【正文】 部記錄 管理評審 對方針、目標以及體系要素的適宜性進行評審。 記錄 包括 法規(guī)及其他要求 相關方信息 培訓記錄 協(xié)商與交流記錄 設備設施維護和校準記錄 監(jiān)視與測量記錄 事故 /事件報告 應急響應演習記錄 風險評價記錄 內審記錄 、 管理評審記錄 記錄作用 證 明 職業(yè)健康安全行為符合法規(guī)要求 管理體系有效運行 提 供 采取糾正和預防措施的信息 保持和改進管理體系 記錄控制程序 每一種記錄表格有唯一的名稱和編號 /版次 環(huán)境條件：防蛀、防潮、防損壞、防丟失 易查找，包括對編目、歸檔和查閱的要求 根據產品特點，法規(guī)要求及項目要求決定保存期 標識 貯存 檢索 處置 期限 過期記錄的銷毀需登記、批準 職業(yè)健康安全管理體系審核 要求 建立保持程序 ， 用來開展職業(yè)健康安全管理體系審核 。包括： 組織日常運行活動； 相關方產品和服務中的職業(yè)健康安全風險的控制活動； 應急準備與響應 理解 要點 建立并保持一套程序，對潛在的事故或緊急情況做出響應。 協(xié)商與交流 與員工就職業(yè)健康安全信息交流； 標 準 要 求 與相關方就職業(yè)健康安全信息交流。 法律及其他要求 評價重大危險源的依據之一 衡量組織健康安全績效的依據 方針中遵守法規(guī)及其他要求的承諾 管理體系管理的重點 程序 識別評價 獲取渠道 動態(tài)跟蹤 傳達到員工及相關方 我國職業(yè)健康安全法律體系 憲法 勞動保護專項法 （消防法、礦山安全法） 勞動保護基本法 （勞動法、安全生產法、職業(yè)病防治法） 勞動保護相關法（衛(wèi)生防疫法、婦女權益保障法） 國際勞動保護公約 刑法 勞動保護行政法規(guī) 地方勞動保護法規(guī) 勞動保護規(guī)章 勞動保護標準 我國職業(yè)健康安全法律體系 勞動法 職業(yè)病防治法 安全生產法 事故處理法規(guī) 事故預防法規(guī) 傷亡事故報告規(guī)程 企業(yè)職工傷亡事故報告處理規(guī)定 特大事故調查程序暫行規(guī)定 人員 設備設施 工作環(huán)境 管理 特種工種安全培訓考核管理規(guī)定 女工未成工勞動保護規(guī)定 工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準 防護用品起重機械漏電保護壓力容器電氣安全沖壓安全危險化學品等 工廠安全衛(wèi)生規(guī)程 安全健康管理體系 工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 目標 組織應針對其內部各有關職能和層次 ， 建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標 。 容易被相關方所獲取。 6） 相關方 關注組織的職業(yè)健康安全狀況或受其職業(yè)健康安全績效影響的個人或團體 。 事故發(fā)生的主要原因有以下幾個方面 1 ） 安全生產領導責任制沒有落實 2） 企業(yè)安全生產責任制沒有落實 3） 安全生產法制建設和管理機制不健全 沒有形成完整的職業(yè)健康安全體系 ， 目前 “ 安全生產法 ” ， “ 職業(yè)病防治法 ” 也剛實施 , 法律制度不配套 、 不完善 ， 使得勞動安全監(jiān)察部門在實際執(zhí)法操作中依據不足 。 11）風險評價 評價風險程度并確定風險是否可容許的全過程 。 風險評價的結果和控制的效果，將此信息形成文件并及時更新。 方案應包含形成文件的： a) 為實現目標所賦予組織有關職能和層次的職責和權限； b) 實現目標的方法和時間表 。 文件包括手冊、程序文件、作業(yè)指導書（操作規(guī)程） 。 檢查與糾正措施 理解 要點 建立并保持程序，對職業(yè)健康安全績效進行監(jiān)測和測量。 適宜性 有效性 充分性 組織規(guī)模、產品工藝、法律法規(guī)、相關方期望、新技術的變化。 記錄應字跡清楚 、 標識明確 ， 具備可追溯性 。 運行 活動 類型 涉及新開發(fā)和建設項目、設施或服務的活動； 程序中應有運行準則。 保留員工的教育、培訓、經歷以及崗位資格認可的適當記錄。 組織應及時更新有關法規(guī)和其他要求的信息，并將這些信息傳達給員工和其他有關的相關方。 全體員工參與方針的制定的討論，了解其內涵。 5） 事件 造成或可能造成事故的事情 。 第三節(jié) 實施 OHSAS18001標準的意義 企業(yè)建立和實施職業(yè)健康安全管理體系有以下幾點好處： 1） 消除或降低職業(yè)健康安全風險； 2） 提高企業(yè)的職業(yè)健康安全績效； 3） 提高企業(yè)的管理水平； 4） 提高職工和相關方對企業(yè)的信任； 5） 提高企業(yè)的公眾形象 。 12） 安全 免遭不可接受風險的傷害 。 依據風險的范圍 、 性質和時限進行確定 ， 規(guī)定風險分級 ， 識別可通過 目標和管理 來消除或控制的風險； 與運行經驗和所采取的風險控制措施的能力相適應； 為確定設施要求 、 識別培訓需求和 （ 或 ） 開展運行控制提供輸入信息； 規(guī)定對所要求的活動進行監(jiān)視 ， 以確保其及時有效的實施 。 應定期并且在計劃的時間間隔內對職業(yè)健康安全管理方案進行評審 ，必要時應針對組織的活動 、 產品 、 服務或運行條件的變化對職業(yè)健康安全管理方案進行修訂 。 各層次文件之間，要層次清楚，接口明確、協(xié)調有序 。 監(jiān)測 和 測量 內容 監(jiān)測設備應校準、檢定，維護，保存校準與維護記錄。 方針、目標的實現，體系運行的有效性，自我完善機制和持續(xù)改進措施。規(guī)定保存期限。