員工手冊(cè)范本-20xx(完整版)
【正文】 津貼構(gòu)成； 員工的工資根據(jù)員工職務(wù)與能力確定； 公司 月薪資周期為每月的 1號(hào)至 31號(hào)， 發(fā)放薪資日為每月 10日， 如遇國(guó)家假期，發(fā)薪日順延 ； 薪資為稅后工資，公司按規(guī)定從員工當(dāng)月工資收入中扣除個(gè)人所得稅，并代員工向政府稅務(wù)部門(mén)繳納； **********有限公司 No.. 員工手冊(cè) 、 為了保障個(gè)人隱私 和公司利益 ，要求各位員工 在任何場(chǎng)合 、任何情況下 不得打聽(tīng) 和議論他 人的 薪資 ，也不能任意公開(kāi)自己的工資，如發(fā)現(xiàn)有違反此規(guī)定的， 造成不良后果，公司將給予處罰。 加班工資支付 加班工資核算按員工基本工資為基數(shù)計(jì)算。 陪產(chǎn)假天數(shù) 請(qǐng)假條件 證明 工資 說(shuō)明 3天 配偶生育 準(zhǔn)生證明 全額支付 喪假 凡請(qǐng)喪假者，填寫(xiě)《 員工請(qǐng)假單 》報(bào)部門(mén)主管，由部門(mén)主管安排人員 臨時(shí) 接替 其工作 并簽字 ， 經(jīng)行政部、副總審批后方可休假 。 病假 病假條件 證明 工資 說(shuō)明 實(shí)際需要 正規(guī)醫(yī)療診斷證明書(shū) 不扣當(dāng)月激勵(lì)獎(jiǎng)金 未提供《病假證明單》，一律不作病假處理。 年假使用前需提交 《員工請(qǐng)假單》 。 所有員工個(gè)人情況如住址、婚姻狀況、生育 狀況、緊急情況通知人發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)于七日內(nèi)通知人力資源部； 新錄用人員培訓(xùn) ? 公司 人事行政部 將組織新入公司員工參加新員工培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司的組織、人事管理及員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度以使員工對(duì)公司概況有初步了解。 第 二 章 錄用規(guī)定 第一條 錄用原則 員工的招聘將根據(jù)公司的需要進(jìn)行。 出現(xiàn) 空缺 職位時(shí)，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘， 工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。 ? 公司各部門(mén)主管在新員工入公司之日必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級(jí)教育 (即公司（廠）級(jí)教育、車(chē)間教育、班組教育 )并考核通過(guò)后才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。該表在提交至人事行政部前需獲得員工直接主管 /部門(mén)經(jīng)理的審批。未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理。 喪假天數(shù) 請(qǐng)假條件 證明 工資 說(shuō)明 3天 員工直系親屬（父母、配偶、子女、配偶的父母） 相關(guān)證明 全額支付 1天 員工近親屬（兄弟、姐妹、祖父母或配偶的祖父母等） 事假 因特殊事情必須親自處理 的 ，應(yīng)在前一日 17： 00前 以《員工請(qǐng)假單》申請(qǐng) ， 按以下不同情形獲得 批準(zhǔn) 后 生效 ： ，由班組長(zhǎng)確認(rèn)職務(wù)代理人， 行政 部審核，部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)； ，由部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)職務(wù)代理人， 行政 部審核，部門(mén)經(jīng) 理批準(zhǔn)； ，由（常務(wù)）副總確認(rèn)職務(wù)代理人并批準(zhǔn)； ，均按曠工處理； （部門(mén)經(jīng)理、 (常務(wù) )副總）對(duì) 事假導(dǎo)致的訂單延誤 負(fù)責(zé)； **********有限公司 No.. 員工手冊(cè) 、 30天的，按自動(dòng)離職處理。 非上班時(shí)間加班 按照 周末加班 按照 2倍計(jì)算 法定節(jié)假日加班 按照 3倍計(jì)算 時(shí)薪按以下方法核算： 基本工資 = 時(shí)薪 天 * 8 小時(shí) 所有加班費(fèi)都于當(dāng)月核算，次月 10日 支付。 第二條 福利 補(bǔ)貼 ? 職務(wù)津貼（補(bǔ)貼員工在工作中承擔(dān)一定義務(wù)而給予的 津貼）； ? 防暑降溫費(fèi)：每年夏季（ 6 月 10 月）發(fā)放降溫補(bǔ)貼；（ 當(dāng)月新進(jìn)員工按進(jìn)公司天數(shù)進(jìn)行折算 ， 請(qǐng)事假 ≥ 3天者取消本月降溫補(bǔ)貼） 提供 中 餐 補(bǔ)貼 ； （刪除） 年度體檢： 公司每年度提供員工體檢一次，涉及職業(yè)病
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