【正文】 ? 員工招聘管理辦法 ? 員工培訓(xùn)管理辦法 ? 員工考核管理辦法 ? 員工考勤和休假管理辦法 ? 員工工作時間管理辦法 ? 系統(tǒng)管理劃分暫行規(guī)定 ? 崗位聘用管理辦法 ? 勞動用工管理辦法 ? 員工保守公司商業(yè)秘密的規(guī)定 ? 員工工資支付管理辦法 ? 員工獎懲管理辦法 ? 人事檔案管理辦法 ? 下崗富余人員管理辦法 ? 解除和終止員工勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 ? 系統(tǒng)外事工作管理規(guī)范 6 人力資源管理制度匯編 （ 2020版） ? 勞動合同管理辦法 ? 基層黨政負(fù)責(zé)人勞動合同管理的補(bǔ)充規(guī)定 ? 員工招聘管理辦法 ? 員工培訓(xùn)管理辦法 ? 員工考核管理辦法 ? 員工考勤和休假管理辦法 ? 員工工作時間管理辦法 ? 系統(tǒng)管理劃分暫行規(guī)定 ? 崗位聘用管理辦法 ? 勞動用工管理辦法 ? 員工保守公司商業(yè)秘密的規(guī)定 ? 員工工資支付管理辦法 ? 員工獎懲管理辦法 ? 人事檔案管理辦法 ? 下崗富余人員管理辦法 ? 解除和終止員工勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 ? 系統(tǒng)外事工作管理規(guī)范 7 一、勞動合同管理辦法 （一）總則 ? 根據(jù) 《 中華人民共和國勞動法 》 、 《 中華人民共和國勞動合同法 》 ，結(jié)合公司實(shí)際 ? 適用于勞動合同的簽訂、履行、續(xù)訂、變更、解除、終止等管理 ? 遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則 8 一、勞動合同管理辦法 （二）初簽 * 用工之日起 1個月內(nèi)簽訂書面勞動合同 《 簽訂（續(xù)簽、終止）勞動合同意向書 》 ⅰ 《 勞動合同書 》 ⅱ 《 崗位協(xié)議書 》 ⅲ 《 其他協(xié)議 》 9 一、勞動合同管理辦法 （二）初簽 《 勞動合同書 》 必須包括： * 單位名稱、地址和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 * 員工姓名、住址和身份證號碼 * 勞動合同期限 * 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) * 工作時間和休息休假 * 勞動報酬 * 社會保險 * 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) * 違約責(zé)任 * 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項 10 一、勞動合同管理辦法 （二）初簽 關(guān)于試用期的規(guī)定： 所在單位與員工只能約定 1次試用期 。 16 一、勞動合同管理辦法 （五）解除和終止 * 單位提出解除 須 30日前書面通知本人，額外支付 1個月工資： ? 員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由所在單位另行安排的工作的； ? 員工不能勝任工作（年度考核結(jié)果為不合格或競聘未能上崗），經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，或待崗 3個月仍無法上崗的； ? 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)所在單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 * 未按約定履行服務(wù)期限的，須退還單位為其負(fù)擔(dān)的全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用 27 三、員工培訓(xùn)管理辦法 （五）外部培訓(xùn)申請流程 ⅷ ⅸ ③ 28 三、員工培訓(xùn)管理辦法 （六）培訓(xùn)管理 * 管理崗位員工每年應(yīng)接受不少于 5個工作日（ 30小時）的專業(yè)培訓(xùn) * 操作崗位員工每年應(yīng)接受不少于 3個工作日（ 18小時）的技能培訓(xùn) * 員工培訓(xùn)建立 《 培訓(xùn)檔案 》 ，并納入年度績效考核 29 三、員工培訓(xùn)管理辦法 （七）各部門工作內(nèi)容 * 年底填寫 《 年度員工培訓(xùn)調(diào)查（計劃）表 》 * 對新入職員工和轉(zhuǎn)崗員工的崗位專業(yè)工作帶教培訓(xùn) * 培訓(xùn)結(jié)束后填寫員工填寫 《 員工培訓(xùn)效果評價表 》 ⅹ ， 13月后部門 《 員工培訓(xùn)跟蹤調(diào)查表 》 Ⅰ * 參與培訓(xùn) 30 四、員工考核管理辦法 （一）原則 ? 公平公開的原則 ：即考核標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等，按照規(guī)范程序公開考核過程及結(jié)果。 ? B級 ：所在單位可結(jié)合本企業(yè)總體安排，相應(yīng)進(jìn)行薪資、職級調(diào)整和員工培訓(xùn)。 工作時間為每天 8:3017:00 47 七、員工工資支付管理辦法 （一）工資支付的形式和時間 ? 事業(yè)部本部工資每月 15日前，委托銀行代發(fā)。 54 八、員工獎懲管理辦法 （二）處分 ? 紀(jì)律處分：告誡，警告，降級，撤職，停職，解除勞