【正文】 功的形式放 出大量能量的現(xiàn)象，稱為爆炸。 也稱：“狀態(tài)”類危險源——決定事故可能性 ? 兩類危險源同時出現(xiàn)，就可能意外釋放能 量，就存在發(fā)生事故的風(fēng)險,?,3.7 危險源辨識 hazard identification 識別危險源（3.6）的存在并確定其特性的過程。 注1：該過程不必同時發(fā)生于活動的所有方面。,?,2 規(guī)范性引用文件 下列文件對于本標準的應(yīng)用是必不可少的。組織可通過對現(xiàn)有管理體系做出修改，以便建立符合本標準要求的職業(yè)健康安全管理體系，但需指出的是，各種管理體系要素的應(yīng)用可能因預(yù)期目的和所涉及相關(guān)方的不同而各異。,?,本標準與非認證性指南的重要區(qū)別在于：本標準規(guī)定了組織的職業(yè)健康安全管理體系要求，并可用于組織資源庫安全管理體系認證、注冊和（或）自我聲明；非認證指南性標準旨在為組織建立、實施或改進職業(yè)健康安全管理體系提供一般性幫助。關(guān)于PDCA的含義，簡要說明如下：,?,策劃：建立所需的目標和過程，以實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全方針所期望的結(jié)果。與其他標準一樣，本標準無意被用于產(chǎn)生非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，或者增加或改變組織的法律義務(wù)。GB/T 280012011idt OHSAS 18001:2007 職業(yè)健康安全管理體系 要求 標準講座,?,職業(yè)健康安全的由來,? 1999年英國標準協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV） 等13個組織提出了職業(yè)健康安全評價系列標準 （OHSASOccupational Safety and Health Assessment Series） ? 1999年10月中國國家經(jīng)貿(mào)委頒布了《職業(yè)安全衛(wèi)生 管理體系試行標準》 ? 為了盡快提高我國的OHS水平， 2001年國家質(zhì)量監(jiān) 督檢驗檢疫總局將OHSAS18001等同轉(zhuǎn)化為 GB/T280012001《職業(yè)健康安全管理體系》標準。,?,本標準規(guī)定了對職業(yè)健康安全管理體系的要求，以便使組織在制定和實施其方針和目標時能夠考慮到法律法規(guī)要求和職業(yè)健康安全風(fēng)險信息。 實施：對過程予以實施。職業(yè)健康安全管理涉及多方面的內(nèi)容，其中有些還具有戰(zhàn)略與競爭意義。,?,職業(yè)健康安全管理體系的詳細及復(fù)雜程度，文件化的范圍及所投入資源等，取決于多方面因素，中小型企業(yè)尤其如此，例如：體系的范圍，組織的規(guī)模及其活動、產(chǎn)品和服務(wù)性質(zhì)，組織的文化。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本標準。 注2：改編自GB/T240012004,3.2,?,3.4 糾正措施 corrective action 為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合（3.11）或其他不期望情況的原因所采取的措施。,?,理解要點： 危險源辨識的基本原則 先識別系統(tǒng)中根源（“根源”類）危險源 的存在； ? 針對系統(tǒng)中的根源（“根源”類）危險 源，通過系統(tǒng)分析，確定根源（“根源” 類）危險源的危險特性——如何會傷害 人（造成什么樣的傷害，傷害人員對 象，如何造成傷害）；如：撞擊人、毒 害人、點擊人……,?,這種系統(tǒng)分析，可以從以下方面進行 –物的故障、 –人的失誤、 –引發(fā)上述可能的環(huán)境條件 ? 依照以上分析，查現(xiàn)場是否出現(xiàn)這些情 況 –如未出現(xiàn)——即“狀態(tài)”類危險源不存 在 –如真有出現(xiàn)，即“狀態(tài)”類危險源存 在，也就是通常所說的“隱患”存在,?,要“會表述危險源”,根據(jù)“危險源”的定義，通常 ? 根源危險源可以 – 僅用“名詞” ，或 – “名詞”+“動詞” 的方法表述 （注：表述“活動”的純動詞不適宜使用） ? 狀態(tài)危險源可以直接用圍繞根源危險源的 – 物的故障、 – 人的失誤、 – 引發(fā)上述可能的環(huán)境條件 來表述,?,例如： 機械能——機床上的旋轉(zhuǎn)體、直線運動體， 噪聲，振動； 電能——帶電導(dǎo)線； 勢能——高處擺放的物體；高處站立的人 熱能——高壓蒸汽等等； 核能——鈾235等 危險物質(zhì)(如含有化學(xué)能、生物能)——汽油、 硝酸銨、硫酸、氰化鉀、苯、甲苯、硫化氫、 汞、尖銳的刀刃，粉塵，煙塵、看廠門的狼 狗等致病動物、致病植物、致病生物等等。 爆炸時由于壓力急劇上升而對周圍物體 產(chǎn)生破壞作用，爆炸的特點是具有破壞 力、產(chǎn)生爆炸聲和沖擊波。如汽油、煤 油、柴油、原油、甲醇、乙醇、瀝青、石蠟火災(zāi)等。如汽油、煤油、柴 油、原油、甲醇、乙醇、瀝青、石蠟等。 注2：未發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件通常稱為“未遂事故”，在英文中也可稱為“nearmiss”、“nearhit”、“close call”或“dangerous occurrence”。 注2：管理體系包括組織結(jié)構(gòu)、策劃活動（例如，包括風(fēng)險評價、目標建立等）、職責(zé)、慣例、程序、（3.19）、過程和資源。 注1：職業(yè)健康安全方針為采取措施和設(shè)定職業(yè)健康安全目標（3.14）提供框架。 注2：當程序形成文件時，通常稱為“書面程序”或“形成文件的程序”。,?,4.3 策劃 4.3.1 危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定 組織應(yīng)建立、實施并保持程序，以持續(xù)進行危險源辨識、風(fēng)險評價和必要控制措施的確定。 在建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應(yīng)確保對職業(yè)健康安全風(fēng)險和確定的控制措施得到考慮。目標應(yīng)符合職業(yè)健康安全方針，包括對防止人身傷害與健康損害，符合適用法律法規(guī)要求與組織應(yīng)遵守的其他要求，以及持續(xù)改進的承諾。 注1：資源包括人力資源和專項技能、組織基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)和財力資源。組織應(yīng)保存相關(guān)的記錄。 b)與承包方就影響他們的職業(yè)健康安全的變更進行協(xié)商。,?,4.4.6 運行控制 組織應(yīng)確定那些與已辨識的、需實施必要控制措施的危險源相關(guān)聯(lián)的運行和活動，以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險。,?,4.5 檢查 4.5.1 績效測量和監(jiān)視 組織應(yīng)建立、實施并保持程序，對職業(yè)健康安全績效進行例行監(jiān)視和測量。這可以和4.5.2.1中所要求的評價一起進行，也可另外制定程序，分別進行評價。程序應(yīng)明確下述要求： a)識別和糾正不符合，采取措施以減輕其職業(yè)健康安全后果； b)調(diào)查不符合，確定其原因，并采取適當措施，以避免不符合的發(fā)生； c)評價預(yù)防不符合的措施需求，并采取適當措施，以避免不符合的發(fā)生； d)記錄和溝通所采取的糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果； e)評審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。目的是： ——確定職業(yè)健康安全管理體系是否： ●符合組織對職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括本標準的要求； ●得到了正確的實施和保持； ●有效滿足組織的方針和目標。,?,管理評審的輸入應(yīng)包括： ——內(nèi)部審核和合規(guī)性評價的結(jié)果； ——參與和協(xié)商的結(jié)果（見4.4.3）； ——來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通信息，包括投訴； ——組織的職業(yè)健康安全績效； ——目標的實現(xiàn)程度； ——事件調(diào)查、糾正措施和預(yù)防措施的狀況； ——以前管理評審的后續(xù)措施； ——客觀環(huán)境的變化，包括與職業(yè)健康安全有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展； ——改進建議。24.11.1724.11.17Sunday, November 17, 2024 天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。2024年11月17日星期日2時52分6秒14:52:0617 November 2024 科學(xué)，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標志。24.11.1724.11.1714:5214:52:0614:52:06Nov24 人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長串機緣。24.11.1714:52:0614:52Nov2417Nov24 得道多助失道寡助，掌控人心方位上。,?,4.3.3 目標和方案,4.5.5內(nèi)部審核,文件控制,4.5.2合規(guī)性評價,4.5.3,4.5.4,?,4.3.3,4 .5 .3,?,?,?,ISO9000中2.4條 過程方法,系統(tǒng)地識別和管理組織所應(yīng)用的過 程，特別是這些過程之間的相互作 用，稱為“過程方法”。 組織應(yīng)基于組織活動的風(fēng)險評價結(jié)果和以前的審核結(jié)果，策劃、制定、實施和保持審核方案。 為消除實際和潛在不符合的原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴重性相適應(yīng)，并與面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險相匹配。 注：組織對不同的應(yīng)遵守的其他要求，定期評價的頻次可以有所不同。 如果測量或監(jiān)視績效需要設(shè)備，適當時，組織應(yīng)建立并保持程序，對此類設(shè)備進行校準和維護。 對于這些運行和活動，組織應(yīng)實施并保持： a)適合組織及其活動的運行控制措施；組織應(yīng)把這些運行控制措施納入其總體的職業(yè)健康安全管理體系之中。,?,