人事人才工作計(jì)劃與人事局作風(fēng)效能建設(shè)工作計(jì)劃匯編(完整版)
【正文】 求是的查找是否存在精神不振、效能不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，不作為、亂作為等問(wèn)題。全面貫徹《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》等政策法規(guī)，嚴(yán)格按照規(guī)定，做好紀(jì)律處分執(zhí)行和績(jī)效考評(píng)等結(jié)果的執(zhí)行工作。加強(qiáng)企事業(yè)單位和農(nóng)業(yè)人才智力需求調(diào)研預(yù)測(cè)，積極主動(dòng)做好人才智力引進(jìn)、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦和見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)工作。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。配合有關(guān)部門認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后的人員調(diào)配工作。積極整合建立人力資源市場(chǎng)，拓寬人事代理領(lǐng)域，做好人才中介服務(wù)工作。認(rèn)真開展工資福利和離退休管理服務(wù)工作。并認(rèn)真分析原因，明確責(zé)任，及時(shí)整改。局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各部門落實(shí)效能建設(shè)工作計(jì)劃情況以及完成效能建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)情況進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，聽(tīng)取匯報(bào)、提出改進(jìn)意見(jiàn)。加
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