【正文】 主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門建立健全內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度，對(duì)被監(jiān)察對(duì)象進(jìn)行遵紀(jì)守法、廉潔高效教育及反腐敗警示教育。根據(jù)本聯(lián)社及上級(jí)主管部門的要求，結(jié)合實(shí)際負(fù)責(zé)制定本聯(lián)社稽核工作計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全轄信用社的會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄、信用卡、財(cái)務(wù)管理等方面的稽核工作。（一）只在展廳開放的情況下擬設(shè)崗位及名額崗 位 名 額（1）主任 1名（2）副主任 2名（其中行政副主任和業(yè)務(wù) 副主任各1名）（3）講解員 15名（4）播音室播音員 1名（5）貴賓室接待員 1名（6）服務(wù)臺(tái)接待員 由講解員輪崗以上擬設(shè)崗位，需要人員總數(shù)為20人。②負(fù)責(zé)陳列展覽的開館事宜，做好宣傳教育、接待觀眾工作。⑤協(xié)助主任做好思想政治工作。③樹立“服務(wù)觀眾，服務(wù)錦州”的思想，儀容樸實(shí)大方，心靈純潔高尚，語言準(zhǔn)確文明，舉止溫文爾雅。③播音室一律不準(zhǔn)閑雜人員入內(nèi)，更不允許在播音室從事其它與工作無關(guān)的事情。④對(duì)待客人態(tài)度和藹、面帶微笑、主動(dòng)熱情，見面問好；彬彬有禮、來有迎聲、去有送語。⑤協(xié)助貴賓室的接待、衛(wèi)生清掃工作。③對(duì)待觀眾態(tài)度和藹、面帶微笑、主動(dòng)熱情；使用禮貌用語，講普通話。工作期間，不做與工作無關(guān)的任何事情。ⅴ：收費(fèi)講解 預(yù)計(jì) 場(chǎng)ⅵ：臨時(shí)（領(lǐng)導(dǎo)、軍人、預(yù)計(jì) 場(chǎng)未成年人等非收費(fèi)群體）講解 每天預(yù)計(jì)講解 場(chǎng)，除領(lǐng)導(dǎo)觀眾由主任或副主任講解外，需 人講 場(chǎng)，人講 場(chǎng)。（2）對(duì)于各級(jí)行管人員，均要在認(rèn)真整理工作日寫實(shí)資料的基礎(chǔ)上，對(duì)崗位設(shè)置和人員配置實(shí)施“精兵減政”，重新核定崗位、職責(zé)、定員，修訂對(duì)應(yīng)人員的定額辦法。（4）通過建立規(guī)范化的崗位管理體系，把員工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)地結(jié)合起來，吸引和留住高素質(zhì)的優(yōu)秀員工，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。五、工作程序各單位、部門應(yīng)按照以下程序開展工作：成立本單位或部門的“四定”組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)“四定”責(zé)任。各單位、部門推進(jìn)“四定”方案，分流富余人員。（2）各單位、部門在對(duì)本單位各部門、崗位實(shí)際工作情況與需求的詳細(xì)了解與理解基礎(chǔ)上，逐項(xiàng)逐條審核，并如實(shí)填報(bào)相關(guān)調(diào)查表，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核簽字后上報(bào)“四定”辦公室。側(cè)重點(diǎn)為：a、崗位工作信息收集全面完整，崗位職責(zé)描述詳細(xì)準(zhǔn)確； b、各崗位之間工作關(guān)系（上下級(jí)、服務(wù)、協(xié)作等）清楚，崗位職責(zé)界定明確；c、崗位授權(quán)與所承擔(dān)的責(zé)任對(duì)稱； d、崗位任職資格與崗位需要對(duì)稱。（1）各單位、部門首先對(duì)編制內(nèi)在崗人員組織開展確認(rèn)上崗，然后對(duì)崗位超編、裁撤以及不符合崗位要求的員工，逐級(jí)分步組織單位、部門內(nèi)缺員崗位的競(jìng)聘上崗活動(dòng)。確定崗位編制要從生產(chǎn)、工作的實(shí)際需要出發(fā)，在法定工作時(shí)間內(nèi)推行滿負(fù)荷工作法，確定某崗位能完成任務(wù)而需要的最少人員數(shù)。公司辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各單位、部門的“四定”實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。對(duì)于違規(guī)違紀(jì)、長(zhǎng)期曠工達(dá)到開除或除名條件的員工，要認(rèn)真進(jìn)行處理；對(duì)于工傷員工，要嚴(yán)格按工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對(duì)于長(zhǎng)期病保人員，要組織他們復(fù)查和鑒定，恢復(fù)健康的，要安排上崗，本人拒絕上崗的，按規(guī)定解除或不予續(xù)簽勞動(dòng)合同；對(duì)于不在本單位上班的“掛名”人員、借調(diào)人員，均要進(jìn)行清理，不參加本單位競(jìng)聘上崗的，要按有關(guān)規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。各單位、部門必須在熟悉和掌握生產(chǎn)、管理情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位調(diào)查、寫實(shí)資料，結(jié)合員工代表或群眾的意見，合理整合、設(shè)置崗位，配備人員。（3）“四定”辦公室匯總編制定崗定編標(biāo)準(zhǔn)，連同崗位說明書一起發(fā)布執(zhí)行。各單位、部門應(yīng)在進(jìn)行部門工作任務(wù)盤點(diǎn)、已設(shè)置崗位梳理整合和與分管領(lǐng)導(dǎo)充分溝通的前提下，提出本單位崗位設(shè)置及人員編制草案（建議方案），同時(shí)明確崗位職責(zé)，并按照規(guī)定格式認(rèn)真編制所設(shè)置崗位的崗位說明書（初稿），由單位或部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，報(bào)送至“四定”辦公室（附電子版）?，F(xiàn)狀摸底階段：5月8日前?！八亩ā惫ぷ鬓k公室對(duì)各單位提交的定崗定編草案、定員辦法和崗位說明書初稿進(jìn)行評(píng)估、征詢意見及審核、修改。成立“四定”工作辦公室。（2）通過整合、重新設(shè)計(jì)各崗位職責(zé)，優(yōu)化管理流程和工作流程，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)人、崗、事、責(zé)高效匹配。一、目標(biāo)與任務(wù)對(duì)各單位、各層面（包括勞務(wù)工）的所有崗位設(shè)置、編制，統(tǒng)一按照精簡(jiǎn)、高效的原則重新核定，使正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、部門的編制人數(shù)，達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)的先進(jìn)水平。由于旅游行業(yè)的特殊性，我部的每日工作安排分為旺季（5——10月）和淡季（11——4月）兩種計(jì)劃。④熟記園區(qū)展品的位置、件數(shù)、特征，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告。崗位職責(zé)（1）咨詢處接待員職責(zé)①負(fù)責(zé)回答觀眾提出的問題，幫助解決觀眾遇到的困難。③對(duì)待觀眾態(tài)度和藹、彬彬有禮，熱情回答觀眾提出的問題；幫助解決觀眾遇到的困難。②服裝整潔，個(gè)人衛(wèi)生良好，不準(zhǔn)著濃妝。（5）播音室播音員崗位職責(zé)①熱愛本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程。（4）講解員職責(zé)①熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，博覽群書，了解歷史，尊重史實(shí)。③負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)物品的領(lǐng)取、使用及保管等管理工作。崗位職責(zé)（1）宣教部主任職責(zé)①主持部?jī)?nèi)全面工作。特殊狀況產(chǎn)假1人、哺乳期1人、臨時(shí)外調(diào)1人，另外10名新講解員在培訓(xùn)期。（三）稽核2崗負(fù)責(zé)對(duì)本聯(lián)社稽核工作形成的稽核檔案材料進(jìn)行收集、分類、整理和保存。在規(guī)定的工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。受理對(duì)黨員干部及廣大職工違法違紀(jì)的檢舉、控告，并負(fù)責(zé)調(diào)查處理黨員干部及職工的違法違紀(jì)行為，以事實(shí)為依據(jù)做出調(diào)查結(jié)論，擬定處理措施供領(lǐng)導(dǎo)參考。三、每年組織稽核人員對(duì)轄區(qū)各信用社進(jìn)行不少于一次的全面監(jiān)督檢查，并根據(jù)稽核檢查情況形成書面報(bào)告，對(duì)存在的問題及時(shí)發(fā)出整改通知書，并監(jiān)督整改落實(shí)情況。負(fù)責(zé)完成各種電腦報(bào)表的打印、存檔、分發(fā)、數(shù)據(jù)備份與保管等工作。按政策規(guī)定做好職工個(gè)人所得稅的計(jì)算及申報(bào)、繳納工作，積極配合有關(guān)部門做好養(yǎng)老保險(xiǎn)金的劃繳。指導(dǎo)基層社建立健全會(huì)計(jì)檔案，按制度要求收集各種會(huì)計(jì)資料，并按規(guī)定進(jìn)行登記和保管。1加強(qiáng)與上級(jí)單位、財(cái)稅部門的溝通聯(lián)絡(luò)，妥善辦理相關(guān)事宜，并協(xié)助基層社處理好財(cái)稅及呆賬核銷等工作。按季對(duì)全區(qū)信用社經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見或建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。六、貫徹執(zhí)行國(guó)家政策、法規(guī)，信用社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及上級(jí)的各種精神，指導(dǎo)全轄做好會(huì)計(jì)工作，不斷提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。配合其它科室對(duì)基層社相關(guān)工作的指導(dǎo)、檢查、總結(jié)、報(bào)告等工作。負(fù)責(zé)全區(qū)信用社支農(nóng)再貸款的申請(qǐng)、管理和指導(dǎo)、檢查、總結(jié)、調(diào)研工作，制定相關(guān)管理規(guī)定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)支農(nóng)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出可行性整改措施供領(lǐng)導(dǎo)參考。按照貸款分權(quán)限管理的要求，在規(guī)定的工作日內(nèi)完成基層社上報(bào)的貸款審查工作，如實(shí)向區(qū)聯(lián)社審貸委員會(huì)匯報(bào)，并辦好審批后貸款發(fā)放的相關(guān)手續(xù)。四、做好支農(nóng)再貸款的指導(dǎo)、管理、檢查工作。愛護(hù)車輛，對(duì)所負(fù)責(zé)的車輛進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)，做好車輛清潔衛(wèi)生工作，確保車輛處于良好的工作狀態(tài)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理機(jī)關(guān)辦公環(huán)境的綠化、美化，保障周圍環(huán)境亮麗、整潔、有序。做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金的核算、管理、繳交、轉(zhuǎn)移等工作。負(fù)責(zé)做好各類會(huì)議的準(zhǔn)備及會(huì)務(wù)工作。（一）人事文秘崗負(fù)責(zé)全區(qū)信用社人事、機(jī)構(gòu)的管理工作，積極配合、推行市聯(lián)社人事、機(jī)構(gòu)、工資制度改革。四、監(jiān)察稽核科設(shè)3個(gè)崗位：監(jiān)察保衛(wèi)崗（1人）、稽核崗（2人）。企管部、品管部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部全體辦公室人員實(shí)行 “雙休”，即每周六、日休息，其中周六的放假，按每天50元給予補(bǔ)助。撤銷熱處理收發(fā)兼裝斗崗，設(shè)熱處理“主任兼收發(fā)裝斗”崗，定員1人。二、建議方案：暫停所有招工。教育本部門人員樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，保障醫(yī)療任務(wù)的完成；認(rèn)真貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法規(guī)、制度，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律；根據(jù)事業(yè)計(jì)劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理組織收入，根據(jù)醫(yī)院的特點(diǎn)、業(yè)務(wù)要求和節(jié)約的原則，精打細(xì)算，節(jié)約開支，監(jiān)督預(yù)算資金的正確使用；根據(jù)事業(yè)計(jì)劃，正確、及時(shí)的編制年度和季度（或月份）的財(cái)務(wù)計(jì)劃，辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，按照規(guī)定的格式和期限報(bào)送會(huì)計(jì)期報(bào)和年報(bào)；按時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆賬。經(jīng)常與各科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測(cè)、控制和預(yù)防工作。制定教學(xué)、科研、培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃及有關(guān)規(guī)章制度，并組織實(shí)施；根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制定醫(yī)院繼續(xù)教育培養(yǎng)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)；根據(jù)教學(xué)、科研、培訓(xùn)計(jì)劃安排，組織對(duì)上述業(yè)務(wù)活動(dòng)的檢查、評(píng)估、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反饋有關(guān)情況，不斷提高工作質(zhì)量；負(fù)責(zé)全院外出學(xué)術(shù)活動(dòng)、發(fā)表論文及科研課題的申報(bào)和管理工作；組織參與對(duì)科研成果的鑒定、推廣和獎(jiǎng)勵(lì)工作；定期組織對(duì)全院醫(yī)療衛(wèi)生人員進(jìn)行集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試、考核，并做好資料的整理和保存工作；負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員申請(qǐng)加入各種學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等學(xué)術(shù)團(tuán)體的推薦工作。起草、簽發(fā)處理紀(jì)檢、行風(fēng)、精神文明建設(shè)工作的相關(guān)文件；協(xié)助黨委書記處理相關(guān)事務(wù)，積極提供合理化建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；圍繞黨風(fēng)黨紀(jì)、行風(fēng)院規(guī)、精神文明建設(shè)的中心工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意向，搞好調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見；接受黨委交辦的其他任務(wù)；組織、指導(dǎo)本科工作人員在完成各項(xiàng)日常工作和臨時(shí)應(yīng)急任務(wù)的同時(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確地形成文字記錄，備案，存檔。分管公共資源交易管理工作、八病區(qū)、醫(yī)務(wù)科、科教科、病案室、急診室。一、單位主要職責(zé)為人民身體健康提供醫(yī)療與護(hù)理保健服務(wù)醫(yī)療與護(hù)理醫(yī)學(xué)教學(xué)與研究衛(wèi)生醫(yī)療人員培訓(xùn)衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育保健與健康教育二、院領(lǐng)導(dǎo)班子（一）院 長(zhǎng)：王恒銀負(fù)責(zé)醫(yī)院全面工作。三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（一）院長(zhǎng)辦公室（黨辦）主要職責(zé)：在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政協(xié)調(diào)工作；安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃，工作總結(jié)，草擬有關(guān)文件，督促相關(guān)文件的及時(shí)執(zhí)行；負(fù)責(zé)各種文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作；經(jīng)常深入科室了解職工和病員群眾對(duì)醫(yī)院的意見和建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便改進(jìn)工作；做好職工崗位紀(jì)律督查工作。做好醫(yī)療糾紛的處理工作；做好醫(yī)療、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)考核工作。經(jīng)常督促檢查，每半年進(jìn)行一次總結(jié)，及時(shí)改進(jìn)工作。設(shè)崗位2個(gè)，負(fù)責(zé)人：張海霞（十）宣傳科主要職責(zé)：在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的宣傳工作；自覺加強(qiáng)政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)；負(fù)責(zé)院內(nèi)及對(duì)外宣傳文字素材的收集和整理，圖像的編輯；負(fù)責(zé)與媒體建立廣泛聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)外宣傳報(bào)道工作；認(rèn)真做好各新聞媒體的接待工作，對(duì)需采訪的內(nèi)容應(yīng)主動(dòng)與相關(guān)職能部門和科室溝通，并做好采訪中的引導(dǎo)；負(fù)責(zé)完成各種影像、圖文的拍照收集、登記、歸檔工作；與全院各科室做好聯(lián)絡(luò)，及時(shí)安排完成院內(nèi)各