【正文】 主要領導和有關職能部門建立健全內部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度，對被監(jiān)察對象進行遵紀守法、廉潔高效教育及反腐敗警示教育。根據本聯社及上級主管部門的要求，結合實際負責制定本聯社稽核工作計劃并組織實施。負責全轄信用社的會計、出納、儲蓄、信用卡、財務管理等方面的稽核工作。（一）只在展廳開放的情況下擬設崗位及名額崗 位 名 額（1）主任 1名（2）副主任 2名（其中行政副主任和業(yè)務 副主任各1名）（3）講解員 15名（4）播音室播音員 1名（5）貴賓室接待員 1名（6）服務臺接待員 由講解員輪崗以上擬設崗位，需要人員總數為20人。②負責陳列展覽的開館事宜，做好宣傳教育、接待觀眾工作。⑤協助主任做好思想政治工作。③樹立“服務觀眾，服務錦州”的思想，儀容樸實大方，心靈純潔高尚，語言準確文明，舉止溫文爾雅。③播音室一律不準閑雜人員入內，更不允許在播音室從事其它與工作無關的事情。④對待客人態(tài)度和藹、面帶微笑、主動熱情，見面問好；彬彬有禮、來有迎聲、去有送語。⑤協助貴賓室的接待、衛(wèi)生清掃工作。③對待觀眾態(tài)度和藹、面帶微笑、主動熱情；使用禮貌用語，講普通話。工作期間，不做與工作無關的任何事情。ⅴ：收費講解 預計 場ⅵ：臨時（領導、軍人、預計 場未成年人等非收費群體）講解 每天預計講解 場，除領導觀眾由主任或副主任講解外，需 人講 場，人講 場。（2）對于各級行管人員，均要在認真整理工作日寫實資料的基礎上，對崗位設置和人員配置實施“精兵減政”，重新核定崗位、職責、定員，修訂對應人員的定額辦法。（4）通過建立規(guī)范化的崗位管理體系，把員工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展有機地結合起來，吸引和留住高素質的優(yōu)秀員工，實現員工與企業(yè)的共同成長。五、工作程序各單位、部門應按照以下程序開展工作：成立本單位或部門的“四定”組織機構，落實“四定”責任。各單位、部門推進“四定”方案，分流富余人員。（2）各單位、部門在對本單位各部門、崗位實際工作情況與需求的詳細了解與理解基礎上，逐項逐條審核，并如實填報相關調查表，經單位負責人審核簽字后上報“四定”辦公室。側重點為：a、崗位工作信息收集全面完整，崗位職責描述詳細準確； b、各崗位之間工作關系（上下級、服務、協作等）清楚，崗位職責界定明確；c、崗位授權與所承擔的責任對稱； d、崗位任職資格與崗位需要對稱。（1）各單位、部門首先對編制內在崗人員組織開展確認上崗，然后對崗位超編、裁撤以及不符合崗位要求的員工，逐級分步組織單位、部門內缺員崗位的競聘上崗活動。確定崗位編制要從生產、工作的實際需要出發(fā)，在法定工作時間內推行滿負荷工作法，確定某崗位能完成任務而需要的最少人員數。公司辦公室負責對各單位、部門的“四定”實施情況進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現問題及時處理。對于違規(guī)違紀、長期曠工達到開除或除名條件的員工，要認真進行處理；對于工傷員工，要嚴格按工傷保險條例的有關規(guī)定執(zhí)行；對于長期病保人員，要組織他們復查和鑒定，恢復健康的，要安排上崗，本人拒絕上崗的，按規(guī)定解除或不予續(xù)簽勞動合同；對于不在本單位上班的“掛名”人員、借調人員，均要進行清理，不參加本單位競聘上崗的，要按有關規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。各單位、部門必須在熟悉和掌握生產、管理情況的基礎上，根據崗位調查、寫實資料，結合員工代表或群眾的意見，合理整合、設置崗位，配備人員。（3）“四定”辦公室匯總編制定崗定編標準，連同崗位說明書一起發(fā)布執(zhí)行。各單位、部門應在進行部門工作任務盤點、已設置崗位梳理整合和與分管領導充分溝通的前提下，提出本單位崗位設置及人員編制草案（建議方案），同時明確崗位職責，并按照規(guī)定格式認真編制所設置崗位的崗位說明書（初稿），由單位或部門分管領導審核簽字后，報送至“四定”辦公室（附電子版）?，F狀摸底階段：5月8日前?！八亩ā惫ぷ鬓k公室對各單位提交的定崗定編草案、定員辦法和崗位說明書初稿進行評估、征詢意見及審核、修改。成立“四定”工作辦公室。（2）通過整合、重新設計各崗位職責，優(yōu)化管理流程和工作流程，提高工作效率，實現人、崗、事、責高效匹配。一、目標與任務對各單位、各層面（包括勞務工）的所有崗位設置、編制，統一按照精簡、高效的原則重新核定，使正常生產經營單位、部門的編制人數，達到國內同行業(yè)的先進水平。由于旅游行業(yè)的特殊性，我部的每日工作安排分為旺季（5——10月）和淡季（11——4月）兩種計劃。④熟記園區(qū)展品的位置、件數、特征，發(fā)現問題立即報告。崗位職責（1）咨詢處接待員職責①負責回答觀眾提出的問題，幫助解決觀眾遇到的困難。③對待觀眾態(tài)度和藹、彬彬有禮，熱情回答觀眾提出的問題；幫助解決觀眾遇到的困難。②服裝整潔，個人衛(wèi)生良好，不準著濃妝。（5）播音室播音員崗位職責①熱愛本職工作，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程。（4）講解員職責①熱愛本職工作，鉆研業(yè)務，博覽群書，了解歷史，尊重史實。③負責部內物品的領取、使用及保管等管理工作。崗位職責（1）宣教部主任職責①主持部內全面工作。特殊狀況產假1人、哺乳期1人、臨時外調1人，另外10名新講解員在培訓期。（三）稽核2崗負責對本聯社稽核工作形成的稽核檔案材料進行收集、分類、整理和保存。在規(guī)定的工作日內完成領導布置的其它工作。受理對黨員干部及廣大職工違法違紀的檢舉、控告，并負責調查處理黨員干部及職工的違法違紀行為，以事實為依據做出調查結論，擬定處理措施供領導參考。三、每年組織稽核人員對轄區(qū)各信用社進行不少于一次的全面監(jiān)督檢查，并根據稽核檢查情況形成書面報告，對存在的問題及時發(fā)出整改通知書，并監(jiān)督整改落實情況。負責完成各種電腦報表的打印、存檔、分發(fā)、數據備份與保管等工作。按政策規(guī)定做好職工個人所得稅的計算及申報、繳納工作，積極配合有關部門做好養(yǎng)老保險金的劃繳。指導基層社建立健全會計檔案，按制度要求收集各種會計資料，并按規(guī)定進行登記和保管。1加強與上級單位、財稅部門的溝通聯絡，妥善辦理相關事宜，并協助基層社處理好財稅及呆賬核銷等工作。按季對全區(qū)信用社經營活動及財務收支情況進行分析，提出改進意見或建議，為領導決策提供參考。六、貫徹執(zhí)行國家政策、法規(guī)，信用社財務會計制度以及上級的各種精神，指導全轄做好會計工作，不斷提高會計核算質量。配合其它科室對基層社相關工作的指導、檢查、總結、報告等工作。負責全區(qū)信用社支農再貸款的申請、管理和指導、檢查、總結、調研工作，制定相關管理規(guī)定并負責組織實施，對支農工作中發(fā)現的問題及時提出可行性整改措施供領導參考。按照貸款分權限管理的要求，在規(guī)定的工作日內完成基層社上報的貸款審查工作，如實向區(qū)聯社審貸委員會匯報，并辦好審批后貸款發(fā)放的相關手續(xù)。四、做好支農再貸款的指導、管理、檢查工作。愛護車輛，對所負責的車輛進行定期維護和保養(yǎng)，做好車輛清潔衛(wèi)生工作，確保車輛處于良好的工作狀態(tài)。負責協調、管理機關辦公環(huán)境的綠化、美化，保障周圍環(huán)境亮麗、整潔、有序。做好職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及住房公積金的核算、管理、繳交、轉移等工作。負責做好各類會議的準備及會務工作。（一）人事文秘崗負責全區(qū)信用社人事、機構的管理工作，積極配合、推行市聯社人事、機構、工資制度改革。四、監(jiān)察稽核科設3個崗位：監(jiān)察保衛(wèi)崗（1人）、稽核崗（2人）。企管部、品管部、采購部、財務部全體辦公室人員實行 “雙休”，即每周六、日休息，其中周六的放假，按每天50元給予補助。撤銷熱處理收發(fā)兼裝斗崗，設熱處理“主任兼收發(fā)裝斗”崗，定員1人。二、建議方案：暫停所有招工。教育本部門人員樹立為醫(yī)療第一線服務的思想，保障醫(yī)療任務的完成；認真貫徹執(zhí)行財務會計的法規(guī)、制度，遵守國家財經紀律；根據事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統一收費標準，合理組織收入，根據醫(yī)院的特點、業(yè)務要求和節(jié)約的原則，精打細算，節(jié)約開支，監(jiān)督預算資金的正確使用；根據事業(yè)計劃，正確、及時的編制年度和季度（或月份）的財務計劃，辦理會計業(yè)務，按照規(guī)定的格式和期限報送會計期報和年報；按時清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。經常與各科室取得聯系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預防工作。制定教學、科研、培訓規(guī)劃、計劃及有關規(guī)章制度，并組織實施；根據醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制定醫(yī)院繼續(xù)教育培養(yǎng)計劃，經批準后組織實施，并進行跟蹤評價；根據教學、科研、培訓計劃安排，組織對上述業(yè)務活動的檢查、評估、及時總結經驗，反饋有關情況，不斷提高工作質量；負責全院外出學術活動、發(fā)表論文及科研課題的申報和管理工作；組織參與對科研成果的鑒定、推廣和獎勵工作；定期組織對全院醫(yī)療衛(wèi)生人員進行集中業(yè)務培訓和考試、考核，并做好資料的整理和保存工作；負責醫(yī)務人員申請加入各種學會、協會等學術團體的推薦工作。起草、簽發(fā)處理紀檢、行風、精神文明建設工作的相關文件；協助黨委書記處理相關事務，積極提供合理化建議，當好領導的參謀和助手；圍繞黨風黨紀、行風院規(guī)、精神文明建設的中心工作，根據領導的意向，搞好調查研究，為領導決策提供參考意見；接受黨委交辦的其他任務；組織、指導本科工作人員在完成各項日常工作和臨時應急任務的同時，及時準確地形成文字記錄，備案，存檔。分管公共資源交易管理工作、八病區(qū)、醫(yī)務科、科教科、病案室、急診室。一、單位主要職責為人民身體健康提供醫(yī)療與護理保健服務醫(yī)療與護理醫(yī)學教學與研究衛(wèi)生醫(yī)療人員培訓衛(wèi)生技術人員繼續(xù)教育保健與健康教育二、院領導班子（一）院 長：王恒銀負責醫(yī)院全面工作。三、內設機構（一）院長辦公室（黨辦）主要職責：在院長領導下，負責全院的秘書、行政協調工作；安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃，工作總結，草擬有關文件，督促相關文件的及時執(zhí)行；負責各種文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作；經常深入科室了解職工和病員群眾對醫(yī)院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作；做好職工崗位紀律督查工作。做好醫(yī)療糾紛的處理工作；做好醫(yī)療、醫(yī)技人員的業(yè)務考核工作。經常督促檢查，每半年進行一次總結，及時改進工作。設崗位2個，負責人：張海霞（十）宣傳科主要職責：在院長和分管院長的領導下，全面負責醫(yī)院的宣傳工作；自覺加強政治及業(yè)務學習，不斷提高自身素質；負責院內及對外宣傳文字素材的收集和整理，圖像的編輯；負責與媒體建立廣泛聯系，加強對外宣傳報道工作；認真做好各新聞媒體的接待工作，對需采訪的內容應主動與相關職能部門和科室溝通，并做好采訪中的引導；負責完成各種影像、圖文的拍照收集、登記、歸檔工作；與全院各科室做好聯絡，及時安排完成院內各