【正文】 期總結(jié)匯報；擬定本藥房用藥計劃，組織人員領(lǐng)取所需藥品，組織領(lǐng)導(dǎo)藥品的調(diào)配工作，保證調(diào)配藥品處方出門差錯設(shè)崗位5個，負責(zé)人：陳士卉（十四）財務(wù)科主要職責(zé)：在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本院的財務(wù)工作。設(shè)崗位2個，負責(zé)人：沈陽（八）設(shè)備科主要職責(zé)：在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械的采購、供應(yīng)、管理工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進行；審查各科室提出的醫(yī)療儀器設(shè)備的申購計劃，組織有關(guān)人員匯編、制定采購計劃，經(jīng)藥械領(lǐng)導(dǎo)小組通過后，報請院長審批后實施；了解、檢查各科室對醫(yī)療儀器、設(shè)備的需要和使用、管理情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；組織有關(guān)人員對購入、調(diào)入的國內(nèi)外貴重儀器設(shè)備進行驗收、鑒定，組織建立貴重儀器管理和使用制度，建立專件檔案，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)用效能，并對大型精密儀器進行成本核算和效益分析；完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)設(shè)崗位2個，負責(zé)人：鄭志美（九）院感防?？浦饕氊?zé)：在分管院長及院感染管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科業(yè)務(wù)和行政管理工作；制定院感、防保工作計劃和管理規(guī)定，經(jīng)院長及分管院長批準后組織實施；掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)、反饋。設(shè)崗位3個，負責(zé)人：魏加樹（六）科教科主要職責(zé)：在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)安排、協(xié)調(diào)全院教學(xué)、科研、培訓(xùn)工作。設(shè)崗位1個，負責(zé)人：喬東亮（三）行風(fēng)辦主要職責(zé)：在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持行風(fēng)日常工作；負責(zé)組織傳達上級和院部的文件、決議，指導(dǎo)并督促檢查執(zhí)行情況；負責(zé)全院行風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)黨紀監(jiān)察考核等具體工作，協(xié)調(diào)各科室與部門之間的工作關(guān)系，做好院內(nèi)精神文明建設(shè)工作；在書記領(lǐng)導(dǎo)下召集、主持行風(fēng)建設(shè)及精神文明建設(shè)的相關(guān)會議，及時安排、督促、檢查、總結(jié)本科室季度、階段和年終匯總工作。（三）副院長：唐開武負責(zé)一病區(qū)工作、中醫(yī)工作、醫(yī)療質(zhì)量管理、重點專科建設(shè)、衛(wèi)生應(yīng)急、康復(fù)、信訪穩(wěn)定、醫(yī)療糾紛處理和老干部保健工作。（二）副院長：羅 飛負責(zé)大外科（五病區(qū)、六病區(qū)）工作、藥械采購工作。審核各科室排班情況；組織好每周一次的行政查房工作，并按時進行記錄；領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好打字、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來信、來訪的接待和協(xié)調(diào)工作；落實院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。提出衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升意見，向院長匯報；負責(zé)組織救援醫(yī)療隊、組織實施搶救、全院性會診和院外會診及臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)工作；負責(zé)處理醫(yī)療來信、來訪、接待工作；組織安排業(yè)務(wù)院長查房。；負責(zé)護理人力管理，組織并修訂各級護理人員崗位、管理制度、各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、護理質(zhì)量標準等，并組織實施。設(shè)崗位2個，負責(zé)人：王敏（十一）醫(yī)?？浦饕氊?zé)：在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本院醫(yī)保（含合作醫(yī)療）管理工作；建立醫(yī)院醫(yī)保管理制度，并認真抓好落實；定期對臨床科室進行醫(yī)保有關(guān)知識培訓(xùn)，確保醫(yī)護人員及時全面掌握醫(yī)保管理有關(guān)知識和規(guī)定；每周抽查醫(yī)療費用情況，登記不合理用藥、檢查、收費，并與相關(guān)科室溝通，督促整改存在問題；熱情接待咨詢者、投訴者，幫助臨床協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，向患者解釋醫(yī)保政策；負責(zé)申報符合政策的新增收費項目和藥品，審批后及時貫徹落實；做好與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作，溝通順暢；定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報醫(yī)院醫(yī)保工作管理情況；按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。為克服暫時的困難，共渡難關(guān)，決定對公司各崗位實行定員定崗和兼職、兼崗，不愿意服從安排的人員，按公司《獎懲管理制度》規(guī)定辦理辭職、辭退手續(xù)。職能部門中的后勤管理員兼食堂幫工；人事崗位兼出納；企管經(jīng)理、品管經(jīng)理、質(zhì)檢員、制圖員兼生產(chǎn)輔助工；生產(chǎn)調(diào)度兼現(xiàn)場管理。撤銷后勤專員崗、食堂幫工崗，設(shè)“總務(wù)兼食堂輔助”崗，定員1人。同時，結(jié)合省協(xié)會有關(guān)“三定”工作的文件精神合理確定機關(guān)工作崗位和人員編制，規(guī)范和明確崗位職責(zé)，以加強區(qū)聯(lián)社管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職能。四、檢查監(jiān)督各項規(guī)章制度執(zhí)行落實情況，開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)競賽評比，加強企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好社會形象。負責(zé)全轄的職工教育、培訓(xùn)工作。配合市聯(lián)社做好全轄專業(yè)技術(shù)職稱的評定、確認材料申報和專業(yè)技術(shù)人員的考核、續(xù)聘工作。做好文件檔案的立卷歸檔及管理工作。負責(zé)做好報刊雜志的征訂、分發(fā)、回收及文件、信函的傳送投遞等工作。駕駛員2崗：負責(zé)做好全轄票據(jù)交換工作，協(xié)助做好公務(wù)用車，協(xié)助相關(guān)部門做好其它事務(wù)性工作。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施加以解決，并如實向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。參與本科室及配合其它科室對基層社相關(guān)工作的指導(dǎo)、檢查、總結(jié)、報告等工作。在規(guī)定工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。三、加強固定資產(chǎn)購置的審批和管理，控制全轄固定資產(chǎn)增長比例，購置前對財產(chǎn)進行招標把關(guān)。（一）財會指導(dǎo)崗認真貫徹執(zhí)行國家政策、法令、法規(guī)以及上級的各種精神指示，制定本科室、月度工作計劃，確保本科室工作按時、保質(zhì)完成任務(wù)。組織會計、出納人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高會計出納人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。完善內(nèi)控制度，輔導(dǎo)基層社財會人員正確處理會計賬務(wù)，定期對基層社財會工作進行檢查輔導(dǎo)，及時將檢查結(jié)果及整改意見以書面形式反饋給基層社，努力提高會計結(jié)算工作質(zhì)量。負責(zé)管理費統(tǒng)籌工作，按規(guī)定比例計提和上繳，對管理費不足列支的部分及時做好申請工作。每季度對信用社的庫存現(xiàn)金及重要空白憑證檢查至少一次。配合市聯(lián)社做好銀行卡的發(fā)行和管理，加強同銀聯(lián)公司、市聯(lián)社電腦中心的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，及時處理卡業(yè)務(wù)相關(guān)故障和客戶投訴事件。嚴厲查處各類案件，對員工違法、違規(guī)、違紀行為進行調(diào)查取證，并以事實為依據(jù)做出調(diào)查結(jié)論，擬定處理措施供領(lǐng)導(dǎo)參考。負責(zé)經(jīng)濟保安員的調(diào)配、考核、培訓(xùn)及槍彈管理工作，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)基層社完成金庫守衛(wèi)、運鈔押送及營業(yè)場所安全保衛(wèi)工作。負責(zé)全轄信用社的信貸、計劃、計算機、內(nèi)控制度管理等方面的稽核工作。在規(guī)定工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。（2）xxx同志年齡偏大，已不適合講解工作，但其本人對宣教工作非常的熱愛，而且有播音基礎(chǔ)，特擬聘為播音員。④負責(zé)宣教部的行政管理。②負責(zé)對講解員的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常的業(yè)務(wù)考核工作。⑤認真執(zhí)行衛(wèi)生清掃制度，保持工作區(qū)衛(wèi)生清潔。⑤認真執(zhí)行衛(wèi)生清掃制度，保持工作區(qū)衛(wèi)生清潔。⑥接待員不準擅自脫崗。⑦完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。擬運行方法（1）預(yù)計全年講解總場次閉館前我館每年接待10——15萬名觀眾，從97年開始，我部的講解員基本保持在10人左右，展廳每年大約講解2000場。ⅴ：收費講解 預(yù)計 場ⅵ：臨時（領(lǐng)導(dǎo)、軍人、預(yù)計 場未成年人等非收費群體）講解 每天預(yù)計講解 場，除領(lǐng)導(dǎo)觀眾由主任或副主任講解外，需 人講 場，人講 場。（1）對于未超編的崗位人員，嚴格按照崗位要求實施確認上崗。定編，即在實現(xiàn)工作量飽滿，職責(zé)覆蓋無交叉、無空白、相互協(xié)作的前提下，采取一定的程序和科學(xué)的方法，設(shè)計并規(guī)定從事某個崗位的人員數(shù)量的過程。對相關(guān)人員進行“四定”理論與方法的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。六、工作內(nèi)容與時間安排宣傳發(fā)動階段：5月6日前。4（1）崗位定性分析內(nèi)容包括部門職能的崗位分工分析、崗位設(shè)置使命與職責(zé)現(xiàn)狀分析和崗位設(shè)置原則與特性分析。（3）明確定崗定編管理辦法和崗位說明書編制規(guī)范。確保有上崗意愿的員工都能競爭上崗，不讓一個服從安排、愿意競爭上崗的員工沒有工作崗位。尤其是一崗多人的情況，要對不同員工的生產(chǎn)效率進行比照分析，來確定公司的人工效率標準或崗位單位時間內(nèi)的產(chǎn)出標準，確定內(nèi)部標桿。〇一五年五月七日二?！八亩ā惫ぷ麝P(guān)系到企業(yè)的發(fā)展大局和員工的切身利益，各級領(lǐng)導(dǎo)必須堅定決心，排除干擾，對經(jīng)審批通過的定崗定編方案，要不折不扣地貫徹執(zhí)行；同時，還要嚴格掌握相關(guān)政策和規(guī)定，在實施過程中切實做到公開透明、公平公正、規(guī)范操作。（4）階段工作總結(jié)與效果評價。（1）“四定”辦公室組織相關(guān)人員結(jié)合對工作日寫實資料整理分析的結(jié)果，對各單位、部門提交的草案進行審核、評估，并征詢相關(guān)單位、部門意見，對草案作出修改，完稿。（3）崗位人員分析根據(jù)實際人員情況調(diào)整崗位分工與設(shè)置。（2）各單位、部門應(yīng)認真組織學(xué)習(xí)本方案以及隨后發(fā)布的其他相關(guān)資料，并結(jié)合各自實際編制宣傳材料，充分利用會議、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等平臺做好宣傳和發(fā)動，為推進“四定”工作營造良好的輿論氛圍。對現(xiàn)有部門和崗位職責(zé)、工作（生產(chǎn)）流程、管理流程進行梳理、整理、分析與優(yōu)化。定責(zé)，通過定崗、定編工作應(yīng)形成各崗位明確、規(guī)范的崗位說明書文件。（3）對于崗位超編、裁撤或不符合崗位要求的勞務(wù)工一律予以辭退。以上是我部門關(guān)于“三定”工作的初步想法，從館的大局出發(fā)，從館內(nèi)工作的全局考慮，我部的崗位設(shè)置、擬聘人員等可能存在不周到的地方，請館領(lǐng)導(dǎo)指正，我部絕對服從館黨委安排。（2）講解員每日工作安排此項工作安排專指展廳接待而言，不包括園區(qū)導(dǎo)游。②熟練掌握園區(qū)內(nèi)的陳列內(nèi)容，運用導(dǎo)游藝術(shù)，根據(jù)不同觀眾做到因人施講，聲情并茂。擬設(shè)崗位及名額 崗 位 名 額（1）南大門咨詢處接待員2名（2）園區(qū)導(dǎo)游員 5名以上擬設(shè)崗位，需要人員總數(shù)為7人。（7）服務(wù)臺接待員崗位職責(zé)①負責(zé)展廳內(nèi)觀眾的接待工作，安排、記錄講解場次，控制觀眾流量，及時報告觀眾情況。⑦完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。工作期間，不做與工作無關(guān)的任何事情。④協(xié)助主任做好行政管理和接待工作。（2）宣教部行政副主任職責(zé)、①協(xié)助部主任做好部務(wù)工作，負責(zé)部內(nèi)行政管理工作。（4）因為崗位的原因，劉xx、張x、石xx3位同志不作為我部擬聘人員。首先，我部全體工作人員向參與改陳改造的所有領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以最崇高的敬禮，并預(yù)祝新館如期順利竣工。負責(zé)對基層社主任進行責(zé)任（離任）稽核，公正評價被稽核對象任期內(nèi)的工作業(yè)績和存在的主要問題，明晰相關(guān)責(zé)任，為考核、任免和獎勵主任提供客觀依據(jù)。做好全體職工安全防范教育，督促基層社開展防暴預(yù)案演練，增強員工防范意識，提高安全防范技能。（一）監(jiān)察保衛(wèi)崗負責(zé)監(jiān)督檢查黨員干部、廣大職工對黨和國家有關(guān)方針政策、法規(guī)法紀、計劃、決定、命令及本單位各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。監(jiān)察稽核科職責(zé)一、按有關(guān)制度規(guī)定做好本單位監(jiān)察工作，建立和完善內(nèi)部控制制度，對轄區(qū)內(nèi)各單位、各部門制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（四）電腦管理崗負責(zé)電腦機房的管理，按操作規(guī)程做好相關(guān)系統(tǒng)的開機工作并監(jiān)護系統(tǒng)正常運行。加強銀行賬戶管理，做好全轄賬戶年檢，積極幫助基層解決開立賬戶碰到的各種難題。加強固定資產(chǎn)管理，控制全轄固定資