20xx新修訂黨政領導干部選拔任用工作條例學習體會10篇-文庫吧在線文庫
【正文】 懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在廣大干部和黨員的心頭。同時，堅持群眾路線，認真落實廣泛聽取干部群眾的反映和意見，擴大干部群眾在干部選用工作中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，提高干部工作的透明度和選人用人的公信度，營造風清氣正的選人用人環(huán)境，使干部選任工作更加規(guī)范、高效、透明和民主?！吧厦媲l線，下面一根針”，基層干部是身處最前沿的這根“針”，起著穿針引線、承上啟下，發(fā)揮著落實黨中央的方針政策、共謀百姓福祉的關鍵作用。《條例》更是明確了選人用人的標準，在規(guī)范干部選拔任用工作，建立健全科學的選拔任用機制，防止和糾正選人用人上不正之風等方面，發(fā)揮了十分重要的作用。要緊緊圍繞全面建立健全干部素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系來學習貫徹條例，以規(guī)范干部選拔任用工作為牽引，統(tǒng)籌推進干部選、育、管、用各個環(huán)節(jié)工作，推動領導班子和干部隊伍建設不斷邁上新臺階。新《條例》提出了一系列新思路、新要求、新舉措，充分體現(xiàn)了中央全面深化干部握，以改革創(chuàng)新的精神，鍛造推動全縣人口計生工作快速發(fā)展的干部力量，選拔使用黨和人民事業(yè)需要的好干部。各級黨組織及其組織人事部門要把宣傳《黨政領導干部選拔任用工作條例》作為工作的一項重要內容納入議事日程，采用宣講、三會一課、主題當日、新時代講習所等方式進行宣傳完善制度，讓干部選拔任用更加規(guī)范。黨員干部應當加強自身思想理論、業(yè)務技能、群眾工作等方面知識的學習，這樣才能更好地為群眾辦好事。這一點是原來老的《條例》里邊沒有的，是這次新《條例》的豐富和發(fā)展，首次明確了“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔” 五個方面、五句話、20個字，的 “好干部”判斷標準。所以選一個干部容易，選一個好干部卻很難。此次的《干部選拔條例》，主要有以下幾個鮮明導向，一是政治把關導向，條例正文三處出現(xiàn)“把關”字樣，組織把關作用要求更加凸顯；二是實干實績導向，《條例》指出要適當調整不適宜擔任現(xiàn)職干部，推進干部能上能下，將“主動擔當作為”“真抓實干”寫入條例，充分釋放了“以實績定取舍，以實干論英雄”的鮮明導向；三是從嚴管理導向，在嚴格標準、規(guī)范程序的基礎上，將“三嚴三實”“四個廉潔”“反對四風”等寫入條例，為選好新時代需要的好干部筑起了堅強堡壘。我們相信，《黨政領導干部任用條例》一定能夠提高選人用人質量?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》作為干部選拔任用工作的基本遵循，始終堅持黨管干部原則，堅持從嚴治黨、從嚴管理干部，堅持好干部標準，干部工作的科學化水平就一定會不斷提高，就一定能夠加快培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大的高素質干部隊伍。”公開選拔和競爭上崗作為新時期干部任用工作的一種創(chuàng)新方式，政策性強，涉及面廣，直接關系到黨的干部路線的貫徹執(zhí)行和整個干部隊伍的穩(wěn)定。學習貫徹《干部任用條例》要熟練掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律等各個環(huán)節(jié)的操作辦法和要求，將規(guī)定、條文熟記于心，在實際工作中運用自如，成為精通《條例》的活字典。組織部門要把認真學習宣傳和貫徹落實《干部任用條例》作為當前一項重要政治任務，按照上級的要求部署，具體抓好落實，堅持公道正派，不折不扣按《干部任用條例》規(guī)定辦事，為選準用好干部把好關。要秉持公平、公正、公開的原則，力爭做一名知人善任、慧眼識英雄的伯樂。也為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供了堅強的組織保證。《條例》明確規(guī)定：“公開選拔、競爭上崗是黨政領導干部選拔任用方式之一”，隨著公開選拔的經(jīng)?；⒅贫然?，今后公進的力度將愈來愈大，公選干部在干部任用牛的比例會愈來愈高，參加公選和公選落崗的干部會愈來愈多，公選落崗者的開發(fā)利用課題也就愈來愈迫切地擺到了各級組織部門的面前。通過學習，我感到新的《選拔任用條例》有以下幾個方面的突出特點：一是新《條例》堅持黨管干部的原則。提高政治站位，思想上政治上行動上與黨中央始終保持高度一致。2019新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習體會6近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真遵照執(zhí)行。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持把干部隊伍建設作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓，鮮明提出新時期好干部標準，強化黨組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人質量關，堅決匡正選人用人風氣，推動干部工作取得顯著進展、發(fā)生重大變化，為
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