20xx新修訂黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)體會10篇(完整版)
【正文】 把中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷推向前進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這是在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指引下，黨的干部工作與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的重要制度成果，是新時(shí)代做好干部選拔任用工作的基本遵循，是建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的制度保證?！闭J(rèn)真領(lǐng)悟這段話，深刻感受到了抓好基層工作的重要性和必要性，告誡領(lǐng)導(dǎo)干部要把抓落實(shí)的重心放在基層一線，為領(lǐng)導(dǎo)干部如何抓好落實(shí)進(jìn)一步指明了方向。2019新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)體會2中共中央印發(fā)了修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，回答了新形勢下“如何選干部、選怎樣的干部、如何管理干部”。在利民、惠民的同時(shí)，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。規(guī)定對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況；明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對象等等。我們要認(rèn)真把握，嚴(yán)格遵循。這是在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指引下，黨的干部工作與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的重要制度成果，是新時(shí)代做好干部選拔任用工作的基本遵循，是建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的制度保證。同時(shí)，隨著形勢的發(fā)展和干部工作實(shí)際的變化，適應(yīng)新時(shí)代的需要，有必要對其進(jìn)行修改完善。比如，將公開選拔、競爭上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專章規(guī)定，又針對突出問題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測試測評，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績競爭，注重一貫表現(xiàn)，防止簡單“以分取人”。二是更加注重基層，更好服務(wù)群眾。中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。牢記初心，不負(fù)使命，作為基層干部直接同群眾接觸，我們需要奉獻(xiàn)精神和一絲不茍的工作作風(fēng)。它的頒布實(shí)施，為建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，保證黨的理論、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)、大力宣傳、嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，把黨和人民需要的好干部選出來、用起來，把各方面、各領(lǐng)域、各行業(yè)、各層級的優(yōu)秀人才凝聚起來，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢注入強(qiáng)大力量。我圍繞嚴(yán)格遵循“四個(gè)不唯”導(dǎo)向來談?wù)勎业目捶?。各級黨組織及其組織人事部門要認(rèn)真對比《條例》修改之處，據(jù)此調(diào)整相應(yīng)的干部選拔制度內(nèi)容。強(qiáng)化務(wù)實(shí)清廉擔(dān)當(dāng)，真正做到為人民服務(wù)。三是新《條例》強(qiáng)調(diào)對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的工作從嚴(yán)管理、從嚴(yán)治吏的要求。俗話說“用一賢則群賢畢至，見賢思齊則蔚然成風(fēng)”，新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，從選拔任用條件規(guī)定到各個(gè)環(huán)節(jié)，都做出了詳細(xì)說明和新的解釋，為做好新時(shí)代干部工作，精準(zhǔn)選人用人，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供了根本遵循，提出了鮮明導(dǎo)向。四是專業(yè)化導(dǎo)向。新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，增加了“凡提四必”“雙簽字”等要求，這就和干部監(jiān)督工作緊密的結(jié)合起來?！陡刹咳斡脳l例》的基本精神，就是從制度上深刻回答和解決“為什人選人”、“選什么樣的人”和“怎樣選對人”等重大理論和實(shí)踐問題，作為一名干部更要堅(jiān)持學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》，原原本本、逐條逐段學(xué)習(xí)，學(xué)深學(xué)透，精通各項(xiàng)措施規(guī)定，用《干部任用條例》指導(dǎo)好干部選拔工做的開展，按條例的規(guī)定程序和紀(jì)律辦事?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器?！甭鋵?shí)好《條例》，首先要對其中的規(guī)定學(xué)深學(xué)透、了然于胸。制度的生命力在于執(zhí)行,只有用好制度選拔好干部，抓好制度的落實(shí)，才能真正讓鐵規(guī)發(fā)力，讓禁令生威。針對修訂后的《干部選拔條例》的學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會條例的內(nèi)涵意義，讓我們更加重視到干部選拔的嚴(yán)格性、規(guī)范性。這次《條例》的修訂，是對當(dāng)前干部工作新精神新要求的正確把握，通過選拔任用工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，有利于建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，成為從源頭上防止和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器。所以，專門有一章紀(jì)律和監(jiān)督，主要是談嚴(yán)格糾正、防范在選人用人上的不正之風(fēng)，而且明確了在選人用人上違規(guī)、違紀(jì)、不正之風(fēng)，造成后果后的責(zé)任追究，這就是從嚴(yán)治吏。2019新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)體會7近期，中共中央根據(jù)干部工作形勢任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對《干部任用條例》進(jìn)行了修訂，印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條列》），《條例》的修訂
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1