【正文】 要可達到 目標要具體，指標要量化，可考核 目標和指標要明確具體的時間 改進落后的工藝和設施 職業(yè)健康安全管理方案 組織應制定并保持職業(yè)健康安全管理方案 ， 以實現其目標 。 E— 暴露于危險環(huán)境的頻繁程度 — 10表示。 規(guī)劃 危險源辯識 規(guī)劃 危險源辯識 法律及其他要求 目標 管理方案 獲取適用法規(guī) 制定方針 通過目標實現方針 通過管理方案實現目標 遵守法規(guī) 危險源得到控制 相關方滿意 危險源辯識 、 風險評價和風險控制策劃 建立并保持危險源辯 識、風險評價 程序，包括： 危險源辯識和評價方法 建立職業(yè)健康安全目標時，考慮： — 常規(guī)和非常規(guī)活動； — 所有進入工作場所的人員 （ 包括合同方人員和訪問者 ） 的活動； — 工作場所的設施 （ 無論由本組織還是由外界所提供 ） 。 方針 與組織規(guī) 模相適宜 可為相關 方獲取 遵守法規(guī) 的承諾 傳達到 全體員工 持續(xù)改 進承諾 定期評審 內 容 要 求 執(zhí) 行 要 求 不同的組織其風險性質和規(guī)模不同，應根據組織的自身特點，制定方針。 10） 風險 特定危險事件發(fā)生的可能性與后果的組合 。 2） 審核 判 定組織的活動和有關結果是否符合計劃的安排 ， 以及這些安排是否得到有效實施并適用于實現組織的方針和目標的一個系統(tǒng)化的驗證過程 。 第二節(jié) 職業(yè)健康安全的問題 忽視職業(yè)健康安全問題是影響企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的一個隱患 ， 它是一個風險積累的過程 ， 如： 1） 洪水 、 山體滑坡 、 泥石流 、 地面沉降 、 礦進塌陷等災害事故頻繁發(fā)生； 2） 有毒有害氣體 、 廢水 、 固體廢棄物 ， 導致環(huán)境惡化 ，職業(yè)中毒死亡 、 職業(yè)病大量增加； 3） 安全防范措施不到位導致火災 、 爆炸 、 建筑物倒塌 、空難 、 海難 、 火車和道路交通事故 。 管理評審 檢查和糾正措施 實施與運行 規(guī)劃 環(huán)境方針 持續(xù)改進 職業(yè)健康安全管理體系的結構 法律及其它要求 危險源辯識 監(jiān)測和測量 交和協(xié)商流 培訓、意識和能力 結構和職責 OHS方針 管理方案 目標 管理體系文件 文件控制 運行控制 應急準備與響應 糾正和預防措施 記錄 內審 管理評審 第二節(jié) OHSAS180012021標準介紹 1 范圍 規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系要求，適用于： ? 適用于任何一個職業(yè)健康安全管理體系。 7） 職業(yè)健康安全 影響作業(yè)場所內員工 、 臨時工 、 合同工 、 訪問者和其他人員的安全和健康的條件和因素 。條款 4將敘述對職業(yè)健康安全管理體系的要求 。 定期對方針的適宜性進行評審和修訂，以適應內外部法規(guī)、技術、經濟等的變化。 焊接煙塵排放； 誘發(fā)職業(yè)病； 空壓機噪聲排放； 觸電傷害； 機械傷害； 慢性中毒； 聽力損傷； 誘發(fā)爆炸、火災。 如可行 ， 目標宜予以量化 。 確保按本標準建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系 向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績效報告 管理者代表職責 最高管理者、管理者代表的職責、權限； 明確各層職責權限 各部門的職責、權限； 關鍵崗位員工的職責、權限； 培訓、意識和能力 建立程序，確保 對職業(yè)健康安全產生重大影響的所有人員都經過相應的培訓 適當規(guī)定重要崗位人員應具備適當的教育、培訓和（或）工作經驗，勝任本職工作。 建立保持程序 組織應將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報相關方。 作業(yè) 指導書 制度規(guī)范可分為五大類 1）企業(yè)基本制度 ：規(guī)定企業(yè)的性質和組織方式、分配方式等。 必要時，應對應急準備和響應的程序予以評審和修訂。 建立保持程序，對事故、事件、不符合調查處理； 糾正或預防措施應與問題的嚴重性和面臨的職業(yè)健康安全風險相適應相適應 。 審核 目的 判定管理體系 是否符合標準要求； 向管理者報送審核結果 管理體系自我完善機制 是否得到了正確的實施和保持 。應從當前業(yè)績與預期目標的差距上考慮各種可能改進機會。 用于管理評審的輸入信息之一； 制定糾正和預防措施的依據之一 。 不符合的處理和調查； 采取措施減小不符合造成的影響； 針對產生的原因采取糾正和預防措施；實施前應評審； 監(jiān)測和測量 相關方抱怨 不符合 糾正 研究措施 原因調查 確定實施 跟蹤記錄 評價 有效 無效 永久更改 建立并實施糾正預防措施控制程序 記錄 理解 要點 保存記錄，用來證明符合本標準的要求。 程序 內容 包括 對重要職業(yè)健康安全因素控制的運行方法之一； 確定組織潛在的緊急情況，制定程序和計劃； 緊急狀態(tài)時的組織機構和責任 、 主要成員； 緊急狀態(tài)時的作業(yè)要求； 事件 、 事故發(fā)生的應對措施； 內外信息交流方式和途徑； 應定期對程序進行評審 。 3）技術規(guī)范 ： 涉及某些產品、技術、工藝的標準和規(guī)程 4）業(yè)務規(guī)范 ： 業(yè)務活動中對作業(yè)處理的規(guī)定，如操作規(guī)程。 商討影響工作場所環(huán)境的任何變化； 風險管理方針和程序的制定和評審 職業(yè)健康安全管理體系文件 對管理體系核心要素及其相互作用的描述； 查詢相關文件的途徑。 能力、意識和培訓程序 確定 能力要求 實施 培訓 /措施 評價 措施效果 確保 安全意識 記錄 規(guī)定崗位的人員任職資格和工作能力要求。 目標應符合職業(yè)健康安全方針