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平安保險蘭州分公司運(yùn)用kpi指標(biāo)解決問題講座課件(26頁)-平安保險(更新版)

2024-10-06 10:27上一頁面

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【正文】 增員折合成標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi) 方法舉例: (二 ) — 蘭州平安 — 9 ?欲擒故縱法,取消增員資格 ?營業(yè)單位中的層級面談 ?對脫落人員進(jìn)行分析 ?增員者的增員、轉(zhuǎn)正情況上墻 ?增員工作圍繞重點人物進(jìn)行 ?1+1增員方案的執(zhí)行 ?增員高手必然是拜訪高手 方法舉例: (三 ) — 蘭州平安 — 10 案例二: 研討: ( 20分鐘) ?如何提高組織活動率? — 蘭州平安 — 11 改善 KPI 指標(biāo)的方法(一): 基礎(chǔ)管理,解決問題! 組 織 活 動 率 提 高 差勤管理 基本法 目標(biāo)市場開拓 早夕會輔導(dǎo) — 蘭州平安 — 12 基礎(chǔ)管理,解決問題! 零業(yè)績培訓(xùn) 激勵方案 陪同展業(yè)、家訪 展業(yè)輔助工具 組 織 活 動 率 提 高 — 蘭州平安 — 13 改善 KPI 指標(biāo)的方法(二): 基礎(chǔ)管理,解決問題! 結(jié)對子,一幫一 活動量管理工具 整理客戶資料、回訪表 … … 組 織 活 動 率 提 高 — 蘭州平安 — 14 改善 KPI 指標(biāo)的方法(三): 提高組織活動率的方法( 1): 差勤管理 — 蘭州平安 — 15 ?能見到人,才能夠談得上輔導(dǎo)、管理; ?早夕會是輔導(dǎo)績差人員的最好時機(jī); ?利用部門士氣帶動績差人員展業(yè)意愿; ?清退長期不出
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