眼鏡公司員工管理制度(更新版)
【正文】 長及人事部，否則有急事聯(lián)系不上的，每次 扣罰一點 。 2員工不得在上崗時間接打私人電話 （手機(jī)必須關(guān)機(jī)） （家里有特殊情況 可以打店內(nèi)電話 ）不得在工作期間看短信息、發(fā)短信息，接聽公司的固定電話時，必須說： “您好， 視尚 眼鏡 ”。 1員工在崗期間要以規(guī)定稱謂稱呼，有職務(wù)的稱職務(wù)，無職務(wù)的稱姓名，不允許以兄弟、姐妹、姨姑稱呼，違者 扣罰一點 。 員工 所管區(qū)域 有垃圾桶的，每天早晨必須將垃圾倒掉，并將垃圾桶刷洗干凈，違者 扣罰一點 以上 。胸簽丟失 扣罰 4點 。 員工工作 時間不允許吸煙，違者罰款 50元。 第七條：曠工 員工不請假或未獲批準(zhǔn)擅自不到或離崗者為曠工。 3 未按規(guī)定簽批的請假單無效，未經(jīng)簽批而擅自離崗者，按曠工處理。 4 特殊時間（夏天，法定假日等）作息時間另行通知。店長以上人員，申請離職，必須提前一個半月以上遞交離職申請，否則本企業(yè)有權(quán)扣發(fā)其未發(fā)工資。 4) 試用期內(nèi)，如員工表現(xiàn)不符合本企業(yè)要求，本企業(yè)有權(quán)隨時將其解聘，不予任何補(bǔ)償。 2. 提前或遲到一律不予接待。 7. 將收到企業(yè)書面或電話錄取通知。享受公司的 現(xiàn)行的 補(bǔ)貼（職位補(bǔ)貼、記帳補(bǔ)貼 等）與獎 金。 4) 員工在合同期未滿前辭職，需要將外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察的費用賠付給企業(yè)。 遇暑期等特殊時段調(diào)整作息時間，不視為加班。 2) 遇有急診可電話請假，待就診完畢，持醫(yī)院的完整急診證明補(bǔ)辦手續(xù)，但不得延遲超過三天。 眼鏡公司制度 共四張 3 員工管理制度 員工要保持優(yōu)美的外在形象，上崗要按規(guī)定著裝制服，不準(zhǔn)散扣、敞懷，不準(zhǔn)穿拖鞋。 發(fā)型健康、大方，梳洗干凈、整齊，男員工不許留長發(fā)、長胡須。 遲到或早退 10分鐘以內(nèi)（含 10分鐘） 扣 5元 。 收銀員或是營業(yè)員當(dāng)還給顧客的現(xiàn)金時，一定要說“你好，還您 XX錢。個人負(fù)責(zé)的商品（鏡片除外）每天都要清點、對帳，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。 情節(jié)嚴(yán)重者可 扣罰 4點 。 眼鏡公司制度 共四張 4 2新到 貨品必須及時擺上 柜臺，新品的包裝袋及鏡盒必須妥善保管，以備日后返貨，如果返貨時 因缺乏鏡盒或包裝物品而 被廠家扣款，所扣金額由全體 員工共同賠償。 3 節(jié)假日或雙休日不允許休息，休息按雙倍計算并扣
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