【正文】 5。 崗位工資調(diào)整 半年度獎金＝各項(xiàng)指標(biāo)得分205。各項(xiàng)指標(biāo)得分205。各項(xiàng)指標(biāo)得分205。對應(yīng)權(quán)重=__________月度業(yè)績輔導(dǎo)卡( 年三月)業(yè)績指標(biāo)有關(guān)信息或事項(xiàng)記錄對考核成績的影響擬定溝通輔導(dǎo)方式輔導(dǎo)記錄改進(jìn)效果激勵引導(dǎo)培訓(xùn)指示注：此輔導(dǎo)卡適用于定期輔導(dǎo)（月度）和不定期輔導(dǎo)經(jīng)與 溝通， 向 承諾以下月度業(yè)績激勵：績 效 激 勵一、 績效工資分配對應(yīng)權(quán)重=__________月度業(yè)績輔導(dǎo)卡( 年七月)業(yè)績指標(biāo)有關(guān)信息或事項(xiàng)記錄對考核成績的影響擬定溝通輔導(dǎo)方式輔導(dǎo)記錄改進(jìn)效果激勵引導(dǎo)培訓(xùn)指示注：此輔導(dǎo)卡適用于定期輔導(dǎo)（月度）和不定期輔導(dǎo)經(jīng)與 溝通， 向 承諾以下月度業(yè)績激勵：績 效 激 勵一、 績效工資分配對應(yīng)權(quán)重=__________月度業(yè)績輔導(dǎo)卡( 年十一月)業(yè)績指標(biāo)有關(guān)信息或事項(xiàng)記錄對考核成績的影響擬定溝通輔導(dǎo)方式輔導(dǎo)記錄改進(jìn)效果激勵引導(dǎo)培訓(xùn)指示注：此輔導(dǎo)卡適用于定期輔導(dǎo)（月度）和不定期輔導(dǎo)經(jīng)與 溝通， 向 承諾以下月度業(yè)績激勵：績 效 激 勵一、 績效工資分配 職級調(diào)整對應(yīng)權(quán)重=_________年度績效考核綜合成績 ＝ 12個(gè)月業(yè)績考核成績平均值 ％＋年度工作業(yè)績能力成績 ％＋年度工作態(tài)度考核成績 ％ ＝ 年 度 能 力 輔 導(dǎo) 卡(…年)有關(guān)信息或事項(xiàng)記錄認(rèn)為該提升的能力指標(biāo)擬定的溝通輔導(dǎo)方式輔導(dǎo)記錄輔導(dǎo)效果對考核成績的影響①*②③④⑤其它激勵引導(dǎo)指示培訓(xùn)注1：能力指標(biāo)注2：此輔導(dǎo)卡適用于定期輔導(dǎo)（月度）和不定期輔導(dǎo)年 度 態(tài) 度 輔 導(dǎo) 卡(…年)有關(guān)信息或事項(xiàng)記錄認(rèn)為該改善的態(tài)度指標(biāo)擬定的溝通輔導(dǎo)方式輔導(dǎo)記錄輔導(dǎo)效果對考核成績的影響①*②③④⑤其它激勵引導(dǎo)指示培訓(xùn)注1：態(tài)度指標(biāo)： 注2：此輔導(dǎo)卡適用于定期輔導(dǎo)（月度）和不定期輔導(dǎo)經(jīng)與 溝通，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員向 承諾以下績效激勵：年 度 績 效 激 勵一、 薪酬分配… …責(zé)任人意見： 簽名： 日期：領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽名： 日期：十月績效計(jì)劃姓名： 所在部門： 職位： 考評期間： 年10月1日至 年10月31日月 度 預(yù) 算 目 標(biāo) 與 工 作 任 務(wù)經(jīng)與 溝通， 部 向 承諾完成以下核心任務(wù)：一、月度預(yù)算目標(biāo) 月度利潤總額 萬元，其中 落實(shí)的利潤為 萬元，占 業(yè)務(wù)指標(biāo)的 %； … …二、月度重點(diǎn)工作任務(wù)客戶管理工作：… … … …經(jīng)與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通， 部 同意以下考核指標(biāo)和考核辦法：月度業(yè)績考核表( 年十月)業(yè) 績 考 核業(yè)績指標(biāo)名稱定義或計(jì)算方法考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核者得分權(quán)重加權(quán)得分當(dāng)月業(yè)績考核得分=229?！?…責(zé)任人意見： 簽名： 日期：領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽名： 日期：六月績效計(jì)劃姓名： 所在部門： 職位： 考評期間： 年6月1日至 年6月30日月 度 預(yù) 算 目 標(biāo) 與 工 作 任 務(wù)經(jīng)與 溝通， 部 向 承諾完成以下核心任務(wù)：一、月度預(yù)算目標(biāo) 月度利潤總額 萬元，其中 落實(shí)的利潤為 萬元，占 業(yè)務(wù)指標(biāo)的 %； … …二、月度重點(diǎn)工作任務(wù)客戶管理工作：… … … …經(jīng)與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通， 部 同意以下考核指標(biāo)和考核辦法：月度業(yè)績考核表( 年六月)業(yè) 績 考 核業(yè)績指標(biāo)名稱定義或計(jì)算方法考核標(biāo)準(zhǔn)