【正文】 務(wù)客戶管理工作：… … … …經(jīng)與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通， 部 同意以下考核指標(biāo)和考核辦法：月度業(yè)績考核表( 年九月)業(yè) 績 考 核業(yè)績指標(biāo)名稱定義或計算方法考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核者得分權(quán)重加權(quán)得分當(dāng)月業(yè)績考核得分=229?！?…責(zé)任人意見： 簽名： 日期：領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽名： 日期：七月績效計劃姓名： 所在部門： 職位： 考評期間： 年7月1日至 年7月31日月 度 預(yù) 算 目 標(biāo) 與 工 作 任 務(wù)經(jīng)與 溝通， 部 向 承諾完成以下核心任務(wù)：一、月度預(yù)算目標(biāo) 月度利潤總額 萬元，其中 落實的利潤為 萬元，占 業(yè)務(wù)指標(biāo)的 %； … …二、月度重點工作任務(wù)客戶管理工作：… … … …經(jīng)與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通， 部 同意以下考核指標(biāo)和考核辦法：月度業(yè)績考核表( 年七月)業(yè) 績 考 核業(yè)績指標(biāo)名稱定義或計算方法考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核者得分權(quán)重加權(quán)得分當(dāng)月業(yè)績考核得分=229?！?…責(zé)任人意見： 簽名： 日期：領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽名： 日期：五月績效計劃姓名： 所在部門： 職位： 考評期間： 年5月1日至 年5月31日月 度 預(yù) 算 目 標(biāo) 與 工 作 任 務(wù)經(jīng)與 溝通， 部 向 承諾完成以下核心任務(wù)：一、月度預(yù)算目標(biāo) 月度利潤總額 萬元，其中 落實的利潤為 萬元，占 業(yè)務(wù)指標(biāo)的 %； … …二、月度重點工作任務(wù)客戶管理工作：… … … …經(jīng)與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通， 部 同意以下考核指標(biāo)和考核辦法：月度業(yè)績考核表( 年五月)業(yè) 績 考 核業(yè)績指標(biāo)名稱定義或計算方法考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核者得分權(quán)重加權(quán)得分當(dāng)月業(yè)績考核得分=229?！?…責(zé)任人意見： 簽名： 日期：領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽名： 日期：三月績效計劃姓名： 所在部門： 職位： 考評期間： 年3月1日至 年3月21日月 度 預(yù) 算 目 標(biāo) 與 工 作 任 務(wù)經(jīng)與 溝通， 部 向 承諾完成以下核心任務(wù)：一、月度預(yù)算目標(biāo) 月度利潤總額 萬元，其中 落實的利潤為 萬元，占 業(yè)務(wù)指標(biāo)的 %； … …二、月度重點工作任務(wù)客戶管理工作：… … … …經(jīng)與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通， 部 同意以下考核指標(biāo)和考核辦法：月度業(yè)績考核表( 年三月)業(yè) 績 考 核業(yè)績指標(biāo)名稱定義或計算方法考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核者得分權(quán)重加權(quán)得分當(dāng)月業(yè)績考核得分=229。大連中遠物流績效管理手冊二〇一一年一月公司愿景：公司使命：公司目標(biāo)：公司本年度目標(biāo)與主要任務(wù)：部門本年度目標(biāo)與主要任務(wù)：科室本年度目標(biāo)與主要任務(wù)：本人本年度目標(biāo)與主要任務(wù)：31年度績效計劃姓名： 所在部門： 職位： 考評期間： 年1月1日至 年12月31日年 度 預(yù) 算 目 標(biāo) 與 工 作 任 務(wù)經(jīng) 溝通， 部 向 承諾完成以下核心任務(wù)：一、年度預(yù)算目標(biāo) 年度利潤總額 萬元，其中 落實的利潤為 萬元，占 業(yè)務(wù)指標(biāo)的 %； … …二、年度重點工作任務(wù)客戶管理工作：… … … …一月績效計劃姓名： 所在部門： 職位： 考評期間： 年1月1日至 年1月31日月 度 預(yù) 算 目 標(biāo) 與 工 作 任 務(wù)經(jīng)與 溝通， 部 向 承諾完成以下核心任務(wù)：一、月度預(yù)算目標(biāo) 月度利潤總額 萬元，其中 落實的利潤為 萬元，占 業(yè)務(wù)指標(biāo)的 %； … …二、月度重點工作任務(wù)客戶管理工作：… … … …經(jīng)與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通， 部 同意以下考核指標(biāo)和考核辦法：月度業(yè)績考核表( 年一月)業(yè) 績 考 核業(yè)績指標(biāo)名稱定義或計算方法考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核者得分權(quán)重加權(quán)得分當(dāng)月業(yè)績考核得分=229。 月度獎金＝… …二、 部門獎勵基金 月度獎金＝… …二、 部門獎勵基金 月度獎金＝… …二、 部門獎勵基金 月度獎金＝… …二、 部門獎勵基金 月度獎金＝… …二、 部門獎勵基金 月度獎金＝… …二、 部門獎勵基金 當(dāng)年績效考核得分等級為優(yōu)秀者，或連續(xù)二年為良好以上者，崗位工資上調(diào)一級；18