【正文】 ? 問之以是非以觀其志 提出廣泛且具有深度的開放性問題，以觀察其志向。在一次人才招聘會(huì)上，董某看到一企業(yè)招聘助理工程師，條件為（ 1）國(guó)家重點(diǎn)院校材料專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆碩士研究生；（ 2）在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谇?10名以內(nèi)；（ 3）具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，認(rèn)同本企業(yè)文化；（ 4）形象氣質(zhì)好的男生。這種狀況持續(xù)了 2個(gè)多月后，總公司以于某不能勝任工作為由解除了與于某的勞動(dòng)合同，并拒絕向于某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 于某雖敗訴，并未就此罷休，而是通過不同渠道上訪反映，該企業(yè)不得不向各個(gè)相關(guān)部門辯解和陳述，為此付出了極大的人力物力。老板聽后很生氣，遂指示人力資源部尋找可以單方解除王某勞動(dòng)合同的理由，經(jīng)過調(diào)查，人力資源部發(fā)現(xiàn)王某入職時(shí)提供的信息有假，一是提供的文憑為大專文憑，但實(shí)際上王某僅為中專文憑；二是王某提供的工作經(jīng)歷信息顯示王某過去的工作是不間斷的，但社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄證明他的工作是斷斷續(xù)續(xù)的，有時(shí)間隔距離甚至達(dá)到一年以上。一個(gè)多月以后，企業(yè)紛紛接到了王某等人懷孕的證明，而企業(yè)在無可奈何的同時(shí)只能感嘆員工的法律意識(shí)空前提高。管理人員直接與將被裁減的員工開誠(chéng)布公地談話，讓員工在面子和票子之間進(jìn)行選擇。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)如何裁決？ 招聘環(huán)節(jié)：走出企業(yè)雇傭誤區(qū) ?外籍員工未取得就業(yè)許可證書 —— 企業(yè)雇傭?qū)俜欠? 案例：擁有“雙重國(guó)籍”的護(hù)身符 ? 審查欲錄用外國(guó)人是否符合外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的相關(guān)條件 ? 為招用的外國(guó)人辦理相關(guān)手續(xù) 擁有“雙重國(guó)籍”的護(hù)身符 張某 2021年進(jìn)入某國(guó)企工作，之后，通過各方努力，于 2021年1月取得美國(guó)綠卡。他 43歲，單身，在 25歲時(shí)曾有半年的短暫婚史，后訴訟離婚，之后 10多年內(nèi)，于某只要有立案的理由，便起訴前妻，要求重新分割財(cái)產(chǎn)或賠償其精神損失，訴訟都是以于某敗訴告終。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)如何裁決？ 理解失調(diào)的于某 在仲裁委員會(huì)的調(diào)解下，雙方達(dá)成和解協(xié)議，于某同意解除勞動(dòng)合同，企業(yè)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向于某支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拓展活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)每位員工的表現(xiàn)都進(jìn)行了評(píng)價(jià)。 不斷地追根究底，以觀察對(duì)方的機(jī)智與反應(yīng)。 知 人 大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度。待此期滿，員工方可辦理離職手續(xù)。 企業(yè)的人力資源管理措施不僅要合法，還應(yīng)該合情。 在逆境順境時(shí)可以觀察人之胸懷和氣度。 ? 醉之以酒以觀其性 在不設(shè)防的情況下，深入探討對(duì)方的本性。董某不服，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴。原來，于某上次之所以同意和解，主要是想拿到企業(yè)違法解除與自己勞動(dòng)合同的證據(jù)。自 2021年入職以來，在公司取得幾個(gè)大型開發(fā)項(xiàng)目用地中都起到了關(guān)鍵性的作用。公司認(rèn)為 2021年 1月后，張某取得美國(guó)綠卡，因此，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限應(yīng)從 2021年 4月至 2021年 1月；而張某認(rèn)為，自己去的美國(guó)綠卡后，其中國(guó)公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的身份證并沒有到期，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)有效，其取得美國(guó)綠卡后，仍然擁有中國(guó)國(guó)籍，因此，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限應(yīng)從 2021年 4月至 2021年 10月。 參考資料 ? 賈富春著 .《 企業(yè)勞資糾紛規(guī)避實(shí)務(wù) 》 . 鷺江出版社， 2021. 勞動(dòng)法在線主任 勞動(dòng)法在線全國(guó)律師團(tuán)首席律師 北京天沐律師事務(wù)所高級(jí)合伙人 北京大學(xué)、清華大學(xué)總裁班特聘教授 ? 黎建飛主編 . 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 最新完全釋義 》 . 中國(guó)人民大學(xué)出版社， 2021. 中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院教授、博導(dǎo) 中國(guó)勞動(dòng)法研究會(huì)常務(wù)理事 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究所所長(zhǎng)