【正文】 ，總覺得它正在使得自己逐漸改變思維方式、行為習(xí)慣。二是要想不誤事，避免“想當然”，就像書中所述，自己認為差一兩個專家沒什么大不了，卻不知道正是因為他們而造成的不如意，再說說我自己吧，二月份里，有一筆協(xié)力派遣工資沒得到批準，我就電匯了，雖然沒什么問題，卻在流程上有很大問題，這就是我的想當然造成的。在第一單元中，我讀到了工作到位的三不要：一是不要等災(zāi)難發(fā)生了才重視，就像“煤礦事件”，如果各級領(lǐng)導(dǎo)在下達通知的時候，立即著手整頓，那么就不會有同胞性命的丟失。而且，我們做事要無可挑剔，更要人永久難忘，最重要的是在細節(jié)打造中，我們要使它成為“最佳行為準則”，就拿秘書這一職業(yè)來說吧，做秘書的我們放水杯時是不是應(yīng)該先考慮一下，放在這兒會不會被容易打翻，下來再想想，托手是不是放向人容易拿的地方，雖然這些都是細節(jié)，但是我們把這些都做好的話，這是不是就是工作到位的表現(xiàn)呢。增強責任感是工作到位的基礎(chǔ)不論干什么工作，不管在什么崗位，責任感是把工作做好的基礎(chǔ)。這里的關(guān)鍵是，發(fā)現(xiàn)問題一定要及時想辦法解決，想出辦法一定要立即實施，不要養(yǎng)成能推一天是一天的惡習(xí)，陷入“只有想法、沒有行動”的怪圈。不過這孩子有個優(yōu)點：特別愛勞動，我就試著表揚他的優(yōu)點，盡量用和藹的語氣和他交流，沒想到他這次數(shù)學(xué)竟然考了八十多分。最后步驟不到位，前面就是白執(zhí)行，俗話說，行百里者半九十，執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行；執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行。責任心是工作到位的核心。工作不到位，煮熟的鴨子都會飛，急于求成，只求數(shù)量，不求質(zhì)量，往往無法成功；以為十拿九穩(wěn)，就放松責任心。這樣的人，到哪里不受歡迎？細致得讓人永久難忘、感動得讓人永久難忘。不僅要負起責，更要負責到底，這就是《士兵突擊》中為什么成功的是許三多，而不是成才的原因。也絕不因他人不到位而降低自我的要求，一個優(yōu)秀的人，不管別人怎么做，都會要求自己到位。批評是一種“增上緣”幫助你往上發(fā)展的機緣。在解決問題要問5個為什么，系統(tǒng)思維：以有機性達到最優(yōu)化，系統(tǒng)思維包括以下三點：：就是要考慮到問題的方方面面?，F(xiàn)在思維：生命若不是現(xiàn)在，那是何時？最好的時機在現(xiàn)在，每一天都是特別的日子。這種人力效率上的差距，絕不是簡單的加和關(guān)系，而是乘積關(guān)系，所以他們的10個人就相當于我們的100個人。在別人應(yīng)付時，以最負責的態(tài)度去工作；在別人淺嘗輒止時，將工作做深做透；在別人敷衍形式“做了”時，把“做好”才叫“做了”；在別人“差不多”就夠時，總是精益求精，并取得最佳效果；在別人讓領(lǐng)導(dǎo)滿意難以做到時，要好到出乎上級意料? 把工作做到位，超級機會不請自來，到位的力度與發(fā)展的速度成正比。記者：所以你就沒停，是嗎？張立財：對。就算再熟悉的事情，也要有最高的標準，這也正是為什么有的人一輩子都普普通通，而有的人卻出類拔萃的根本原因。以自己為重的人：我的感受、我的需要、我的利益?讓我感到厭煩的事不做；不符合我個人發(fā)展的事，不做；對我沒好處的事，不做??以工作為重的人沒有借口、問題在我，出現(xiàn)問題時不找理由與借口，總是從自己身上找原因。稱職不稱職，考驗見分曉，平常挺出來，關(guān)鍵豁出來，只有一流的挑戰(zhàn)，才有一流的稱職。平安保險馬明哲：每一天都是一個原點，每一次工作都應(yīng)從零開始，每天都應(yīng)以嶄新的心態(tài)去學(xué)習(xí)新東西。蜻蜓點水最突出的表現(xiàn)，就是浮于表面、淺嘗輒止，不愿意深入。然而，即使他在親自護理每一顆樹木時，也總能夠看到森林。換位思維：假如我是他，我該會怎樣？要想公道，打個顛倒；站在使用者位置去體驗效果；站在感受者角度去體驗心情；張世普在《名言警句》：只要換到對方位置去思考，他人才會把你放到心里來；要真正換位思考，就得真正走近對方。問透所有相關(guān)可能性，問透客戶真正的需求，問透問題的根源，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，三思而后行。王老吉總裁陶應(yīng)澤說：批評是你來承擔因果：挨批總有自身的原因。有的人就像算盤珠子，撥一下，動一下，你不撥他，他就算是爛在算盤上，也絕對不會自己動一動。分個分內(nèi)分外，計較一番得失，生怕比別人多做了一點點，好的機會又怎么會輪到你。一個優(yōu)秀的人，永遠都知道別人最在乎、最擔心什么，在別人沒有說出口之前或者不方便說出來的時候，就已經(jīng)替別人考慮周全，消除別人的顧慮。記者忍不住說：但是光下文書沒有停，等于你們執(zhí)法不到位呀！蘇某的回答還那么振振有詞：“你不能這么說，我們這個部門可以向上級匯報，給企業(yè)下通知，你怎么能說我們不到位呢？ 要想效益高，工作先到位。每個事故的背后，都有工作不到位的因素。到位是有效執(zhí)行的核心。與其盯著新聞，不如常照照鏡子，成功的關(guān)鍵在于“你是誰”，而不是“你在什么時候做”，如果你是“正確”的人，你就可以成功，即使經(jīng)濟不景氣，條件極端惡劣。：達到最佳效果。確保工作到位的4大思維結(jié)果思維：做好才是做了。專業(yè)心態(tài)：從“差不多”轉(zhuǎn)變“零缺陷