【正文】 級需要落實的問題，要具體到每個服務對象和每一件事情上，有針對性地采取具體措施，做到一級帶一級、一級幫一級、一級做給一級看。各科科長要在單位組織的總結會上就各科存在的問題及整改情況進行表態(tài)發(fā)言。查擺問題階段。學習問題。改革創(chuàng)新問題。深入開展作風集中教育整頓活動，既是加強領導班子自身建設，造就一支政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明的高素質干部職工隊伍的需要，也是確保我支行全年各項工作任務圓滿完成，防范和化解金融風險，促進轄內金融穩(wěn)健運行的迫切要求。當前，在行內存有：小富即安，小成即滿，缺乏干大事、創(chuàng)大業(yè)的氣魄和膽識，不敢與高的攀，與強的比，與優(yōu)的爭。廣大干部職工必須時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，腳踏實地、埋頭苦干，以改進工作作風的實際行動推動全行各行工作的開展。在全行動員的基礎上，以科室為單位組織學習和討論，通過動員和學習討論，正確認識開展作風集中教育整頓活動是我行所面臨的任務和形勢的迫切需要，是建設高素質員工隊伍的需要，從而提高全行員工積 極參加此次活動的自覺性。并要在全行進行民主評議，達不到要求的，繼續(xù)整改。二、開展集中整頓黨員干部工作作風的指導思想和目標要求（一）指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實黨的十七屆五中全會精神，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以整頓黨員干部工作作風為主題，以深入基層解決實際問題為重點，突出重在運作，加強督導檢查，狠抓工作落實。三是征求意見建議。三是堅持抓制度、管長遠。我局要完成全年創(chuàng)先爭優(yōu)目標，主要靠全體干部職工良好的精神狀態(tài)和爭創(chuàng)一流的斗志。有的干部作風浮漂，實干精神不強，工作標準不高，方法簡單，指責的多，指導的少；有些干部不敢負責，怕得罪人，對存在的不良現象聽而不聞，甚至有的人以老人自居，混混沌沌過日子；有的干部工作中不是比貢獻、比效率，而是講條件、講報酬。第一階段：組織發(fā)動階段。各科室、所要召開不同形式的自查自糾座談會、總結會、點評會，每位干部職工都要自查思想、工作、學習、活動中的種種不良表現，積極開展批評和自我批評，統(tǒng)一思想，進一步明確轉型跨越發(fā)展的思路和措施。（一）精神狀態(tài)問題。有的干部作風浮漂，實干精神不強，撲下身子抓工作少，沒有實效；有些干部不敢負責，怕得罪人，對存在的不良現象聽而不聞；有的干部工作中不是比貢獻、比效率，而是講條件、講報酬。(一)學習發(fā)動階段。(～年3月19日26日)針對查擺出的問題，每人制定明確的整改意見，形成書面材料。這次作風建設大討論的指導思想是：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，認真貫徹 “三個代表”的重要思想和黨的十六大精神，把作風建設作為全行各項工作的生命線，堅持服從和服務于黨和國家工作的大局，緊緊圍繞依法履行中央銀行職責，更好地實施貨幣政策，強化金融監(jiān)管，搞好金融服務，維護轄內金融業(yè)安全、穩(wěn)健、高效運行。當前，部分員工的改革創(chuàng)新意識不夠強，遇到具體問題時還是老眼光，老觀念，老辦法，同加入wto后形勢發(fā)展要求明顯不適應。有的干部知識結構單一，不能學以致用，而且不注重學習，行領導組織的每周一次的政治、業(yè)務學習不按時參加，要求寫的學習筆記也不認真完成。重點查找個人在影響作風建設方面存在的突出問題，剖析思想根源及危害。四、加強對作風集中教育整頓活動的組織領導為卓有成效地搞好作風集中教育整頓活動，支行黨組決定成立作風集中教育整頓活動小組，黨組書記、行長孟憲東同志任組長，紀檢組長張明芳同志任副組長，各科室科長為成員，下設辦公室，辦公室設在政工科，張士真同志任辦公室主任，具體抓好這項工作的落實。制定整改措施階段。三、作風集中教育整頓活動的方法和步驟這次作風集中教育整頓活動自3月2日—31日，共安排一個月時間，分三個階段進行。工作作風問題。精神狀態(tài)問題。(四)總結提高階段。學習的重點是：“三個代表思想”和黨的十六大精神，～在中紀委三次會議上的講話，省張書記、韓省長在加快菏澤發(fā)展會議上的講話，及縣委付書記、曹縣長有關講話。（四）紀律問題。當前，在行內存有：小富即安，小成即滿，缺乏干大事、創(chuàng)大業(yè)的氣魄和膽識，不敢與高的攀，與強的比，與優(yōu)的爭。各科室、所要把這項活動列入重要議事日程,結合各自實際，找準問題,突出教育整頓重點,制定出針對性、操作性強的安排意見,確保活動深入扎實開展,取得實效。第二階段：查擺存在問題。紀律問題。有的干部精神萎靡不振，工作主動性不強；有的怨天尤人，不思進??；有的偏重強調業(yè)務，而忽視了市委、市政府及水利水產局的工作中心和具體要求，不動腦、不用心辦事。四、加強對開展集中整頓黨員干部工作作風活動的組織領導在整個活動中，要始終做到“五個貫穿始終”和“五個不放過”，即：學習思考貫穿始終,自查自糾貫穿始終，督促檢查貫穿始終，深入整改貫穿始終，責任追究貫穿始終；工作底子厘不清不放過，問題查不透