職務評價及薪資管理實務(完整版)
【正文】 for 104JB,踏實，奮斗，堅持，專業(yè)，努力成就未來。此職務需具備57年會計相關工作經歷，直屬財務部門主管。 ?需指導已具備專業(yè)知識或分析能力之專業(yè)人員，主要職責讓日常性工作順利進行。 區(qū)別方法： (1)主要處理例行性、執(zhí)行性工作，請選擇1. (2)主要處理例行性、執(zhí)行性工作但需個人簡單性判斷。 職務說明書(工作說明書),2024/11/17,13,104,職務評價的原則,評估在職者絕大部份的時間所做的工作，不必考慮 偶發(fā)事件。,2024/11/17,11,104,職務評價的方法介紹,職務排列法 將所有的職務逐一比較再依其重要性排列順序。 職務分類法 依照職務等級及功能或部門類型分類比較。(主要工作為佔90%上之工作內容) 評估各職位的基本要求，而不考慮： a.在職者表現(xiàn)的優(yōu)劣 b.在職者是誰 c.需要多少人從事該工作 d.工作地點和工作時間 評估該職位在公司內的相對價值，而不考慮現(xiàn)在或預期的市場價值。請選擇2. (3)主要處理工作內容複雜度中等，以仰賴專業(yè)知識或經驗得以處理。 ?需管理或授權予中基層主管，並運用其專業(yè)或經驗推動組織運作。,2024/11/17,25,104,3. 會計人員,職務說明： 在主管之指導下執(zhí)行會計工作，工作內容為簡單性日記帳、流水帳之登入或負責與其他單位聯(lián)繫會計是項業(yè)務，鮮少處理分析性的工作。24.11.1724.11.17Sunday, November 17, 2024 弄虛作假要不得，踏實肯干第一名。2024年11月17日星期日3時33分47秒15:33:4717 November 2024 好的事情馬上就會到來，一切都是最好的安排。24.11.1724.11.1715:3315:33:4715:33:47Nov24 務實，奮斗，成就，成功。24.11.1715:33:4715:33Nov2417Nov24 重于泰山，輕于鴻毛。通常需相關工作經歷23年。 ?直接或間接管理、監(jiān)督及協(xié)調所屬企業(yè)內各部門之運作，對公司營運負最高成敗之責,2024/11/17,20,104,人際互動,意涵：與他人接觸之頻率及處理人際問題複雜度 區(qū)別方法： 偶爾/經常：指因工作需要產生人際關係，佔工作時間20%以上為經常。請選擇4 (5) 主要處理工作內容複查度高，並需解決內部高層性問題影響層面大 (6) 主要處理工作內容極度複查，並需解決內外部高層性問題影響層面大,?工作內容簡單明確不需太多思考，甚至依照標準作業(yè)程序則可完成工作 ?工作內容除依例常性(品質或數(shù)量)判斷外，尚須處理簡單的偶發(fā)事件。,2024/11/17,14,104,10
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