節(jié)能工作考核辦法(完整版)
【正文】 分，考核具體內(nèi)容按有關(guān)節(jié)能規(guī)劃和工作要求進(jìn)行調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取多種形式，對各部門節(jié)能情況進(jìn)行定期和不定期檢查。第十三條 本辦法由市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 對公司各類能源購入、能源利用與節(jié)能管理進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)和督察考評；經(jīng)常性的對用能現(xiàn)場和節(jié)能情況進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核評價，控制和消除各類不合理用能及“跑、冒、滴、漏”等浪費(fèi)現(xiàn)象。 在生產(chǎn)調(diào)度過程中，及時調(diào)整能源動力系統(tǒng)運(yùn)行供應(yīng)，提高生產(chǎn)用能均衡性，努力降低燃料、動力消耗。 負(fù)責(zé)對動能外轉(zhuǎn)供戶進(jìn)行用能計量監(jiān)督管理或抄表收費(fèi)。 積極推廣應(yīng)用計量新技術(shù)、新器具，努力提高企業(yè)能源計量的技術(shù)水平和管理水平。 各用能部門負(fù)責(zé)各類能源使用的屬地管理和自主管理工作。5考核節(jié)能管理部門依據(jù)《企業(yè)節(jié)能目標(biāo)管理考核辦法》的規(guī)定，經(jīng)常性的對用能部門特別是重點(diǎn)用能部門進(jìn)行節(jié)能管理狀態(tài)與工作狀態(tài)的督查考核，對不盡責(zé)盡職或各類浪費(fèi)、違章情況進(jìn)行曝光通報，并于每月5日前，將上月因違章用能，受到罰款處理的部門、人員明細(xì)表報考核主管部門，并督促實(shí)施。（二）考核依據(jù)全局公共機(jī)構(gòu)各單位用水量，用電量、用氣量和耗油量指標(biāo)，以供水、供電、燃?xì)?、石化等部門所認(rèn)定的單位當(dāng)年耗用量或財務(wù)報銷票據(jù)為依據(jù)；其中水電獨(dú)立計量的部門和單位，以其直接消耗量進(jìn)行考核；集中辦公且水電統(tǒng)一計量的單位，水、電、氣消耗分別由產(chǎn)權(quán)單位按比例攤到相關(guān)單位作為考核依據(jù)。對在節(jié)能考核工作中出現(xiàn)瞞報、虛報、謊報等情況的單位，予以通報批評；對違法違紀(jì)者，將依法依紀(jì)追究責(zé)任?？己私Y(jié)果分為超額完成（95分以上）、完成（8094分）、基本完成（6080分）、未完成（60分以下）四個等級。區(qū)經(jīng)貿(mào)委組織以社會各界專家為主的評估組，對企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評估核查，并于每年2月20日之前將綜合評價報告報區(qū)政府，同時抄送區(qū)發(fā)改委。（四）考核等級為未完成的區(qū)直相關(guān)部門和單位，應(yīng)在評價考核結(jié)果公告后一個月內(nèi)，向區(qū)政府做出書面報告，提出限期整改工作措施，并抄送區(qū)發(fā)改委。具體考核計分見附件。第五篇：2008年東西湖區(qū)節(jié)能工作績效考核辦法2008年東西湖區(qū)節(jié)能工作績效考核辦法根據(jù)《市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)武漢市節(jié)能降耗統(tǒng)計監(jiān)測體系實(shí)施方案和單位生產(chǎn)總值能耗考核體系實(shí)施辦法的通知》（武政辦[2008]91號），結(jié)合實(shí)際，特制定東西湖區(qū)2008年節(jié)能工作績效考核辦法?？己藞猿止_、公正、公平的原則，實(shí)行定性考核和定量考核相結(jié)合的辦法，以年終集中考核、日常檢查和根據(jù)有關(guān)上報數(shù)據(jù)分析相結(jié)合的方式進(jìn)行。一、考核目的及范圍（一）考核目的通過對全局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的量化考核，進(jìn)一步落實(shí)節(jié)能工作責(zé)任制，增強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)工作人員的資源憂患意識、節(jié)約意識和責(zé)任意識，遏制資源能源浪費(fèi)現(xiàn)象，降低行政運(yùn)行成本，充分發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在節(jié)能減排工作中的表率作用，為建設(shè)兩型社會，推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。 按時向節(jié)能部門提報并實(shí)施各項節(jié)能技術(shù)措施、管理措施項目。 負(fù)責(zé)組織企業(yè)節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)煤炭、成品油等的采購供應(yīng)工作。 及時總結(jié)企業(yè)生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)系統(tǒng)的合理用能經(jīng)驗(yàn)，并向節(jié)能主管部門提出改進(jìn)用能管理和采取節(jié)能技術(shù)措施的建議安排。 負(fù)責(zé)企業(yè)各類能源消耗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計或?qū)徍斯ぷ?；建立和完善企業(yè)各類能
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