【正文】 層干部考核辦法為了加強中層干部隊伍建設(shè)，全面提高中層干部的素質(zhì)，強化對中層干部的管理，在中層干部隊伍中引入競爭機制，建立健全中層干部優(yōu)勝劣汰，能上能下的機制，現(xiàn)制定中層干部考核辦法。女生公寓男生不得進入，男生公寓女生不得進入，有意闖入的必須制止，不聽勸告的及時報公寓中心處理。⑵標準要求：路面基本無塵土；無生活垃圾；無雜物堆積；無亂拉亂掛，晾曬衣被現(xiàn)象。⑶檢查方法：全面檢查；墻面用紙巾擦拭100平方厘米內(nèi)無明顯灰塵。⑵保潔標準：門廳、走廊、梯段干凈光亮見原色，每個單元梯間煙頭不超過兩個；無紙屑、無痰跡。四、考核項目及標準：(一)教學(xué)樓、實驗師訓(xùn)樓、辦公樓保潔（總務(wù)考核督察小組）門廳、樓梯、走廊：⑴教學(xué)樓、實驗實訓(xùn)樓、辦公樓衛(wèi)生每天清掃兩遍（上、下午各一次）,上班前20分鐘清掃完畢,全天保潔。領(lǐng)導(dǎo)小組考核分占期終考核分權(quán)重的20﹪；月考核平均分占期終考核分權(quán)重的40﹪；師生滿意率問卷測評占期中考核分權(quán)重的30﹪；師生投訴分占期終考核分權(quán)重的10﹪。第一篇：學(xué)院物業(yè)考核辦法東營職業(yè)學(xué)院物業(yè)考核辦法為了加強對物業(yè)管理招標合同所要求的各項服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標準的監(jiān)督和檢查,全面提高我院物業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，為教學(xué)、科研和師生員工提供一個優(yōu)質(zhì)完善的服務(wù)。總務(wù)處根據(jù)各類考核得分，按各自權(quán)重確定考核總分和等級。⑵質(zhì)量標準：目視無紙屑、雜物、污跡，每個單元梯級煙頭不超過兩個，走廊100㎡內(nèi)煙頭不超過 1個，目視天花板無明顯灰塵、蜘蛛網(wǎng)。墻面、天花板無積塵、無蜘蛛網(wǎng)；無亂寫亂畫亂張貼。（三）校園環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)要求（總務(wù)督察小組）重點區(qū)域：大門入口、廣場、主干道路⑴每天分上、下午兩次進行清掃。綠化地帶、環(huán)衛(wèi)設(shè)施：⑴質(zhì)量標準：基本達到無果皮、紙屑、生活垃圾；無衛(wèi)生死角；垃圾收集點的垃圾作到日產(chǎn)日清，無積存；垃圾箱箱體清潔；拖運過程無撒、漏現(xiàn)象。(五)基礎(chǔ)管理要求（總務(wù)處、學(xué)工處督察小組）物業(yè)管理公司建立健全各項規(guī)章制度，有明確的崗位職責(zé)，考核制度完善有效。一、考核內(nèi)容中層干部考核以德、能、勤、績四個方面進行。綜合考核得分分為四等，考核綜合為90100分的為優(yōu)秀，考核得分為8089分的為良好，考核得分為7089分的為中等，考核得分為70分以下的為較差。第二章 考核范圍第四條 考核人員為除了院級領(lǐng)導(dǎo)干部以外的全體在職教職工。稱職：貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)院各項規(guī)章制度，工作積極，熟悉業(yè)務(wù)，廉潔自律，能夠完成工作任務(wù)，德、能、勤達到現(xiàn)任職務(wù)要求，績效較好。（二）出現(xiàn)教學(xué)事故，情節(jié)較輕的，考核不能評優(yōu)；情節(jié)較重的應(yīng)確定為基本合格；情節(jié)嚴重的應(yīng)確定為不合格。學(xué)院正處級職員要分別進行本單位和聯(lián)評會（正科以上職員和高級職稱人員參加）兩次民主測評。第二十六條 民主測評結(jié)果使用的參考意見（一）凡民主測評基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）票超過三分之一，經(jīng)院考核組考核存在問題的，由組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)談話警示。第二章 考核方式與考核內(nèi)容第四條 中層干部考核工作一般分為日?？己恕⒖己?、試用期考核、換屆考核。堅持從群眾來，到群眾中去的工作方法，深入實際，調(diào)查研究，求真務(wù)實的情況。一、指導(dǎo)思想進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育工作，加強班主任工作隊伍建設(shè)，規(guī)范班主任工作考核管理，不斷提高班主任科學(xué)管理水平和思想教育水平，充分發(fā)揮班主任在學(xué)生教育和管理中的重要作用，促進我院學(xué)生思想政治教育工作再上新臺階。（04分）；12．在敏感時期、重大節(jié)假日、紀念日期間對學(xué)生認真負責(zé)，及時做到上情下達，下情上達，確保信息暢通，全學(xué)期所負責(zé)班級未出現(xiàn)任何不穩(wěn)定因素，學(xué)生學(xué)習(xí)生活秩序良好（04分）；（三）附加分（滿分25分）此項內(nèi)容的評議，由學(xué)院評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，計分標準為加分和扣分總和。四、考核結(jié)果的使用班主任工作考核以最終考核得分排序，考核結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。考核得分為班主任自評、學(xué)院評議和附加分三部分組成。四、工作實績在完成任期目標和實行崗位職責(zé)過程中所提出的工作思路，采取的措施，發(fā)揮的具體作用，創(chuàng)造性的開展工作以及所取得的成績，尤其在抗“非典”工作中認識明確，做到靠前指揮。政治方向和政治立場：認真貫徹執(zhí)行黨中央、某某、某委和院黨委的決議、決定，在政治方向、原則問題上的立場、觀點、態(tài)度，在政治思想和行動上與黨中央保持一致的情況。（三）凡民主測評基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）票達到50%，其中不稱職（不合格）票超過30%的，院考核組進行考核，如考核情況與測評情況一致定為不稱職（不合格）；如考核情況與測評情況不一致