【正文】 決定，2009年開展校園讀書節(jié)活動，并以此為平臺，加強校園文化建設(shè)，提高人文素養(yǎng)，打造學(xué)習(xí)學(xué)校，特制定本方案：一、意義和目的以“一切為了學(xué)生的和諧、全面、可持續(xù)發(fā)展”為宗旨，以推動新課程改革為契機，以豐富多彩的讀書活動為載體，著眼于提高教育質(zhì)量和促進學(xué)生的全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生良好的讀書習(xí)慣，提高學(xué)生讀書的能力；激勵學(xué)生與書本為友，確立終身學(xué)習(xí)的目標，營造濃厚的讀書氛圍，提升全體師生學(xué)生的文化素養(yǎng)，養(yǎng)成多讀書、讀好書的文化生活習(xí)慣，學(xué)校決定每年舉行一次 “校園讀書節(jié)”活動，努力構(gòu)建“積極向上、清新高雅、健康文明”的校園文化,從而創(chuàng)設(shè)一個具有濃郁文化氣息的“書香校園”。促進教育改革與實踐，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，通過構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校推進學(xué)校管理創(chuàng)新，促進教師和學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展，切實提高教育質(zhì)量。顯示成效原則：設(shè)立?！白x書節(jié)”，在校、班廣泛開展主題讀書活動。每位教師每學(xué)期至少要讀一部又利于陶冶自己的情操或有利于提高自己的業(yè)務(wù)水平的著作，堅持寫讀書筆記，期末寫一篇讀書體會，上交教務(wù)處存檔，優(yōu)秀的讀書體會文章學(xué)校安排在全校教師大會上交流。對本校的特色活動和活動成果，要及時進行組稿，利用校園廣播站和校園網(wǎng)宣傳。機制保障。廣大干部職工將把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，并將提高企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益作為思想政治工作的落腳點，著力探索改革和加強政治工作的新途徑，創(chuàng)新思想政治工作的運行機制。在政工模式建立的同時還應(yīng)注意人性化的設(shè)計。也要求各級領(lǐng)導(dǎo)將要承擔思想工作和經(jīng)濟工作的雙重責任。構(gòu)筑大政工文化體系一個企業(yè)的發(fā)展不僅要注重其業(yè)績或經(jīng)濟工作，更應(yīng)該注重其文化建設(shè)，企業(yè)文化是政治工作的載體，只有建立起良好的企業(yè)文化、豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵才能提高和增強企業(yè)的競爭力和凝聚力。參考文獻：[1]俞可平.《增量民主與善治》. [2].《監(jiān)督管理》. [3](美).《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》.第四篇：強化平臺建設(shè)打造和諧社區(qū)強化平臺建設(shè) 打造和諧社區(qū)——胡琳在市政協(xié)第二十三次常委會議上的講話（2005年6月15日，根據(jù)錄音整理）各位政協(xié)常委、同志們：十分感謝市政協(xié)開展了社區(qū)建設(shè)專題調(diào)研活動，這是一項十分有意義的工作，市政協(xié)對此看得很準，也抓得及時。否則，就容易出事。為此，當前改革的關(guān)鍵，就是讓社區(qū)逐步實現(xiàn)自治?，F(xiàn)在城市管理已經(jīng)從大街大巷逐漸擴展到小街小巷，深入到居民社區(qū)，延伸至每棟樓院和每家每戶。遺憾剛才沒有聽到常委們的發(fā)言，但認真看過市政協(xié)的報告后，我深受教育和啟發(fā)。社區(qū)本來是要貼近老百姓，為老百姓服務(wù)的，但是現(xiàn)在我們很多社區(qū)建設(shè)的思路走偏了，比如，我們官園安居小區(qū)建設(shè)得很好，中央、省領(lǐng)導(dǎo)來了都到那里去參觀，唯一缺憾的是，小區(qū)內(nèi)沒有社區(qū)管理服務(wù)平臺和配套設(shè)施，本來就近在小區(qū)里面建設(shè)一個社區(qū)很好，但他們的想法卻偏偏要到臨街找塊地建，目的就是臨街地段可以搞個店面，能夠有些創(chuàng)收，其實這個思路就走偏了，這種至少在地理上舍近求遠、遠離群眾的方式是不可取的。正如剛才周書記所說的，對于擁有圖書室、活動室、娛樂室或會議室的單位，可以開放允許社區(qū)共用，社區(qū)不一定要新建，要推動資源共享。三要完善內(nèi)設(shè)機構(gòu)，強化社區(qū)組織建設(shè)。我們初步把社區(qū)劃分為“三等四檔”。目前社區(qū)干部待遇的確偏低，但自身素質(zhì)也亟待提高。南昌市在這個方面做得比較成功。我們既要充分認識到社區(qū)居民自治需要一個漸進的完善過程，又要積極創(chuàng)造條件，逐步縮短這個漸進過程。四是要做到?jīng)Q策下移，讓權(quán)于民。盡管有的社區(qū)很富裕，社區(qū)工作人員的工資都是參照公務(wù)員的標準發(fā)放，每個月達到一千多元，而且福利等什么都不錯，但總體而言，目前大部分社區(qū)還是比較困難，有的社區(qū)干部每月只有300元的收入，待遇相當差。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，崇陽縣委結(jié)合縣情，堅持把以開展黨員先進性教育活動為契機，積極探索和健全黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制，為促進崇陽經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提供堅強有力的組織保證，用經(jīng)濟建設(shè)的成果來檢驗黨員先進性教育活動的實效。堅持專班招商與全員招商相結(jié)合?？h域經(jīng)濟的競爭，說到底是發(fā)展環(huán)境的競爭?？h域經(jīng)濟的出路在于工業(yè)化。一方面，通過大投入，帶動大調(diào)整，壯大企業(yè)規(guī)模，改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)升級，提高產(chǎn)品檔次，提升企業(yè)競爭力；另一方面，著力扶持龍頭企業(yè)，以龍頭帶動大產(chǎn)業(yè)，以湖北眾望、慧安水泥、中健公司等龍頭企業(yè)，激活民間資本，發(fā)掘民富潛能，發(fā)動全民創(chuàng)造財富。要按區(qū)域化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化布局、規(guī)?；?jīng)營的要求，經(jīng)過35年的努力，把“一竹一稻”兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做大、做強，把崇陽建成一個10萬畝雷竹大縣和30萬畝優(yōu)質(zhì)稻生產(chǎn)大縣。四、建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)機制，打造環(huán)境建設(shè)平臺我們結(jié)合黨員先進性教育活動，在全縣開展了“崇陽是我家，發(fā)展靠大家”的專題大討論，在解放思想中統(tǒng)一思想，把建立良好的服務(wù)機制納入重要議事工作日程。深化部門預(yù)算、國庫集中收付、政府采購和收支兩條線管理等財政四項管理制度改革，大力推進“信用崇陽”建設(shè)，在加強政府信用建設(shè)的同時，加快推進企業(yè)信用和個人信用建設(shè)，營造誠實守信的社會氛圍。高標準建設(shè)。建立健全了解民意的信息機制。總結(jié)推廣高枧鄉(xiāng)“駐村夜訪”和天城鎮(zhèn)“民情日記”經(jīng)驗，建立健全“雙百幫扶”活動機制，繼續(xù)實施一個單位黨組織幫扶一名下崗特困職工活動。建立健全廉潔從政的監(jiān)督機制。建立健全為民謀利的服務(wù)機制。在城鎮(zhèn)建設(shè)上，既要量力而行，又要盡力而為。五、建立城市經(jīng)營機制，打造城鎮(zhèn)建設(shè)平臺工業(yè)化是城鎮(zhèn)化的基礎(chǔ)，而城鎮(zhèn)化能進一步推動縣域經(jīng)濟的工業(yè)化。嚴格按照“三個一律”的要求，盡快修改和廢止與《行政許可法》相沖突的作法和規(guī)定，推進行政審批制度改革，全面實行公開服務(wù)承諾制、政務(wù)、廠務(wù)公開制、重點企業(yè)掛牌保護制、企業(yè)準檢證制。爭取崇陽雷竹鮮筍進入武漢各大超市、各類農(nóng)貿(mào)市場。對全縣規(guī)模以上企業(yè)和部分可以做大做強的企業(yè)，開展金融評信授級活動，幫助企業(yè)解決融資難的問題。近幾年，我們通過組織召開同鄉(xiāng)聯(lián)誼會、招商項目推介會等招商活動，宣傳招商引資政策和回歸創(chuàng)業(yè)典型，推介發(fā)展項目，吸引了龍志平、胡嘉、吳興祥等一批崇陽籍人士回鄉(xiāng)投資興業(yè)。同時，確立“人人都是投資環(huán)境”的觀念，摒除過去“開門招商、閉門宰客”和“政府招商、部門宰客”的陋習(xí)。用政策來調(diào)動各方面的積極性，使社會各界人士，依托各種關(guān)系，進行招商引資，對部門和個人招商業(yè)績實行重獎。把保持黨員先進性體現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程，建立開放引進機制，打造招商引資平臺。隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展，政府財政收入的增加，市區(qū)兩級政府應(yīng)當逐步加大對社區(qū)建設(shè)的扶持力度，適當提高社區(qū)干部的工資待遇。嚴格來說，這種做法是欠妥的，應(yīng)該努力做到由下至上，逐步讓老百姓來決策。我們現(xiàn)在的居委會選舉可能還帶有一定的行政色彩，一般都是街辦確定候選人之后，再召集居民代表舉舉手，走走過場，今后這樣肯定不行，一定會發(fā)展到象選村委會主任一樣要求進行“海選”，并以此來不斷建立完善自治機構(gòu)。我們也要合理借鑒別人的成功做法，逐步提高社區(qū)干部素質(zhì)。這種情況雖然是極少數(shù)，這樣的干部也只能算是害群之馬，但其中確實也反映出了我們的社區(qū)干部整體素質(zhì)仍然較低，思想境界還亟待提高。在實際工作中，我們就應(yīng)當以此標準來加強對社區(qū)工作的監(jiān)督考評，當然更主要的是依據(jù)自治標準進行科學(xué)考核。黨組織無疑是團結(jié)廣大黨員的一個政治性組織機構(gòu)，也是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的