(guān)設(shè)備、材料準(zhǔn)備工作。培訓(xùn)結(jié)束前組織對(duì)參培訓(xùn)學(xué)生的進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)。一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象及范圍由教育及勞動(dòng)部門組織且經(jīng)學(xué)校研究確定并直接參賽和參與指導(dǎo)的教師;未經(jīng)學(xué)校主管部門同意參賽的不享受獎(jiǎng)勵(lì)。五、處罰措施:除在基本工作津貼中未按要求取消指導(dǎo)教師該項(xiàng)津貼外,有下列情形之一,實(shí)習(xí)科將按實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)目標(biāo)管理方案對(duì)專業(yè)科實(shí)行扣分直至一票否決;并報(bào)校長(zhǎng)室取消相應(yīng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)教師年度的所有榮譽(yù)。其中x為在教學(xué)準(zhǔn)備項(xiàng)中選A的人數(shù),y為選B的人數(shù),z選C的人數(shù);四個(gè)選項(xiàng)的得分之和即為該項(xiàng)目指導(dǎo)教師問卷調(diào)查得分。六、雙師型教師在總分中加2分,參加學(xué)校組織的培訓(xùn)且考核合格每次獎(jiǎng)2分,不參加學(xué)校組織培訓(xùn)的扣3分每次;學(xué)校實(shí)訓(xùn)公開課、示范課、。一、 各專業(yè)科根據(jù)本組實(shí)際情況確定本專業(yè)科小組個(gè)數(shù),并指定個(gè)小組指導(dǎo)老師。十、 獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)老師工作量:課時(shí)*課時(shí)津貼(和學(xué)校實(shí)習(xí)課時(shí)津貼相同獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1)、奧賽指導(dǎo)教師的獎(jiǎng)勵(lì):地 級(jí):三等獎(jiǎng):60元/人 二等獎(jiǎng):100元/人 一等獎(jiǎng):150元/人省 級(jí):三等級(jí):200元/人 二等獎(jiǎng):300元/人 一等獎(jiǎng):400元/人國家級(jí):三等獎(jiǎng);400元/人 二等獎(jiǎng):600元/人一等獎(jiǎng):1000元/人2)、科技創(chuàng)新大賽(三小作品、電腦制作、機(jī)器人制作、航模、車模及其它科普項(xiàng)目)的獎(jiǎng)勵(lì):市 級(jí) 三等獎(jiǎng):60元/人 二等獎(jiǎng):80元/人 一等獎(jiǎng):100元/人地 級(jí) 三等獎(jiǎng):100元/人 二等獎(jiǎng):150元/人 一等獎(jiǎng):200元/人 省部級(jí) 三等獎(jiǎng):200元/人 二等獎(jiǎng):300元/人 一等獎(jiǎng):400元/人國家級(jí) 三等獎(jiǎng):400元/人 二等獎(jiǎng):600元/人 一等獎(jiǎng):1000元/人3)、參與技能比賽獲獎(jiǎng)按《汨羅市職業(yè)中專學(xué)校師生技能比賽獎(jiǎng)勵(lì)方案進(jìn)行》。第三條 校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的主要任務(wù)根據(jù)人才培養(yǎng)方案的要求,校企共同制定實(shí)訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,編寫實(shí)訓(xùn)教材等教學(xué)文件。以企業(yè)的真實(shí)生產(chǎn)任務(wù)(產(chǎn)品、項(xiàng)目、流程)為載體,遵循學(xué)生技能形成的規(guī)律,系統(tǒng)地設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目體系。(2)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目類:生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目清單、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目資源庫(包括實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目教學(xué)案例、實(shí)訓(xùn)教材或?qū)W生工作手冊(cè)、源自于企業(yè)的產(chǎn)品庫、元器件庫及相應(yīng)的技術(shù)文件資料庫等)。根據(jù)《國務(wù)校關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,職業(yè)學(xué)校要大力推行工學(xué)結(jié)合(頂崗實(shí)習(xí))、校企合作的培養(yǎng)模式,為進(jìn)一步做好我校在校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的工作,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本辦法。各專業(yè)科可以根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和實(shí)習(xí)單位的崗位需求,對(duì)頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,但事先必須報(bào)校企合作辦審批。   第十一條 學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由主管實(shí)習(xí)工作的副校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),主管專業(yè)課教學(xué)的部長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng),成員由校企合作辦科長(zhǎng)、實(shí)習(xí)科科長(zhǎng)、各專業(yè)科科長(zhǎng)、主管實(shí)習(xí)的副科長(zhǎng)等。指導(dǎo)教師要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作責(zé)任心,原則上應(yīng)具有中級(jí)以上技術(shù)職稱或相應(yīng)的職業(yè)資格證書。 第二十條 各專業(yè)科和指導(dǎo)教師不得隨意委托中介機(jī)構(gòu)組織、安排和管理實(shí)習(xí)工作。同一專業(yè)(或相近專業(yè))在同一單位(或相對(duì)集中的某一區(qū)域)實(shí)習(xí)人數(shù)在10人以上的為集中頂崗實(shí)習(xí),可安排專任指導(dǎo)教師駐地指導(dǎo)或聘請(qǐng)實(shí)習(xí)單位技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo),學(xué)校根據(jù)《汨羅市職業(yè)中專學(xué)校聘請(qǐng)實(shí)踐教學(xué)、生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師工作酬金的規(guī)定》發(fā)給工作報(bào)酬;分散頂崗實(shí)習(xí),由實(shí)習(xí)單位技術(shù)人員作為兼職教師進(jìn)行指導(dǎo)(學(xué)校根據(jù)參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)給予一定的報(bào)酬)。 、良好、中等、及格和不及格五級(jí)記分,由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的綜合表現(xiàn)評(píng)定。三、與實(shí)習(xí)單位密切配合,共同維護(hù)實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。節(jié)假日,可適當(dāng)組織學(xué)生開展各種類型的娛樂活動(dòng),豐富學(xué)生的生活。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1