干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法學習心得10篇(完整版)
【正文】 作監(jiān)督的重要制度成果。四是強化對促進擔當作為情況的監(jiān)督檢查，重點看是否注重選拔使用擔當作為的優(yōu)秀干部，果斷調(diào)整不擔當不作為的干部，為擔當者擔當，為負責者負責。確?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》剛性執(zhí)行、落地生根，真正把好干部選出來、用起來，必須嚴格干部選拔任用監(jiān)督工作，高擎利劍、激濁揚清，堅決防止和整治選人用人上的不正之風。要加強監(jiān)督檢查，著力檢查程序是否合規(guī)、導向是否端正、風氣是否清正、結(jié)果是否公正。要堅持原則，敢抓敢管，堅決同用人上不正之風作斗爭，在黨委的領(lǐng)導下，切實把好選人用人關(guān)。選人用人，是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》共有十章四十二條，明確規(guī)定該《辦法》自5月13日起施行。標準不清，就會出現(xiàn)諸如唯票、唯分、唯地區(qū)生產(chǎn)總值、唯年齡之類的取人偏向?！敖赜梗畋赜?。干部選拔任用要推進選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋，把各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、群團組織和國有企業(yè)等所有有用人權(quán)的黨組織納入監(jiān)督之中；要健全監(jiān)督機制，重點強化上級黨組織監(jiān)督檢查，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強全方位監(jiān)督；要著力補短板、強弱項，完善干部選拔任用工作紀實制度，落實任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度，強化全過程監(jiān)督。應當給予紀律處分的，依照有關(guān)規(guī)定追究紀律責任。三是實行談心談話。 ?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》為干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究 “定標”，以改革和制度創(chuàng)新，不斷推動形成風清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)；以建立健全選人用人責任體系，完善責任機制，做到有責必問、問責必嚴，使監(jiān)督制度威力充分釋放，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量，推動選人用人風氣持續(xù)好轉(zhuǎn)，全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法學習心得9近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，在進一步扎緊干部監(jiān)督管理制度的籠子，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態(tài)。各級黨委各黨組及組織人事部門要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，結(jié)合貫徹落實《干部任用條例》等各項法規(guī)，下力氣抓好《干部選拔任用監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的全面貫徹執(zhí)行，用好監(jiān)督制度利器，激濁揚清、興利除弊，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量，推動選人用人風氣持續(xù)好轉(zhuǎn)，以新時代選人用人監(jiān)督的新氣象新作為，促進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法學習心得7近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。各級黨組織應把好干部標準、公道正派理念貫穿選人用人全過程，嚴格按政策、原則、制度辦事，真正讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉的干部得到褒獎和重用，讓陽奉陰違、阿諛奉迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部沒市場、受懲戒?！掇k法》對于監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容做了明確規(guī)定，針對性地解決了“管什么”的問題；通過采取合理的
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