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正文內(nèi)容

干部職工管理制度(更新版)

  

【正文】 位領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差(離旬參加會(huì)議和活動(dòng))、休假、學(xué)習(xí),需提前 2 天向局分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備,分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備,局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可離開(kāi)。四、處理辦法辦公室每月統(tǒng)計(jì)一次出勤情況,并將考勤結(jié)果以書(shū)面形式上報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo),例會(huì)通報(bào)及公示后,留辦公室備案。簽到時(shí)間上午:7:408:00 簽到到崗 11:50—12:00 簽到離崗下午:14:10—14:30 簽到到崗 17:50—18:00 簽到離崗全天按時(shí)簽到,視為按時(shí)上下班;只簽到到崗,未簽到離崗的,視為早退;未簽到到崗,只簽到離崗的,視為遲到。接件人應(yīng)及時(shí)將信件移交相關(guān)責(zé)任人按規(guī)定辦理。二、各股室建立工作臺(tái)賬,實(shí)行登記制度,詳實(shí)登記來(lái)訪(fǎng)人的姓名、單位、來(lái)訪(fǎng)時(shí)間、咨詢(xún)或辦理事項(xiàng)、辦理結(jié)果等,以備查詢(xún)和考核。各項(xiàng)辦理工作實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、專(zhuān)人辦結(jié)制。業(yè)務(wù)工作要提倡工作人員一崗多責(zé),一崗多能,確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)重大決策,不需要制定具體政策的,應(yīng)當(dāng)在 15 個(gè)工作日內(nèi)完成;需要充分調(diào)研、制定具體政策的,應(yīng)當(dāng)在 15 個(gè)工作日內(nèi)制定工作計(jì)劃,并向上級(jí)發(fā)文機(jī)關(guān)報(bào)告;對(duì)請(qǐng)示性事項(xiàng)要及時(shí)研究處理,作出明確答復(fù),時(shí)間不得超過(guò) 15 個(gè)工作日。對(duì)明察暗訪(fǎng)情況要嚴(yán)格保密,不準(zhǔn)對(duì)外泄露明察暗訪(fǎng)工作相關(guān)內(nèi)容及信息。(四)公開(kāi)曝光。主要采取到被檢查單位(服務(wù)窗口)現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱資料、詢(xún)問(wèn)當(dāng)事人、核對(duì)財(cái)務(wù)記錄等方式進(jìn)行,全面了解和掌握各單位存在的“ 四風(fēng)” 突出 問(wèn)題及開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作的情況和成效。帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):樊高原成員:孫雪野、文曉光、趙明強(qiáng)三、明察暗訪(fǎng)主要內(nèi)容(一)工作人員對(duì)待群眾來(lái)訪(fǎng)態(tài)度生硬、推諉扯皮,利用職務(wù)之便“ 吃拿卡要 ”,執(zhí)法監(jiān)督中作風(fēng) 粗暴、濫用職權(quán)等問(wèn)題。對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題,要及時(shí)向局主要領(lǐng)導(dǎo)或縣紀(jì)委報(bào)告,并提出處理意見(jiàn)建議;對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題,要及時(shí)與被巡查單位進(jìn)行溝通、反饋情況、督促改正;對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)線(xiàn)索,及時(shí)立案查處,嚴(yán)格落實(shí)“ 一案雙報(bào) 告” 制度。綜合督導(dǎo)巡查主要是根據(jù)統(tǒng)一安排或根據(jù)巡查組工作需要進(jìn)行多項(xiàng)工作的巡查;專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)巡查是對(duì)信訪(fǎng)、案件、執(zhí)法、糾風(fēng)、違反中央八項(xiàng)規(guī)定等單一或?qū)iT(mén)事項(xiàng)進(jìn)行巡查,推動(dòng)該項(xiàng)工作落實(shí);重點(diǎn)督導(dǎo)巡查是對(duì)重點(diǎn)部門(mén)及其重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行巡查。四、工作方式巡查組工作方式主要是督導(dǎo)巡查。 25 / 69XXX 交通運(yùn)輸 局紀(jì)委巡查制度為進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能作用,整合力量,創(chuàng)新制度,加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī) 定” 和縣委“十項(xiàng)規(guī)定”情況的監(jiān)督檢查。未經(jīng)過(guò)局長(zhǎng)審定的議題,局務(wù)會(huì)不予臨時(shí)安排討論研究,以保證局務(wù)會(huì)的嚴(yán)肅性。實(shí)行會(huì)議學(xué)習(xí)提問(wèn)制,不定時(shí)抽檢提問(wèn)檢查學(xué)習(xí)成效。三、黨委會(huì)議議事紀(jì)律對(duì)黨委會(huì)議作出的決定,黨委成員必須堅(jiān)決執(zhí)行,不允許擅自改變,如有不同意見(jiàn),或在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題必須改變?cè)瓉?lái)決定的,應(yīng)向黨委書(shū)記提出建議,重新 19 / 69召開(kāi)黨委會(huì)議研究討論,在黨委沒(méi)有作出新的決定前,必須嚴(yán)格執(zhí)行黨委原來(lái)的決定,不得在群眾中撒播不滿(mǎn)言論或在行動(dòng)上有任何反對(duì)的表示。黨委會(huì)議研究決定問(wèn)題時(shí),要進(jìn)行表決,不得以傳閱簽名或個(gè)別征求意見(jiàn)等形式代替集體議事和會(huì)議表決;會(huì)議討論決定多個(gè)事項(xiàng)的,應(yīng)逐項(xiàng)表決;推薦提拔干部和決定干部任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng),應(yīng)逐個(gè)表決。凡需要會(huì)議討論的重大問(wèn)題,事先都要進(jìn)行充分準(zhǔn)備,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)方面充分醞釀后由會(huì)議主持人決定是否提交會(huì)議討論。討論決定所轄各黨支部成員的任免事項(xiàng);聽(tīng)取他們的工作匯報(bào),并對(duì)他們的請(qǐng)示事項(xiàng)作出決定。檔案內(nèi)容包括:每年中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)總結(jié);學(xué)習(xí)提示和主要參閱資料;中心發(fā)言材料;考勤記錄和學(xué)習(xí)討論記錄;學(xué)習(xí)考試考核情況;黨委中心組成員的學(xué)習(xí)成果(公開(kāi)出版的著作、文章和調(diào)研報(bào)告);中心組學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)資料、上報(bào)資料及對(duì)外宣傳資料。局黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)間每月不少于 2次,全年不少于 24 次。每位中心組成員在經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上都要發(fā)言,向中心組匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)情況、體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。每次學(xué)習(xí)都要按時(shí)間、人數(shù)、內(nèi)容做好記錄,每月檢查 1 次學(xué)習(xí)情況,每季度進(jìn)行一次學(xué)習(xí)小結(jié),年終做學(xué)習(xí)總結(jié)。沒(méi)有特殊情況不得請(qǐng)假。 11 / 69組長(zhǎng)為中心組理論學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人,副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)中心組理論學(xué)習(xí)的組織、管理、協(xié)調(diào)、檢查等工作,學(xué)習(xí)秘書(shū)負(fù)責(zé)中心組的日常事務(wù)性工作。 第六條 本制度由局黨委進(jìn)行解釋?zhuān)园l(fā)布之日起執(zhí)行。每季度至少收集并反映一次經(jīng)聯(lián)系對(duì)象的意見(jiàn)和建議,幫助維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)原則上當(dāng)天不外出,不安排其它工作,如有其它公務(wù),應(yīng)及時(shí)換班。黨課的主要內(nèi)容:圍繞各個(gè)時(shí)期的形勢(shì)和任務(wù),黨的中心工作,結(jié)合單位黨員狀況,有針對(duì)性地進(jìn)行黨的路線(xiàn)、方針、政策教育,黨的基本知識(shí)、馬列主義理論教育及形勢(shì)教育等,形勢(shì)任務(wù)宣傳教育,專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)討論。二、支部委員會(huì)支部委員會(huì)每月召開(kāi)一次。通報(bào)的主要內(nèi)容包括對(duì)職工群眾正確意見(jiàn)的認(rèn)識(shí)、對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題的說(shuō)明及整改措施等方面。提前 10 天將會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)、議題通知到會(huì)人員,以便準(zhǔn)備好個(gè)人發(fā)言提綱。第五條 局黨委班子民主生活會(huì)在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由黨政辦牽頭,局紀(jì)委、監(jiān)察室配合承辦有關(guān)會(huì)務(wù)事項(xiàng),黨委主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人。第四條 民主生活會(huì)內(nèi)容:檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)中央各項(xiàng)制度、方針、政策落實(shí)情況;對(duì)照黨的民主集中制原則和工作制度,檢查領(lǐng)導(dǎo)班子思想、作風(fēng)、組織建設(shè)和團(tuán)結(jié)協(xié)作情況,檢查履職等情況;班子成員之間交換意見(jiàn),溝通情況,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),解決思想作風(fēng)和工作上的問(wèn)題;檢查落實(shí)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況;總結(jié)匯報(bào)一定時(shí)期自己的思想工作情況,帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),自覺(jué)接受黨組織和黨員的監(jiān)督; 2 / 69認(rèn)真完成縣紀(jì)委、縣委組織部提出的黨委班子民主生活會(huì)議題;檢查堅(jiān)持群眾路線(xiàn),改進(jìn)“四風(fēng)” ,領(lǐng)導(dǎo) 作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾情況;檢查艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法的情況;局黨委根據(jù)形勢(shì)要求和局系統(tǒng)的實(shí)際情況提出的議題等其他重要問(wèn)題。中心議題確定后,要提前告知與會(huì)人員,圍繞議題選寫(xiě)有關(guān)文件和材料,做好會(huì)前準(zhǔn)備。民主生活會(huì)結(jié)束后,10日內(nèi)要通過(guò)會(huì)議傳達(dá)、公告欄或文件等方式在全體黨員干部、職工范圍內(nèi)通報(bào)情況,以利于更好地實(shí)行黨內(nèi)監(jiān)督和自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督。要求:支部委員會(huì)對(duì)支部黨員大會(huì)應(yīng)高度重視,會(huì)前作好充分準(zhǔn)備;要發(fā)揚(yáng)民主,讓黨員有充分發(fā)表意見(jiàn)和對(duì)支部工作提出批評(píng)和建議的機(jī)會(huì);黨員對(duì)黨內(nèi)討論和接頂?shù)男枰C艿膯?wèn)題,沒(méi)有正式公布之前,不得向外傳播;支部黨員大會(huì)形成決議應(yīng)通過(guò)表決,一旦形成決議,每個(gè)黨員都要無(wú)條件執(zhí)行;要認(rèn)真做好記錄。四、黨課黨課教育每年不少于四次。當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)要將一些不屬于自己分管的工作,及時(shí)轉(zhuǎn)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。如遇黨員工作變化,黨支部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,指導(dǎo)做好銜接和聯(lián)系服務(wù)工作,做到定期走訪(fǎng)溝通,與聯(lián)系的群眾談心交心,密切黨群關(guān)系; 9 / 69征求意見(jiàn)建議。通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn),大力宣傳黨的路線(xiàn)、方錢(qián)、政策及省、市、縣、局的重大決策部署,開(kāi)展形勢(shì)教育,做好思想政治工作。局黨委學(xué)習(xí)中心組由黨委書(shū)記趙同洲同志任組長(zhǎng),樊高原同志任副組長(zhǎng),周軍虎同志任學(xué)習(xí)秘書(shū)。四、學(xué)習(xí)落實(shí)制度 12 / 69學(xué)習(xí)時(shí)間一般不得處理公務(wù)、不接待客人。學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)。根據(jù)全年學(xué)習(xí)計(jì)劃,局黨委理論學(xué)習(xí)中心組每年舉行不少于 4 次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。八、學(xué)習(xí)考勤與檢查考核制度局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)堅(jiān)持做到有考勤、有記錄、有檢查。 15 / 69九、學(xué)習(xí)檔案管理制度局黨委中心組學(xué)習(xí)的檔案資料由局黨政辦宣傳委員統(tǒng)一收齊保管。按照干部管理范圍、權(quán)限和規(guī)定程序,對(duì)干部的推薦、提名、任免以及獎(jiǎng)懲和管理等作出決定。黨委會(huì)議議題由書(shū)記確定,或由書(shū)記委托副書(shū)記確定。如對(duì)重要問(wèn)題產(chǎn)生不同意見(jiàn),雙方人數(shù)接近時(shí),除在緊急情況下必須按多數(shù)人意見(jiàn)執(zhí)行外,一般應(yīng)當(dāng)待進(jìn)一步調(diào)查研究,交換意見(jiàn)后再表決;委員個(gè)人對(duì)集 18 / 69體作出的決定如有不同意見(jiàn),在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下,允許保留,也可向上級(jí)黨組織報(bào)告,請(qǐng)求裁決。局黨政辦協(xié)助督辦、催辦、督查。第五條 學(xué)習(xí)檢查:分管學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)干部職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查,重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)筆記是否健全,學(xué)習(xí)心得撰寫(xiě)是否符合要求等。三、議事規(guī)則局務(wù)會(huì)議一般每月召開(kāi)一次,如有需要可隨時(shí)召開(kāi);局務(wù)會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托的局領(lǐng)導(dǎo)確定;局務(wù)會(huì)討論的問(wèn)題,由局長(zhǎng)總結(jié)做出決定;凡需提交局務(wù)會(huì)議研究的議題,申報(bào)單位(股室)在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上,提出建議和處理意見(jiàn);重要事項(xiàng)可以提出多種可行方案,填寫(xiě)《XXX交通運(yùn)輸局局務(wù)會(huì)議議題提審單》,經(jīng)分管副局長(zhǎng)同意后,交局黨政辦匯總,由局長(zhǎng)確定;局務(wù)會(huì)討論研究的內(nèi)容,都要事先經(jīng)過(guò)局長(zhǎng)審定,方可提交會(huì)議審議決策。六、本制度自頒布之日起施行。(四)完成縣紀(jì)委監(jiān)察局交辦的其他工作任務(wù)。按照統(tǒng)一安排,實(shí)行綜合巡查、專(zhuān)項(xiàng)巡查和重點(diǎn)巡查。(四)巡查結(jié)果運(yùn)用。二、明察暗訪(fǎng)成員安排明察暗訪(fǎng)組人員由局紀(jì)委書(shū)記樊高原同志帶隊(duì)、局信訪(fǎng)(紀(jì)檢監(jiān)察)室相關(guān)工作人員組成。四、明察暗訪(fǎng)的方式方法采取不打招呼、不事先通知的方式,開(kāi)展明察暗訪(fǎng)活動(dòng)。對(duì)情節(jié)惡劣,構(gòu)成違法犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。七、相關(guān)工作要求明察暗訪(fǎng)組工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和廉政要求,不準(zhǔn)事先通知被暗訪(fǎng)的單位及個(gè)人。應(yīng)當(dāng)以依法及時(shí)、方便群眾為標(biāo)準(zhǔn)、讓辦事人員滿(mǎn)意,讓人民群眾滿(mǎn)意,不得推諉、拖延、扯皮、吃拿卡要。各單位(股室)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位。凡不能在規(guī)定時(shí)限或要求時(shí)限辦結(jié)的,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后,及時(shí)向服務(wù)對(duì)象說(shuō)明原因。首問(wèn)責(zé)任人要按照服務(wù)規(guī)范的要求,做到熱情主動(dòng)、文明辦事、及時(shí)高效,認(rèn)真解答、負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)單位(股室)。八、服務(wù)對(duì)象通過(guò)來(lái)信方式咨詢(xún)、反映問(wèn)題、投訴或舉報(bào)的,接件人即為首問(wèn)責(zé)任人。辦公室每月對(duì)簽到進(jìn)行匯總公布。每月由辦公室按照簽到冊(cè)及請(qǐng)假登記薄,統(tǒng)計(jì)所有人員出勤情況,并予以公示,作為年度考核評(píng)定等次依據(jù)。因緊急事項(xiàng)臨時(shí)外出的,要及時(shí)報(bào)告。 39 / 69四、報(bào)備格式局黨政班子成員報(bào)備應(yīng)填寫(xiě) XXX 交通運(yùn)輸局領(lǐng)導(dǎo)外出報(bào)備情況表;基層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備應(yīng)填寫(xiě) XXX 交通運(yùn)輸系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)外出報(bào)備情況表;機(jī)關(guān)干部職工外出應(yīng)填寫(xiě) XXX 交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)干部職工外出報(bào)備情況表;基層各單位干部職工外出應(yīng)填寫(xiě) XXX 交通運(yùn)輸系統(tǒng)干部職工外出報(bào)備情況表(見(jiàn)附件)。各單位要嚴(yán)格按照本通知要求,切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)、干部職工外出報(bào)備工作。值班表的安排要充分征求各個(gè)值班人員意見(jiàn),一旦排定,不允許私自調(diào)整。堅(jiān)決摒棄等、靠、推、扯的工作作風(fēng),克服官僚主義、形式主義和個(gè)人主義;第三條 行為規(guī)范:全體干部職工應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身修養(yǎng),樹(shù)立良好的職業(yè)形象,做到儀表整齊、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整,舉止端莊,動(dòng)作規(guī)范。全縣交通運(yùn)輸工作會(huì)議以及有關(guān)業(yè)務(wù)方面的工作會(huì)議,每年只開(kāi) 1 次。會(huì)議審批。由各單位(股室)負(fù)責(zé)起草的文件,必須由單位(股室)主要負(fù)責(zé)人擬稿后,交由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審簽,分管領(lǐng)導(dǎo)加注意見(jiàn)后,單位(股室)負(fù)責(zé)人再送局主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā);凡貫徹上級(jí)文件需要發(fā)文的,發(fā)文規(guī)格要與上級(jí)文件相對(duì)應(yīng)。單位印發(fā)的文件,應(yīng)按公文處理規(guī)定及單位要求數(shù)量進(jìn)行存檔;文件簽收后,才可送各領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批閱;已批示的文件應(yīng)按照領(lǐng)導(dǎo)批示,將文件及時(shí)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、單位進(jìn)行落實(shí);收到的文件應(yīng)建立登記簿,已傳閱完文件,應(yīng)按照收文先后順序進(jìn)行歸檔保存。 50 / 69縣級(jí)兄弟單位之間工作交往,不安排招待、宴請(qǐng)。 51 / 69XXX 交通運(yùn)輸 局物資采購(gòu)及管理制度第一章總則 第一條 為進(jìn)一步規(guī)范物品采購(gòu)行為,加強(qiáng)物品管理,節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,充分發(fā)揮物品的使用效能,更好地為機(jī)關(guān)工作服務(wù),特制定本制度。 第七條 各股室需辦公用品時(shí),應(yīng)先填寫(xiě)《XXX 交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)采購(gòu)審批表》,將采購(gòu)商品一一填寫(xiě),注明型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格,由黨政辦公室提出采購(gòu)意見(jiàn)和建議,報(bào)股室分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,送局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。 第十三條 辦公室物品 實(shí)行統(tǒng)一登 記、分類(lèi)保管、責(zé)任到人的管理辦法,所有固定資產(chǎn)由財(cái)務(wù)室建檔立帳,逐一清點(diǎn)編號(hào)造冊(cè)。二、督查督辦工作的主要內(nèi)容上級(jí)來(lái)文的落實(shí)情況。把督查督辦事項(xiàng)交相關(guān)單位(股室)辦理,特殊情況采用口頭的形式交辦。 催辦。 歸檔。定期或不定期對(duì)各單位、各縣市區(qū)局落實(shí)重大決策、重要工作部署以及重要批示的辦理情況,在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。四、隨機(jī)評(píng)價(jià)的方法年終統(tǒng)計(jì)在90—100分者,參與優(yōu)秀等次評(píng)定。 60 / 69按時(shí)完成,質(zhì)量不高的一次扣3分。單位干部職工應(yīng)當(dāng)參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng),無(wú)故不參加者缺一次扣10分,以此類(lèi)推。安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)。在上級(jí)部門(mén)對(duì)安全事故調(diào)查期間,事故發(fā)生單位、發(fā)生地的人員和當(dāng)事人須如實(shí)向調(diào)查組說(shuō)明事件發(fā)生過(guò)程,如實(shí)提供證據(jù)、證物,不得隱瞞事實(shí)真相或作偽證。XXX 交通運(yùn)輸局 約談制度為了加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè),暢通與干
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