節(jié)能工作考核辦法(文件)
【正文】 ，以其直接消耗量進行考核；集中辦公且水電統(tǒng)一計量的單位，水、電、氣消耗分別由產(chǎn)權(quán)單位按比例攤到相關(guān)單位作為考核依據(jù)?？己瞬捎冒俜种疲譃閮?yōu)秀（90分以上）、達標(biāo)（7089分）、基本達標(biāo)（6069分）、未達標(biāo)（60分以下）4個等級。對在節(jié)能考核工作中出現(xiàn)瞞報、虛報、謊報等情況的單位，予以通報批評；對違法違紀(jì)者，將依法依紀(jì)追究責(zé)任。二、考核指標(biāo)和考核辦法（一）考核指標(biāo)主要內(nèi)容包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和落實節(jié)能措施情況等指標(biāo)。考核結(jié)果分為超額完成（95分以上）、完成（8094分）、基本完成（6080分）、未完成（60分以下）四個等級。（二）每年1月20日之前，各區(qū)直相關(guān)部門和重點企業(yè)將上本部門（單位）節(jié)能工作進展情況和節(jié)能目標(biāo)完成情況自查報告報區(qū)政府，同時抄送區(qū)發(fā)改委。區(qū)經(jīng)貿(mào)委組織以社會各界專家為主的評估組，對企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況進行評估核查，并于每年2月20日之前將綜合評價報告報區(qū)政府，同時抄送區(qū)發(fā)改委。四、本辦法由區(qū)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。（四）考核等級為未完成的區(qū)直相關(guān)部門和單位，應(yīng)在評價考核結(jié)果公告后一個月內(nèi)，向區(qū)政府做出書面報告，提出限期整改工作措施，并抄送區(qū)發(fā)改委。（三）對重點耗能企業(yè)的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核按屬地原則由區(qū)經(jīng)貿(mào)委負責(zé)組織實施。具體考核計分見附件。節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)為定量考核指標(biāo)，以政府目標(biāo)辦分解到各區(qū)直部門及街道(農(nóng)場、園區(qū))辦事處的節(jié)能目標(biāo)、區(qū)經(jīng)貿(mào)委分解到各重點耗能企業(yè)的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書確定的節(jié)能目標(biāo)為準(zhǔn)，分別依據(jù)市統(tǒng)計局核定的地區(qū)能耗指標(biāo)和市級節(jié)能主管部門認可的企業(yè)節(jié)能指標(biāo)，計算目標(biāo)完成率進行評分，滿分為40分，超額完成指標(biāo)的適當(dāng)加分。第五篇：2008年東西湖區(qū)節(jié)能工作績效考核辦法2008年東西湖區(qū)節(jié)能工作績效考核辦法根據(jù)《市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)武漢市節(jié)能降耗統(tǒng)計監(jiān)測體系實施方案和單位生產(chǎn)總值能耗考核體系實施辦法的通知》（武政辦[2008]91號），結(jié)合實際，特制定東西湖區(qū)2008年節(jié)能工作績效考核辦法。對考核結(jié)果未達標(biāo)的科室，由局公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報批評，并在績效考核中按相關(guān)規(guī)定予以扣分?？己藞猿止_、公正、公平的原則，實行定性考核和定量考核相結(jié)合的辦法，以年終集中考核、日常檢查和根據(jù)有關(guān)上報數(shù)據(jù)分析相結(jié)合的方式進行。節(jié)能措施：公共機構(gòu)節(jié)能管理體系、編制公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能管理制度建設(shè)、日常管理、能源計量、能源統(tǒng)計、節(jié)能改造、能源審計、節(jié)能專項經(jīng)費、節(jié)能監(jiān)督檢查、節(jié)能宣傳培訓(xùn)等內(nèi)容。一、考核目的及范圍（一）考核目的通過對全局公共機構(gòu)節(jié)能工作的量化考核，進一步落實節(jié)能工作責(zé)任制，增強公共機構(gòu)工作人員的資源憂患意識、節(jié)約意識和責(zé)任意識，遏制資源能源浪費現(xiàn)象，降低行政運行成本，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在節(jié)能減排工作中的表率作用，為建設(shè)兩型社會，推進全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻。 按時報送相關(guān)能源原始統(tǒng)計報表。 按時向節(jié)能部門提報并實施各項節(jié)能技術(shù)措施、管理措施項目。 負責(zé)建筑節(jié)能和公司生活區(qū)用能現(xiàn)場的節(jié)能管理工作。 負責(zé)組織企業(yè)節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)工作。 組織制訂能源計量的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度并貫徹實施。 負責(zé)煤炭、成品油等的采購供應(yīng)工作。完善各類能源計量儀表配備率和計量檢測率，保證各類動能計量的準(zhǔn)確性、可靠性。
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