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人事局作風(fēng)建設(shè)年第一階段工作總結(jié)與人事局年度工作總結(jié)匯編(完整版)

2024-11-22 00:18上一頁面

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【正文】 2人的思路。發(fā)動(dòng)全局,人人撰寫作風(fēng)建設(shè)專題征文,要求他們圍繞作風(fēng)建設(shè)主題,談體會(huì)、提建議、發(fā)評論,共收到征文22篇,收到文章將陸續(xù)上網(wǎng),通過公開評審,選出3篇優(yōu)秀文章報(bào)送區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。邀請講師團(tuán)成員講課。建設(shè)兩個(gè)平臺。結(jié)合本局的實(shí)際,制定了我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)工作實(shí)施意見和局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)工作日程安排,給我局此次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)確定了“樹形象、優(yōu)作風(fēng)、創(chuàng)三型”的主題。局領(lǐng)導(dǎo)在動(dòng)員會(huì)議之后,又召開了全局形象認(rèn)識會(huì),振奮全局同志投入活動(dòng)的精神。局黨組書記、局長周義定帶頭作了“傳達(dá)市區(qū)黨代會(huì)精神”講座,在傳達(dá)過程中他還特地針對報(bào)告中提出的人事人才工作任務(wù),進(jìn)行了詳細(xì)分解,要求各科室把這些工作貫徹落實(shí)到科室任務(wù)中去。一位發(fā)言同志從“作風(fēng)”二字的字義解釋說起,逐條對區(qū)委、區(qū)政府要求的五種作風(fēng)要求進(jìn)行了一一對照,一些同志則在發(fā)言中把作風(fēng)建設(shè)和工作業(yè)務(wù)相結(jié)合,通過分析作風(fēng)建設(shè)的重要性來查找工作上的不足,并一一列舉。在此次走訪基礎(chǔ)上,局領(lǐng)導(dǎo)多次商議,最后形成“借助武漢人才招聘活動(dòng)機(jī)會(huì),在華中理工大學(xué)搞智力項(xiàng)目對接”的決策,為企業(yè)和學(xué)校搭建交流的平臺,讓企業(yè)帶著技術(shù)難題到學(xué)校找智力和人才支持。建立電腦考勤制度,嚴(yán)格工作紀(jì)律。在樓道口放置醒目的辦事指南小冊子,及時(shí)添換;第一個(gè)接待的工作人員必須做好答復(fù)和聯(lián)系工作;凡符合政策規(guī)定、手續(xù)資料齊備的辦事要求,相關(guān)科室應(yīng)當(dāng)即辦結(jié)。進(jìn)一步加大宣傳力度,以總結(jié)為手段,使全局干部對于作風(fēng)建設(shè)在認(rèn)識上再提高,行動(dòng)上更自覺,確保第二階段工作的順利開展。一、推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展(一)大力引進(jìn)高層次人才,為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支持。二是根據(jù)中央和省委、省政府關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)精神和省委組織部、省人事廳等七部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施辦法要求,為XX年招募的20名“三支一扶”大學(xué)生辦理了相關(guān)手續(xù)和20xx年“三支一扶”大學(xué)生的年度考核工作。(三)拓寬服務(wù)范圍,完善人事代理服務(wù)。二是做好專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘工作。為推動(dòng)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的實(shí)施,更好地為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。全縣共有1970余人參加公務(wù)員報(bào)考,有81人通過筆試進(jìn)入面試范圍。(三)強(qiáng)化能力素質(zhì)提升,推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。其中確定為優(yōu)秀等次的2051人,占15%;確定為稱職(合格)等次的11251人, 占83%;未定等次的243人,占2%;不合格的7人,因各種原因未參加考核的49人。按照編制管理規(guī)定,及時(shí)對工作崗位變動(dòng)人員的編制進(jìn)行了調(diào)整,為新進(jìn)人員辦理了增人計(jì)劃卡,實(shí)現(xiàn)編制臺賬的動(dòng)態(tài)管理,保證編制臺賬的準(zhǔn)確性。將抗旱灌溉總站予以撤銷,將其職責(zé)及現(xiàn)有人員進(jìn)行了劃入龍窩灌區(qū)管理所。審批套改原執(zhí)行公務(wù)員工資制度的事業(yè)單位人員工資1600余份,XX年工資改革以來軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資82份,審批和調(diào)整遺屬困難補(bǔ)助156份。四是按照干部退休審批政策的要求,對全縣將到齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了摸底統(tǒng)計(jì),及時(shí)為148名到齡人員辦理了退休手續(xù)。在以往幫教穩(wěn)控工作小組的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善“五包”措施,明確幫教責(zé)任,突出做好思想教育工作。緊緊圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),以打造“效能機(jī)關(guān)”為重心,從解決關(guān)系人民群眾利益和制約影響發(fā)展的突出問題入手,進(jìn)一步加強(qiáng)人事干部隊(duì)伍自身建設(shè),優(yōu)化服務(wù)環(huán)境和廉政環(huán)境。順利通過了全市基層滿意的縣直部門復(fù)核驗(yàn)收,被市委、市政府授予行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位,被縣委、縣政府評為20xx年度先進(jìn)單位、行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位、信訪工作先進(jìn)單位、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位,并獲得第四屆職工職業(yè)道德十佳單位榮譽(yù)稱號。如果不是這樣,就無法讓人抓住要領(lǐng)。運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。XX年,縣人事局將在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞全縣中心工作,針對工作中存在的不足,狠抓落實(shí),以與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神,以更富活力的姿態(tài),開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)人事工作新局面,為全面建設(shè)和諧社會(huì)提供有力的人事人才保障。一年來共接待來信來訪140件次,當(dāng)場解決問題108件次,通過調(diào)查核實(shí)解決32件次。組織了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行健康查體,建立起健康檔案。一是按照市里的統(tǒng)一部署和要求,結(jié)合我縣安置工作實(shí)際,采取“雙考”、“三公”、“一監(jiān)督”的安置模式,對今年轉(zhuǎn)業(yè)來我縣的8名軍官進(jìn)行了妥善安置,達(dá)到了用人單位、部隊(duì)和轉(zhuǎn)業(yè)軍官三方面滿意的良好效果。會(huì)同縣紀(jì)委、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣財(cái)政局、縣審計(jì)局制定印發(fā)了《關(guān)于印發(fā) 臨沭縣規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案 的通知》、《關(guān)于印發(fā) 臨沭縣規(guī)范縣直機(jī)關(guān)津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案 的通知》、《關(guān)于縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位特殊崗位津貼執(zhí)行問題的通知》等一系列規(guī)范性文件,對各種津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行了清理歸并,合理確定了津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),并按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)對相關(guān)人員津貼補(bǔ)貼進(jìn)行了審批。對各單位的申請報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真梳理分類,根據(jù)上級機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定,擬定出辦理意見,并提交編委會(huì)進(jìn)行研究。(三)認(rèn)真做好事業(yè)單位網(wǎng)上年度檢驗(yàn)工作。根據(jù)國家有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定,嚴(yán)格審核受表彰單位(個(gè)人)的呈報(bào)材料,審報(bào)省級先進(jìn)集體6個(gè),市級先進(jìn)集體13個(gè),縣級先進(jìn)集體125個(gè);全國機(jī)械勞動(dòng)模范1人,省級先進(jìn)個(gè)人6人,市級先進(jìn)個(gè)人100人,縣級先進(jìn)個(gè)人170人。一是全年共組織71名公務(wù)員參加市人事局組織的各類公務(wù)員培訓(xùn)班3期。(二)慎重對待,穩(wěn)妥推進(jìn),做好參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位申報(bào)及人員登記工作。經(jīng)過國家人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn),我縣金正大公司設(shè)立了博
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