【正文】 德、能、勤、績、廉五個方面進行考評。（2）組織生活情況（20分）：①支部黨員大會每兩月或每季度召開一次，傳達貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、批示；。黨小組會議每少一次扣1分，未參加學(xué)習(xí)的不得分。在執(zhí)行上級黨組織決定的過程中不積極，消極應(yīng)付，造成一定阻礙和反面影響的扣10分；③帶頭參加干部學(xué)習(xí)及組織生活。未建立黨員干部教育管理長效機制的扣4分。工作無創(chuàng)新，項目及招商引資成效不明顯，群眾不滿意的扣5分。普通黨員干部量化考核（總分100分）（1）學(xué)習(xí)情況（20分）：①積極主動參加支部組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按照支部組織學(xué)習(xí)次數(shù)，少參加一次扣1分，；②學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字，每少1萬字扣1分，沒有學(xué)習(xí)筆記的扣3分；③理論文章不少于2篇，每篇字數(shù)不少于5000字，缺一篇或字數(shù)不夠扣2分；④參加一次市、區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)或外出參觀學(xué)習(xí)，并有書面心得體會的加3分。在年內(nèi)為單位辦一件實事的加5分，為群眾辦一件實事的加3分，在年內(nèi)辦不成一件好事、實事的扣10分。如果工作中有失職情況，扣10分。離退休黨員干部量化考核（100分）（1）按規(guī)定參加黨的組織生活和黨小組學(xué)習(xí)（30分）。（3）積極參加黨小組學(xué)習(xí)及黨課學(xué)習(xí)（20分）。第四章考核分值計算及程序操作 第七條按照對不同層次黨員目標考核要求，將每個考核項目都量化為不同分值，每位黨員量化考核總分為每個考核項目所得分之和，每個考核項目得分為所設(shè)標準分值+加分值減分值，若加減分超過該項標準分按該項標準分計算，若加減分后該項得分低于0分，該項得分按0分計算。聽，主要聽支部對每位黨員干部的總體評價，傾聽職工群眾對每位黨員的印象和看法；核，按照目標管理量化考核項目內(nèi)容核對黨員干部管理手冊（黨員本人記載平時表現(xiàn)情況）、黨員管理卡片（支部記載黨員平時表現(xiàn)情況）及黨支部各種記錄；看，主要看所辦的實事，看黨員學(xué)習(xí)筆記、心得體會、思想總結(jié)、整改計劃等；召開黨員職工群眾座談會，參加范圍為單位全體黨員干部和占單位總?cè)藬?shù)60%以上的代表，對照考核項目進行核實，并發(fā)放民主測評表。第十四條對經(jīng)考核在90分以上的由黨支部進行表彰，95分以上的報局黨委，局黨委討論通過的予以表彰。第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。其他工作得分作為加分項目。（二）履行工作職責（30分）基本職責（10分）。未能按時完成工作的，每次扣10分。對涉賭、參賭、打架、擾亂治安等在社會上造成不良影響的每發(fā)現(xiàn)一次扣10分，造成惡劣影響的，本項不得分，情節(jié)嚴重的，予以黨紀處分；違反信訪條例，參與集體上訪或越級上訪的，本項不得分，情節(jié)嚴重的，予以黨紀處分；本人違反計劃生育相關(guān)政策的，本項不得分，并按規(guī)定給予黨紀處分；違反社區(qū)其它規(guī)章制度和相關(guān)政策的，視情節(jié)嚴重性給予扣分和處分。（四）樹立黨員形象（20分）家庭鄰里關(guān)系（10分）。以上四個主要方面扣分不設(shè)上限。第六條加分項目對積極參加突發(fā)性事件應(yīng)急工作的，每次加10分；對積極參加公益事業(yè)的，每次加5分；積極參加上級或有關(guān)部門組織的各項活動，并取得成績的，每次加5分。第七條評分定等半年考核總分為100分，其中日?？己?0分、民主評議40分（按比例折算）。黨員因個人原因不能參加活動的，要及時向社區(qū)黨組織書面請假，經(jīng)社區(qū)黨組織書記簽字同意后，報街道備案。民主評議工作和加分項目由各片總支、街道政工科負責。年內(nèi)，連續(xù)兩次扣分達到30分以上的，年終直接定為不合格黨員。半年內(nèi)參加組織活動次數(shù)低于50%的,在社區(qū)范圍內(nèi)進行通報批評，并張榜公示。半年量化考核在90分以上的，確定為優(yōu)秀黨員，張榜公示。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，對不履行黨員義務(wù)的不合格黨員，由各片總支負責對其進行教育幫助，指出其存在問題，督促其限期（改正期為半年）改正。對應(yīng)勸告退黨的黨員堅持不肯退的，提交社區(qū)黨員大會討論，并報街道黨工委批準，予以黨內(nèi)除名。第十六條本考核辦法由街道社區(qū)黨員量化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。第十四條對于因年齡、身體等原因常年不能參加集體活動的黨員，經(jīng)社區(qū)黨員會議表決通過后，可不參加量化管理考核，會議表決結(jié)果要及時上報街道備案。第十二條年內(nèi)，當事人出現(xiàn)以下情況之一的，經(jīng)社區(qū)黨員大會討論決定，報街道黨工委批準，按規(guī)定勸其退黨。建立“社區(qū)黨員警示榜”。第十一條半年考核結(jié)果使用半年考核結(jié)果公布要結(jié)合半年民主評議會一同進行，評議結(jié)束后，由社區(qū)黨組織負責，現(xiàn)場根據(jù)日常考核成績和民主評議成績，確定半年考核結(jié)果，并在黨員、居民代表會議上公布和張貼公開欄。對無理阻撓上級安排重點工作、捏造事實上訪的，直接定為不合格黨員，視情況嚴重性，嚴格格按《黨章》有關(guān)規(guī)定進行處分。第四章量化結(jié)果使用第十條日?？己私Y(jié)果使用日常考核結(jié)果在社區(qū)半年民主評議會上，向全體黨員、居民代表進行通報，扣分情況作為黨員評議重要參考依據(jù)。第九條量化考核街道社區(qū)黨員量化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責考核工作。第三章量化實施第八條日常管理社區(qū)在開展黨組織活動時，要提前向街道政工科和片總支報告。經(jīng)認定，能充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用的，或典型經(jīng)驗被市、區(qū)、街道進行宣傳推廣的，經(jīng)社區(qū)研究，報街道社區(qū)黨員量化管理管理領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，酌情加分。評議參與者為社區(qū)“兩委”成員、黨員、居民代表及黨員聯(lián)戶代表。社會公德（10分）。按時足額交納黨費的得滿分。（三）遵紀守法（30分）黨風黨紀（20分）。重點工作（20分）。內(nèi)容包括：（一）社區(qū)黨組織活動（20分）社區(qū)黨員必須按時參加社區(qū)黨組織生活會、黨員代表會、黨員大會、集中學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動等集體活動，不得遲到、早退或無故缺席。第二條社區(qū)黨員量化管理考核工作由街道成立社區(qū)黨員量化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責統(tǒng)一組織實施。第六章附則第十五條對黨組織民主評議為不合格的黨員，采取一票否決，不再進行目標管理量化考核。第五章考核結(jié)果的運用第十二條各支部根據(jù)考核結(jié)果填寫黨員考核表，裝入黨員檔案。第九條年終各支部成立黨員干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責黨員干部考核。（4）按時繳納黨費（30分）。（2）執(zhí)行黨的紀律，履行黨員權(quán)利和義務(wù)（20分）。⑥當年受到中央（或國家部委）表彰一次加15分，省級表彰一次加10分，市級表彰一次加5分，區(qū)級表彰一次加3分；（4）民主評議情況（20分）：①能夠主動征求和傾聽黨員群眾意見和建議，深刻剖析自己思想，有思想自查總結(jié)，并制訂個人整改計劃。工作成績突出，模范作用發(fā)揮好的加5分，反之扣5分。（3）崗位職責履行情況（40分）：①積極做好本職工作，認真完成組織交辦的各項工作任務(wù)，完不成工作任務(wù)的扣5分。⑧本單位在全局年終考核名列前三名者，支部書記加5分，支部委員加3分，名列后三名者，支部書記扣5分，支部委員扣3分。凡無措施，沒有成效的扣3分。④加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。（3）崗位職責履行情況（25分）： ①能夠履行本單位黨員先進性具體要求，給其他黨員做出表率。③支部委員會每月召開一次。黨員領(lǐng)導(dǎo)于部（具體）量化考核（總分100分）（1）理論學(xué)習(xí)情況（25分）：①每月組織一次黨課，每次不少于2—4個學(xué)時，缺一次扣1分。第二章考核對象第三條目標管理量化考核的對象為全局全體黨員。第二十三條 本細則自頒布之日起施行。黨員被除名、勸退或限期改正，要經(jīng)過支部大會討論，討論時要認真聽取本人的說明和申辯，按少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決