人事人才工作計(jì)劃與人事局作風(fēng)效能建設(shè)工作計(jì)劃匯編-wenkub.com
2024-11-22 01:12 本頁(yè)面
【正文】 局效能建設(shè)辦公室采取設(shè)立意見(jiàn)箱，在人事人才網(wǎng)開(kāi)辟專(zhuān)欄，召開(kāi)座談會(huì)等形式廣泛征求意見(jiàn)，并及時(shí)通報(bào)有關(guān)情況。各部門(mén)要根據(jù)各自的工作任務(wù)和特點(diǎn)，實(shí)事求是的查找是否存在精神不振、效能不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦，不作為、亂作為等問(wèn)題。人事局作風(fēng)效能建設(shè)工作計(jì)劃為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見(jiàn)》，扎實(shí)推進(jìn)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)市直機(jī)關(guān)作風(fēng)加強(qiáng)效能建設(shè)工作的實(shí)施方案》，結(jié)合我局實(shí)際，制定本工作計(jì)劃。全面貫徹《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》等政策法規(guī)，嚴(yán)格按照規(guī)定，做好紀(jì)律處分執(zhí)行和績(jī)效考評(píng)等結(jié)果的執(zhí)行工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)工作。加強(qiáng)企事業(yè)
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