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公司員工管理制度(更新版)

2025-05-21 01:20上一頁面

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【正文】 和完善各地的分銷網絡,并達到既定銷售目標;4)親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng),并領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng),持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展;(6)團隊經理崗位工作概述:日常工作崗位描述:業(yè)務經理崗位工作概述:就是代表公司去和客戶溝通、談判把公司的產品、服務推薦給對方,把公司的形象展現(xiàn)給對方. 具體的說業(yè)務經理就是公司的總說明書+授貨機.日常工作崗位描述:服從上級領導,及時完成下達的銷售任務及工作指標。 3)財務經理崗位工作概述: 財務是公司的命脈,財務經理組織制定企業(yè)年度綜合財務計劃和內控標準,建立健全財務管理體系為公司重大投資等經營活動提供財務分析日常工作崗位描述: 全面負責財務部的日常管理工作;    組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行 制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃; 負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告; 負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作; 負責資金、資產的管理工作; 監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動; 管理與銀行及其他機構的關系;協(xié)助財務總監(jiān)開展財務部與內外的溝通與協(xié)調工作;完成上級交給的其他日常事務性工作。(17)負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。(9)負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。日常工作崗位描述: (1)全面了解國家的宏觀政策走向。 負責與客戶簽訂銷售業(yè)務合同,督促合同正常如期履行。具體職責如下: 擬定或協(xié)助擬定公司的各項經營管理制度; 起草或協(xié)助起草公司經營管理活動中需要的各種文件; 負責行政公文的簽收、登記、流轉、歸檔及業(yè)務文件的整理、歸檔; 協(xié)調解決各部門在經營管理活動中遇到的問題; 組織安排行政及其他會務,協(xié)調接待工作; 負責公司對外宣傳及聯(lián)系工作,管理公司網站; 負責公司文件、信函的發(fā)送、接收工作; 負責公司行政公章的保管、使用及各類文件的繕??;負責公司日常辦公用品、宣傳品、名片的定制、保管、發(fā)放。 公司辦公事務管理:負責公司的辦公事務管理,如辦公用品的管理和各種工作會議的組織工作等。 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。具體職責如下: 仔細并且準確的記錄每天的流水帳,每個月將此流水帳以月度報表的形式匯報給總經理進行審核. 審核每天的流水帳,出現(xiàn)問題一定要及時的向總經理進行匯報,出現(xiàn)不明確的資金進入和資金流出問題,必須向總經理確認后,方可執(zhí)行. 督促并監(jiān)督生產部門,及時向總經理匯報.總經理職能構架:團隊經理兼職團隊行政文員行政主管后勤客服客服主管市場部經理財務經理總經理助理會計出納業(yè)務員兼職業(yè)務員 崗位職責:(1) 總經理崗位工作概述:負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理,確保各部門工作的正常運行。(8)負責公司營銷費用的審核。(16)完成直接上級委派的其他作務。完成領導交給的其他工作。(5)市場部經理崗位工作概述:負責公司在每一個區(qū)域的生意發(fā)展和組織建設工作,下轄若干個客戶經理和當?shù)劁N售代表,向市場經理匯報。協(xié)助并監(jiān)督價格體系及經銷商區(qū)域內的鋪貨率,嚴禁竄貨?!【帉懖块T管理月/年報告 定期組織安排收集、整理、歸檔管理處各類檔案及運行記錄等,確保存檔記錄資料的齊全及有效性。日常工作崗位描述:負責對進入公司辦公場所的來訪客人進行接待,登記,導引,對于關人員,上門推銷和無理取鬧者,將其擋在門外或協(xié)助保安人員進行處理。周日為法定節(jié)假日。前提必須是本公司正式員工。二、業(yè)績考核與晉升制度公司以任人唯賢、唯能、唯績?yōu)樵瓌t,個人的成長和進步對于公司是很重要的,因為公司的未來取決于每一位員工的成功。例如:廣州某酒店%重新向我公司申請。 同事間相互尊重,互助互愛,語言文明。領導專門召開座談會或通過書面形式征詢員工意見時,鼓勵大家踴躍參加。第3條 勞動合同凡被正式錄用者,公司將與其簽訂聘用合同,通常為兩年。 離職人員的工資及點補統(tǒng)一于員工離職后次月15日后發(fā)放。為此,每位應聘員工都有責任提供真實資料,公司將視具體情況對以上資料進行核實,如發(fā)現(xiàn)有提供不正確或虛假資料等不誠信行為,公司將視情節(jié)輕重給以解雇或其它處分。三、 試用與正式錄用 公司所有崗位的試用期均為一個月,試用期不包含在勞動合同期限里面。 勞動合同的訂立:勞動合同由公司綜合管理部組織簽訂,經公司總經理簽章后生效,雙方各執(zhí)一份。17
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