【正文】 種宣傳標語、標識、文字編排和制作；積極宣傳全院醫(yī)療、科研、管理方面的新技術、新成果、新業(yè)務，宣傳醫(yī)院改革方面的新做法、好經(jīng)驗，宣傳先進典型；利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，做好醫(yī)院對外宣傳工作，負責醫(yī)院網(wǎng)站的及時維護更新；及時完成上級交辦的其他各項臨時性工作任務。設崗位3個，負責人：曹應盛漣水縣中醫(yī)院二○一五年六月十日第二篇：定員定崗方案XX有限公司定員定崗方案（草案）受經(jīng)濟形勢大環(huán)境的影響，市場疲軟帶來的連鎖反應波及到了各生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)品訂單明顯下降，我公司也不例外。倉管、保安、保潔、機修、食堂各減1人。撤銷人力資源崗、出納崗，設“人事兼出納”崗，定員1人。企管部 2012924第三篇：聯(lián)社機關定崗、定員、定責實施方案農(nóng)村信用聯(lián)社機關定崗、定員、定責實施方案為適應某市農(nóng)村信用社機構改革重組的發(fā)展要求，增強服務能力，提高辦公效率，實現(xiàn)減員增效，某區(qū)聯(lián)社根據(jù)實際工作需要對機關職能部門進行調(diào)整，共設置三科一室，即：辦公室、業(yè)務科、財會電腦科、監(jiān)察稽核科。三、了解和掌握全轄工作動態(tài)，及時聽取并反饋基層的意見和建議，幫助協(xié)調(diào)處理和解決有關實際問題。負責全轄的黨務工作。及時編制各類人事、機構報表，負責編制全轄員工花名冊、代辦員花名冊、專業(yè)技術人員花名冊等。負責聯(lián)社日常文稿、字表的打印、復印工作。負責聯(lián)社發(fā)電機組的運作、維護及管理。駕駛員1崗：負責聯(lián)社主要領導業(yè)務用車兼上級領導及有關部門領導接待用車和辦公室公務用車，協(xié)助相關部門做好其它事務性工作。五、做好市場調(diào)研、金融產(chǎn)品開發(fā)、相關業(yè)務規(guī)程的制定及新業(yè)務的組織申報、拓展指導和管理工作。負責貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)等新業(yè)務的開展和管理工作。配合其它科室做好對基層社相關工作的指導、檢查、總結、報告等工作，參與有關信貸工作的法律咨詢。二、制定、考核各信用社、聯(lián)社財務收支計劃和財務指標計劃，加強費用管理和成本測算，定期對各社的經(jīng)營活動和財務收支情況進行分析，提出增收節(jié)支、扭虧增盈意見或建議。十、財會電腦科設4個崗位：財會指導崗（1人）、會計崗（1人）、出納崗（1人）、電腦管理崗（1人）。積極疏通決算渠道，根據(jù)市場需求及時申請開辦各種結算業(yè)務，對新業(yè)務及中間業(yè)務制定會計核算辦法。按月對全轄準備金變動情況、轉(zhuǎn)匯資金情況進行文字分析。（三）出納崗按時編制出納報表，并對相關數(shù)字進行文字分析，負責全轄出納工作的檢查和輔導，及時將檢查情況總結上報，對違章違紀問題提出整改意見并監(jiān)督落實整改措施。做好全轄過期重要空白憑證清點造冊和集中銷毀工作。配合市聯(lián)社做好新系統(tǒng)協(xié)調(diào)、推廣工作；組織轄內(nèi)電腦和卡業(yè)務技術人員、操作人員參與業(yè)務培訓。五、抓好員工隊伍的遵紀守法、廉潔自律教育和反腐敗工作。指導和監(jiān)督檢查全轄營業(yè)網(wǎng)點的安全保衛(wèi)工作，負責組織實施上級主管部門和當?shù)毓膊块T布置的關于安全保衛(wèi)的工作任務。負責組織各種方式的稽核檢查，主持制定稽核方案，審查稽核報告。對確定的專項稽核項目制定稽核計劃和方案，按照稽核操作程序組織實施，并根據(jù)稽核情況如實撰寫稽核報告，對查出的問題進行分析，并提出具體改進和糾正意見，及時進行反饋，作出稽核結論和處罰處理建議，報領導批準后督促被稽核單位執(zhí)行，落實整改措施。擬聘人員 主 任 xx（館黨委已經(jīng)任命）行政副主任 xxx（館黨委已經(jīng)任命）業(yè)務副主任 xx（館黨委已經(jīng)任命）講 解 員 略 播音室播音員 xxx 貴賓室接待員 xx說明：（1）新講解員是否聘任取決于培訓結束后能否上崗。③督促、檢查部內(nèi)各項工作及對崗位職責執(zhí)行情況負責考核。（3）宣教部業(yè)務副主任職責①協(xié)助部主任做好部務工作，負責部內(nèi)業(yè)務建設。④熟記展廳文物的位置、件數(shù)、等級，發(fā)現(xiàn)問題立即報告。④每天認真填寫工作記錄。⑤貴賓室的各種設備要做到每天檢查兩次（上班后，下班前）發(fā)現(xiàn)問題及時上報。⑥接待員不準擅自脫崗。④導游收費的款、帳明晰⑤接待員不準擅自脫崗。⑥完成領導交辦的臨時任務。②淡季講解員每日工作安排?。汗ぷ鲿r間 8：00——16：00（8：30開館，15：30清場）ⅱ：講解員在崗人數(shù) 10人（5人休息）ⅲ：正常講解安排 9：00開始講解，每一小時一場，至15：00結束，全天需講解7場。對于崗位富余人員，重新安排去向。三、術語定義定崗，即根據(jù)組織目標并兼顧管理需要，設計并規(guī)定某個崗位的任務、責任、權力、任職資格以及在組織中與其他崗位的關系的過程。做好宣傳發(fā)動工作，形成統(tǒng)一的思想和輿論氛圍。階段工作總結與效果評價。崗位設置分析與診斷階段：5月15日前。（2）對于在現(xiàn)行崗位設置和編制的基礎上需要增設崗位或人員的，必須列舉詳細原因和充分理由，設置依據(jù)可另增附頁。（2）對于編制縮編造成的富余人員，可通過到勞務用工崗位競爭上崗，公司協(xié)助調(diào)外單位（包括集團內(nèi)外）工作，培訓學習提高 6 競爭力到新設立單位競爭上崗等多種形式進行安排。在進行崗位工作量的分析時，要注意同時分析員工實際的工作效率、生產(chǎn)力。八、附則本方案自發(fā)布之日起實施，由公司辦公室負責解釋。嚴格勞動紀律管理，及時清理違規(guī)違紀人員。七、其他要求“四定”工作是一個上至企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、下至每個員工每天具體工作的龐大的系統(tǒng)工程，崗位與編制設置不合理，人員配置不合理，不僅影響企業(yè)管理的人工效能，也影響員工的工作績效與激情。（2）提交公司總經(jīng)理辦公會研究，確定方案。提交定崗定編定員定責草案階段：5月30日前。（3）公司“四定”工作辦公室及各單位、部門應對參與“四定”的所有人員開展相關專業(yè)知識的培訓與學習活動，讓其掌握“四定”的一般原理以及方法與技術。結合各自實際提出本單位或部門的“四定”草案。四、組織保障成立“四定”工作領導小組。二、指導思想（1）通過開展工作分析和崗位設計工作，明確組織對崗位的要求，最大限度地促進組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。第五篇：公司定崗定編定員定責實施方案AA公司定崗定編定員定責實施方案“四定”系指在現(xiàn)有管理架構的基礎上，根據(jù)組織的職責、工作內(nèi)容、工作量、管理層級和幅度，結合裝置自動化水平提高的現(xiàn)狀，對崗位設置、編制標準、人員匹配和職責分工進行優(yōu)化調(diào)整，合理配置人力資源，以適應企業(yè)標準化、自動化程度提高帶來的整體效率提升，應對生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境變化帶來的競爭壓力、成本壓力和戰(zhàn)略調(diào)整壓力，并為設定薪酬等級、績效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃、人員培訓、崗位管理提供基礎依據(jù)。根據(jù)《勞動法》關于職工每周享受兩天休息的規(guī)定，我部的15名講解員每天有5人休息，主任或副主任有1人休息，每天共有6人休息（詳細休息情況見〈模擬輪休表〉），這不包含婚假、產(chǎn)假、哺乳期、病假、干部假等自然減員情況。③樹立“服務觀眾，服務錦州”的思想，儀容樸實大方，心靈純潔高尚，語言準確文明，舉止溫文爾雅。擬聘人員 根據(jù)我部目前情況，上述兩個崗位已無可聘人員，所以，建議館領導把熟悉我館情況、有協(xié)調(diào)、組織能力的同志派到咨詢處，另外再對外公開招聘5名園區(qū)專職導游員。②嚴格履行接待登記手續(xù)，及時處理臨時變化情況。（6）貴賓室接待員崗位職責①負責貴賓室的接待和衛(wèi)生清掃工作，要始終保持貴賓室及各種用具的干凈、整潔。⑦完成領導交辦的臨時任務。⑤協(xié)助主任做好思想政治工作。②負責部內(nèi)日?？记?、衛(wèi)生、安全等各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。（5）設置的崗位和擬聘人員與館內(nèi)總體工作發(fā)生矛盾時，服從館黨委安排。作為x館的對外接待部門，我們深知開館后任務艱巨、責任重大，所以根據(jù)館黨委“三定”工作的要求，我部結合閉館前的崗位設置和本部門現(xiàn)狀及對新館開館后觀眾流量、講解場次、服務職能等諸多工作的設想，從以下幾個方面向館領導匯報：一、我部現(xiàn)狀人員數(shù)量我部現(xiàn)有工作人員22人，其中，主任1人，副主任2人，講解員16人，展廳工作人員3人。在規(guī)定工作日內(nèi)完成領導布置的其它工作。指導基層社加強營業(yè)場所安全設施建設，負責對新裝修營業(yè)網(wǎng)點按安全保衛(wèi)有關標準和要求組織檢查驗收，做好全轄各網(wǎng)點風險等級判定和防護級別認定工作。負責受理對被監(jiān)察對象違法違紀行為的檢舉、控告及群眾來信來訪工作，參與對被監(jiān)察對象的考核、評議工作。二、按照上級主管部門要求認真做好內(nèi)審稽核工作，做好對基層社主任責任（離任）稽核。做好電子設備日常維護工作，確保電腦及相關配套設備的正常運轉(zhuǎn)。做好聯(lián)社固定資產(chǎn)及低值易耗品的賬務處理，按規(guī)定建立賬、簿、卡，年終決算前與相關部門做好賬實核對，防止財產(chǎn)流失。做好基層社服務工作，對新系統(tǒng)操作上出現(xiàn)的問題積極幫助解決，屬系統(tǒng)問題或軟件問題及時上報市聯(lián)社。加強財產(chǎn)管理，控制固定資本比例，積極做好財產(chǎn)購置招標工作，減少費用成本。每季度對信用社財務檢查輔導至少一次。五、做好全轄各種會計資料匯總、會計檔案的管理和登記工作，并對基層社會計檔案管理工作進行指導。負責貸款卡數(shù)據(jù)登錄與信息咨詢及日常管理工作。按照上級的制度要求按季做好貸款檢查工作并及時分析、總結不良貸款產(chǎn)生的原因，擬訂準備采取的清收盤活具體措施，完成貸款呆賬核銷匯總工作。按照信貸政策指導全區(qū)信用社信貸資金投向，制定、創(chuàng)新信貸管理各項規(guī)章制度并組織實施，并負責全區(qū)信用社資金組織工作。三、按照上級的要求，管理全轄信貸監(jiān)測網(wǎng)絡系統(tǒng)；檢查上報逃廢債企業(yè)情況；及時分析不良資產(chǎn)形成的原因及擬采取的措施；完成貸款呆賬核銷匯總申報工作。（四）駕駛員崗根據(jù)用車調(diào)派單準時、安全完成出車任務，做到隨叫隨到，吃苦耐勞。負責聯(lián)社財產(chǎn)實物的管理，做好新購建資產(chǎn)及財產(chǎn)轉(zhuǎn)移的核對、登記、建卡、入檔工作；對實物資產(chǎn)和低質(zhì)易耗品實行動態(tài)管理，及時辦理調(diào)配、報廢、清理事宜。負責管理聯(lián)社電子郵箱，負責文印室電腦、傳真機、復印機等設備的日常維護和保養(yǎng)。負責聯(lián)社車輛管理和日常公務用車調(diào)度工作。七、辦公室設5個崗位：人事文秘崗（1人）、行政勞資崗（1人）、后勤總務崗（1人）、駕駛員崗（2人）。三、財會電腦科設4個崗位：財會指導崗（1人）、會計崗（1人）、出納崗（1人）、電腦管理崗（1人）。各車間生產(chǎn)區(qū)域、各管理部門辦公區(qū)域衛(wèi)生，由企管部統(tǒng)一劃分清潔衛(wèi)生包干區(qū)，由責任部門負責清掃和管理。軸套清洗崗，定員1人，另設“生產(chǎn)管理兼清洗”崗，定員1人。二三線占一線人員比例，就我公司規(guī)模，最高比例為30%，即一線人員為46人時，二三線的人員至多為14人，即目前超編22人。設崗位3個，負責人：曹娟（十三）藥劑科主要職責：在科主任領導下，進行藥房的各項管理工作，按藥劑科總規(guī)劃制定本藥房的工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按