執(zhí)行力怎樣提高_執(zhí)行重在到位讀后感(完整版)
【正文】 所謂激情，目前公司的團隊正在逐步的年輕化，從各大校園招聘的應往屆大學畢業(yè)生正在漸漸成為主流，了解他們所需，讓企業(yè)真正的關愛這些員工，讓他們感覺在超凡就像在家一樣的感覺，正是體現超凡文化的最好一面。一個好的執(zhí)行部門能夠弭補決策方案的不足，而一個再完美的決策方案，也會死在滯后的執(zhí)行部門手中，從這個意義上說，執(zhí)行力也是企業(yè)管理成敗的關鍵。在計劃的實施及檢討時，要預先掌握關鍵性問題，不能因瑣碎的工作，而影響了應該做的重要工作。雖然每談到控制就會會令人產生不舒服的感覺，然而企業(yè)的經營有其十分現實的一面，有些事情不及時加以控制，就會給企業(yè)造成直接與間接的損失。這就要求洞察先機，未雨綢繆。一個部門經理提高完成任務執(zhí)行力的過程，其實也就是提高自身對部門員工領導力的過程。執(zhí)行力就是貫徹能力，就是按質、按量、按時完成自己的工作。要堅持言必行，行必果。對工作負責，就是對自己的成長和發(fā)展負責。談到執(zhí)行到位，首先要有好的執(zhí)行到位的方法。第三篇：執(zhí)行重在到位讀后感做了就要做好 《執(zhí)行重在到位》讀后感《執(zhí)行重在到位》深刻闡述了執(zhí)行——到位的重要性，還闡述了如何才能執(zhí)行的最到位，并得到了社會各界的廣泛關注和認同。那么也就是說整個過程將是一個沒有任何用處的過程，簡單的說整個過程將是浪費人力、物力的過程?！斑@就是我的責任”不僅要對自己的“分內”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內”事，義不容辭地承擔起責任，只有我們每個人都有了這樣的態(tài)度和決心，那么任何困難在我們面前都將是無所畏懼的，都是能克服的，任何事情在我們面前都是能做好的！最后還要有好的方法，好的方法就是遇到問題要肯動腦子，辦事情不能只用手，而不動腦子！遇到困難要學會堅持，很多時候，最好的機會往往是在堅持不懈中產生的，最好的結果也是在堅持中成功的！一個能夠在工作上大放光彩的員工，必然是有智慧，有毅力，更有責任的員工！也只有這樣的員工才會被任何一個企業(yè)所歡迎！以上就是我讀了《執(zhí)行重在到位》后的一些感想！第四篇：執(zhí)行重在到位讀后感執(zhí)行重在到位 讀后感每一位管理人員都會對下屬有要求，無論這些要求是否合理、明確，最終都會出現他們各自的結果；每一個組織都會有戰(zhàn)略目標，無論這些目標是否合理、明確或者宏大，同樣的這些戰(zhàn)略目標都會有其最終的結果。所以，表面看起來，整天在付出、在努力、在忙，但是，這種忙，卻是窮忙、瞎忙，而窮忙的結果還是窮，瞎忙的結果也還只是瞎。沒有執(zhí)行力，企業(yè)就沒有競爭力，執(zhí)行不到位，企業(yè)將失去核心競爭力。本書分為四個單元，從不同側面闡述了執(zhí)行重在到位這個主題，從執(zhí)行重在到位的意義，執(zhí)行到位的要點，如何保證執(zhí)行到位，以及確保執(zhí)行到位的理念，從小故事闡述大道理，引人入勝，引起讀者對執(zhí)行到位的重視和反思，以更好地展開今后的工作，起著良好的實際工作指導作用。做事不難，我們每天都在做事，做成的有多少卻又不得而知。第三，加強團體合作意識，共同完善工作質量。所以說，做事要懂得隨機應變，不僅要用手執(zhí)行，更要用腦執(zhí)行。總而言之，《執(zhí)行重在到位》這本書讓我受益匪淺。此外，在完成自身本職工作以外，也要有團隊補位意識，團隊的補位，即相互協(xié)作，當某個人或某個環(huán)節(jié)出現問題和漏洞時，立即有另外的人或者另外的方案補上，保證執(zhí)行的圓滿。又或者是做一些無用的重復工作，最后被別的事情干擾了，結果原來安排的事情就被沖突了，甚至就中途夭折了。在干工作時，不能僅滿足于做，更要重視結果，做好了，才叫“做了”。企業(yè)經過幾十年的發(fā)展積累了豐富的管理經驗，形成了一套比較完善的管理體系和規(guī)范的管理制度，但是面對建立現代企業(yè)制度的要求，仍暴露出管理上存
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