【正文】 監(jiān)督檢查工作機(jī)制，方法性地解決了“怎么管”的問(wèn)題；明確了干部選拔任用工作中需要事前向上級(jí)組織（人事）部門(mén)報(bào)告的事項(xiàng)，用制度規(guī)范了選拔任用工作的程序和具體實(shí)施步驟；特別是強(qiáng)調(diào)了違規(guī)選人用人責(zé)任的追究，讓領(lǐng)導(dǎo)干部真正負(fù)責(zé)地選拔任用一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，做到有“責(zé)”可負(fù)，誰(shuí)提拔、誰(shuí)負(fù)責(zé)、終身追責(zé)。所以要認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，做好干部選拔任用監(jiān)督工作。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問(wèn)題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。有權(quán)必有責(zé)，失責(zé)要追究。究其原因，其中之一是監(jiān)督乏力、實(shí)效不彰，致使規(guī)定和紀(jì)律成了“紙老虎”、“稻草人”。通過(guò)改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得10篇干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得1近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。干部選拔任用要推進(jìn)選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋，把各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)組織和國(guó)有企業(yè)等所有有用人權(quán)的黨組織納入監(jiān)督之中；要健全監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)強(qiáng)化上級(jí)黨組織監(jiān)督檢查，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)全方位監(jiān)督；要著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，完善干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，落實(shí)任前事項(xiàng)報(bào)告、“一報(bào)告兩評(píng)議”、專(zhuān)項(xiàng)檢查、離任檢查、立項(xiàng)督查、“帶病提拔”問(wèn)題倒查等制度，強(qiáng)化全過(guò)程監(jiān)督。這些年，中央制定出臺(tái)多項(xiàng)政策措施，在防止和整治用人上不正之風(fēng)方面下了很大氣力，但一些地方和單位，違規(guī)用人問(wèn)題仍時(shí)有發(fā)生，跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選等現(xiàn)象依然屢禁不止，干部群眾反映強(qiáng)烈。要用好群眾監(jiān)督，暢通群眾舉報(bào)和監(jiān)督渠道，讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行，把監(jiān)督網(wǎng)織得更密、扎得更緊。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得3近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，為了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。選對(duì)人、用好人是國(guó)之大事，更是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。此《辦法》的出臺(tái)，是為了真正讓《干部選拔任用工作條例》落到實(shí)處。把關(guān)不嚴(yán)，就難免滋生任人唯親、封官許愿、跑風(fēng)漏氣、打招呼遞條子等風(fēng)紀(jì)問(wèn)題。”各級(jí)黨委各黨組及組織人事部門(mén)要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，貫徹落實(shí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等各項(xiàng)法規(guī)，用好監(jiān)督制度利器，激濁揚(yáng)清、興利除弊，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量，推動(dòng)選人用人風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)，以新時(shí)代選人用人監(jiān)督的新氣象新作為，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。通過(guò)改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。主要領(lǐng)導(dǎo)不定期地與干部進(jìn)行談心談話(huà)，以身作則，從嚴(yán)要求，注重公開(kāi)、公平、公正，經(jīng)常警鐘長(zhǎng)鳴，防