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干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得10篇(留存版)

2024-12-07 02:20上一頁面

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【正文】 各黨組及組織人事部門要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,結(jié)合貫徹落實(shí)《干部任用條例》等各項(xiàng)法規(guī),下力氣抓好《干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的全面貫徹執(zhí)行,用好監(jiān)督制度利器,激濁揚(yáng)清、興利除弊,不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量,推動選人用人風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn),以新時(shí)代選人用人監(jiān)督的新氣象新作為,促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。查處問責(zé)是嚴(yán)格監(jiān)督的應(yīng)有之義,是整治不正之風(fēng)最直接、最有威懾力的手段。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得4為了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部,規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究,中共中央辦公廳出臺了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》。組織用人工作要健全工作機(jī)制,完善制度體系。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得8學(xué)習(xí)完《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》,讓我對黨又有了全新的認(rèn)識,我們在工作中一定要把強(qiáng)化對政治忠誠的深入考察,把政治表現(xiàn)的研判充分融入重點(diǎn)工作落實(shí)、干部生活圈子和言語談?wù)撝?,?jiān)決把政治上的投機(jī)者辨別出來。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得10學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》讓我感觸頗深。專門組織培訓(xùn),并通過召開警示教育大會,公開曝光典型違法違紀(jì)案件,強(qiáng)化警示教育。四是強(qiáng)化對促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)看是否注重選拔使用擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部,果斷調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,重點(diǎn)是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)把關(guān)。完善監(jiān)督檢查工作機(jī)制:建立健全干部選拔任用工作組織監(jiān)督、民主監(jiān)督機(jī)制,把專項(xiàng)檢查與日常監(jiān)督結(jié)合起來,將監(jiān)督檢查貫穿干部選拔任用工作全過程;強(qiáng)化上級黨組織的監(jiān)督檢查,主要采取任前事項(xiàng)報(bào)告、“一報(bào)告兩評議”、專項(xiàng)檢查、離任檢查、問題核查等方式進(jìn)行;完善健全黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督、組織(人事)部門內(nèi)部監(jiān)督,拓寬群眾監(jiān)督渠道。要強(qiáng)化全程監(jiān)督,把監(jiān)督措施嵌入動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié),做到同步監(jiān)督、環(huán)環(huán)把關(guān),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堅(jiān)決糾正存在問題。三是強(qiáng)化對執(zhí)行黨的干部工作政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)看是否按資格條件和程序選拔任用干部,嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告和干部管理監(jiān)督等制度要求。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得2近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。對違規(guī)選人用人行為必須嚴(yán)厲查處,實(shí)行“零容忍”,堅(jiān)決不放過。該辦法的出臺,規(guī)范了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究,進(jìn)一步強(qiáng)化了干部管理,樹立正確導(dǎo)向,突出政治監(jiān)督,從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng),嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任,促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。推進(jìn)選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋,把各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)組織和國有企業(yè)等所有有用人權(quán)的黨組織納入監(jiān)督之中。對于基層干部而言完善年輕干部綜合分析、動態(tài)管理、實(shí)時(shí)調(diào)控、成長紀(jì)實(shí)等機(jī)制,實(shí)行選調(diào)生和大學(xué)生村官清單管理辦法。作為一名社區(qū)工作者,我深深地覺得認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法對我們工作生活非常的重要。二是加
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