員工自動(dòng)離職處理規(guī)定最終5篇(完整版)
【正文】 失時(shí)應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆椒ㄗ肪科湄?zé)任，必要時(shí)要求其承擔(dān)法律責(zé)任。除法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的事項(xiàng)外，用人單位扣除勞動(dòng)者工資應(yīng)當(dāng)符合集體合同、勞動(dòng)合同的約定或者本單位規(guī)章制度的規(guī)定。特此證明xxxxxxxxxxxxxxxxx年x月x日員工簽收：xxxx日期：xxxx員工自動(dòng)離職證明2茲證明自____年____月____日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位，至____年____月____日因原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱號(hào)(榮譽(yù))。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助。結(jié)束我來(lái)新加坡的第一份工作。這近二年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中一筆寶貴的財(cái)富。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。第三十一條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟：（一）未按照約定支付工資的；（二）低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；（三）克扣或者無(wú)故拖欠工資的；（四）拒不支付或者不按規(guī)定支付加班工資的；（五）違反工資支付規(guī)定的其他情形。第二篇：?jiǎn)T工自動(dòng)離職公告關(guān)于公司員工自動(dòng)離職通告財(cái)務(wù)中心、行政中心、營(yíng)銷中
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