員工自動(dòng)離職處理規(guī)定最終5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 離開這個(gè)公司，我滿含著愧疚、遺憾。來到公司大約二年了，公司里的每個(gè)人對(duì)我都很好。第四篇：員工自動(dòng)離職證明員工自動(dòng)離職證明員工自動(dòng)離職證明1xxx，男，身份證號(hào):xxxxxx,xx年x月x日聘用為我公司員工，現(xiàn)因其個(gè)人原因辭職。特此通告！簽發(fā)：行政中心2014年1月3日第三篇：員工自動(dòng)離職解決方案員工自動(dòng)離職，怎么扣發(fā)工資？公司制度應(yīng)關(guān)于離職做個(gè)詳細(xì)規(guī)定 一定辦理書面離職交接書面辭職信《催告履行勞動(dòng)合同通知書》要求此人 幾月幾日回公司逾期不出現(xiàn)算自動(dòng)離職《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》說明解除事由曠工多少天第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法制定本單位的工資支付制度；制定工資支付制度應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)或者職工代表的意見，并向本單位的全體勞動(dòng)者公布。自動(dòng)離職人員公司要予以通知離職人員本人，如電話通知、貼出公告等，確實(shí)無法通知到其本人時(shí)，過了15個(gè)工作日視為自動(dòng)離職，公司將不予任何形勢的補(bǔ)償。自動(dòng)離職人員自確定之日起，公司有權(quán)自動(dòng)終止與其勞動(dòng)關(guān)系，停止享受公司一切待遇。工資支付制度應(yīng)當(dāng)主要規(guī)定下列事項(xiàng)：（一）工資支付的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和形式；（二）工資支付的周期和日期；（三）工資扣除事項(xiàng)
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