【正文】 要圍繞如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、很抓落實開展討論，重點解決個別同志存在的精神狀態(tài)不佳，事業(yè)心責任心不強，中心意識不牢，接受新生事物不快，以及執(zhí)行縣支行黨組決策不力等方面的問題，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成團結(jié)協(xié)作、開拓奮進、求真務(wù)實、爭創(chuàng)一流的風(fēng)氣。開展作風(fēng)集中教育整頓活動，就是要求全行員工突破傳統(tǒng)思維方式的束縛，以“三個有利于”作為判斷各項工作的標準，努力破除一些僵化思想、封閉意識，不斷地進行思想創(chuàng)新。并要在全行進行民主評議，達不到要求的，繼續(xù)整改。廣大干部職工必須時時處處堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，腳踏實地、埋頭苦干，以改進工作作風(fēng)的實際行動推動全行各行工作的開展。四、組織領(lǐng)導(dǎo)開展這次作風(fēng)集中教育整頓，是加強局內(nèi)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。廣大干部職工必須時時處處堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，腳踏實地、埋頭苦干，以改進工作作風(fēng)的實際行動推動水利事業(yè)各項工作的開展。要建立健全各項制度，做到靠規(guī)章制度和工作制度管人、管事，著力提升黨員干部職工的執(zhí)行力，確保各項工作有章可循、有規(guī)可依，構(gòu)建工作作風(fēng)建設(shè)的長效機制。（二）目標要求以“提高認識轉(zhuǎn)變，解決突出問題，提升工作能力，創(chuàng)新工作方法，促進科學(xué)發(fā)展”為目標，通過著力更新工作觀念，整頓工作作風(fēng)，嚴明工作紀律，規(guī)范工作行為，建立長效機制，把各級黨員干部的思想、認識統(tǒng)一到工作上來，使各級黨員干部遵規(guī)守紀意識、廉政勤政、創(chuàng)新發(fā)展的意識進一步增強，強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為。學(xué)習(xí)的重點是： “三個代表思想”和黨的十六大精神，胡總書記在中紀委三次會議上的講話，省張書記、韓省長在加快XX發(fā)展會議上的講話，及縣委付書記、曹縣長有關(guān)講話。有的干部精神萎靡不振，工作主動性不強；有的怨天尤人，不思進取。我們要進一步解放思想，更新觀念，進行新的實踐，大膽進行創(chuàng)新。學(xué)習(xí)方法是：采取集中輔導(dǎo)與個人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，并把學(xué)習(xí)貫穿整個作風(fēng)集中教育整頓活動的始終。三、開展集中整頓黨員干部工作作風(fēng)活動的主要內(nèi)容 集中整頓黨員干部工作作風(fēng)，重點把握兩個方面的內(nèi)容：（一）需要解決的問題各級黨員干部要切實搞清本單位、本業(yè)務(wù)需要改進突破的基礎(chǔ)工作和難點工作是什么、需要夯實強化的基層工作是什么、需要抓實抓強的工作抓手是什么，做到是什么問題說什么問題，什么問題突出解決什么問題。四、加強對開展集中整頓黨員干部工作作風(fēng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)在整個活動中，要始終做到“五個貫穿始終”和“五個不放過”，即：學(xué)習(xí)思考貫穿始終,自查自糾貫穿始終，督促檢查貫穿始終，深入整改貫穿始終，責任追究貫穿始終；工作底子厘不清不放過，問題查不透不放過，整改不到位不放過，責任追究不到位不放過，長效機制不建立不放過。紀律問題。各科室、所要把這項活動列入重要議事日程,結(jié)合各自實際，找準問題,突出教育整頓重點,制定出針對性、操作性強的安排意見,確?；顒由钊朐鷮嶉_展,取得實效。（四）紀律問題。(四)總結(jié)提高階段。工作作風(fēng)問題。制定整改措施階段。重點查找個人在影響作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，剖析思想根源及危害。當前，部分員工的改革創(chuàng)新意識不夠強，遇到具體問題時還是老眼光，老觀念，老辦法，同加入wto后形勢發(fā)展要求明顯不適應(yīng)。(～年3月19日26日)針對查擺出的問題，每人制定明確的整改意見，形成書面材料。有的干部作風(fēng)浮漂，實干精神不強，撲下身子抓工作少，沒有實效；有些干部不敢負責，怕得罪人，對存在的不良現(xiàn)象聽而不聞；有的干部工作中不是比貢獻、比效率，而是講條件、講報酬。各科室、所要召開不同形式的自查自糾座談會、總結(jié)會、點評會，每位干部職工都要自查思想、工作、學(xué)習(xí)、活動中的種種不良表現(xiàn)，積極開展批評和自我批評，統(tǒng)一思想，進一步明確轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的思路和措施。有的干部作風(fēng)浮漂，實干精神不強，工作標準不高，方法簡單，指責的多，指導(dǎo)的少；有些干部不敢負責，怕得罪人，對存在的不良現(xiàn)象聽而不聞，甚至有的人以老人自居，混混沌沌過日子；有的干部工作中不是比貢獻、比效率，而是講條件、講報酬。三是堅持抓制度、管長遠。二、開展集中整頓黨員干部工作作風(fēng)的指導(dǎo)思想和目標要求（一）指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真落實黨的十七屆五中全會精神，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以整頓黨員干部工作作風(fēng)為主題，以深入基層解決實際問題為重點，突出重在運作，加強督導(dǎo)檢查，狠抓工作落實。在全行動員的基礎(chǔ)上，以科室為單位組織學(xué)習(xí)和討論，通過動員和學(xué)習(xí)討論，正確認識開展作風(fēng)集中教育整頓活動是我行所面臨的任務(wù)和形勢的迫切需要，是建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍的需要，從而提高全行員工積 極參加此次活動的自覺性。當前，在行內(nèi)存有：小富即安，小成即滿，缺乏干大事、創(chuàng)大業(yè)的氣魄和膽識，不敢與高的攀，與強的比，與優(yōu)的爭。改革創(chuàng)新問題。查擺問題階段。在此基礎(chǔ)上，明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室自身需要認