新長江地產(chǎn)置業(yè)公司員工訓練管理制度北大縱橫(更新版)
【正文】 員工簽字： 個人培訓需求 : 培訓項目 培訓方式 培訓時間 注：培訓方式指在崗、脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余 注：本表格作為人力資源部統(tǒng)計員工培訓需求，制定年度培訓計劃使用 湖北新長江置業(yè)有限公司培訓管理制度 19 附件 3 部門計劃外培訓申請表 申請人 申 請 部 門 培 訓 費 用 預 算 部 門 負 責 人 簽 名 培 訓 費 用 來 源 （主管副）總經(jīng)理審批 申請培訓理由： 申請培訓內(nèi)容： 培訓方式和時間： 培訓目標： 擬參加培訓人員名單： 注：本表格用于對不在公司年度培訓計劃范圍內(nèi)，由部門內(nèi)部組織的培訓的申請 湖北新長江置業(yè)有限公司培訓管理制度 20 附件 4 員工外派培訓申請表 申請人 年齡 職務 性別 學歷 培 訓 項目 名 稱 培訓項目起止時間 部 門 負 責 人 工作任務： 培訓項目要求： 申請理由： 申請人簽字： 部門負責人意見： 總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理意見： 注：本表格適用于員工對臨時外派培訓和計劃內(nèi)外派培訓的申請 湖北新長江置業(yè)有限公司培訓管理制度 21 附件 5 培訓工作評價表 培訓項目 學員姓名 培訓方式 培訓師（教師） 對教師 的評價 教師敬業(yè)程度 □優(yōu) □好 □尚可 □差 講授水平 □優(yōu) □好 □尚可 □ 差 講授方式 □十分生動 □生動 □一般 □不生動 聯(lián)系實際 □聯(lián)系密切 □有些聯(lián)系 □基本無聯(lián)系 教師對學員要求 □非常嚴格 □嚴格 □不嚴格 對教材 的評價 教材適用性 □適用 □基本適用 □基本不適用 教材難度 □較難 □適中 □較簡單 教材邏輯性 □合理 □適中 □不合理 對培訓組織者的評價 培訓內(nèi)容 □優(yōu) □好 □尚可 □差 培訓方式 □優(yōu) □好 □尚可 □差 培訓時間 □太長 □適合 □不足 培訓設施 □優(yōu) □好 □尚可 □差 培訓收獲 □較大 □一般 □較少 □無 參加此次培訓感到有哪些收獲？ □獲得適用的新知識 □可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技術 □將幫助我改變我的工作態(tài)度 □幫助我印證了某些觀念 □給我一個很好的機會，客觀地觀察我自己以及我的工作 建議 : 湖北新長江置業(yè)有限公司培訓管理制度 22 附件 6 員工培訓簽到表 日期： 年 月 日 課程內(nèi)容： 培訓主辦部門： 培訓師（教師）： 上課時間：自 年 月 日 時 分 到 年 月 日 時 分 序號 部門 姓名 序號 部門 姓名 1 21 2 22 3 23 4 24 5 25 6 26 7 27 8 28 9 29 10 30 11 31 12 32 13 33 14 34 15 35 16 36 17 37 18 38 19 39 20 40 湖北新長江置業(yè)有限公司培訓管理制度 23 附件 7 員工培訓考核記錄 培訓主辦部門 培訓日期 培訓課時 培訓內(nèi)容： 主要講課人員 姓名 職務 職稱 授課內(nèi)容 受培訓人員及培訓前崗位： 考核結(jié)果： 承辦部門主管 /日期： 人力資源部經(jīng)理 /日期：
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