關于開展作風集中教育整頓活動的實施方案[5篇模版]-文庫吧在線文庫
【正文】 想根源及危害。有的干部知識結(jié)構(gòu)單一，不能學以致用，而且不注重學習，行領導組織的每周一次的政治、業(yè)務學習不按時參加，要求寫的學習筆記也不認真完成。當前，部分員工的改革創(chuàng)新意識不夠強，遇到具體問題時還是老眼光，老觀念，老辦法，同加入WTO后形勢發(fā)展要求明顯不適應。這次作風建設大討論的指導思想是：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，認真貫徹 “三個代 表”的重要思想和黨的十六大精神，把作風建設作為全行各項工作的生命線，堅持服從和服務于黨和國家工作的大局，緊緊圍繞依法履行中央銀行職責，更好地實施貨幣政策，強化金融監(jiān)管，搞好金融服務，維護轄內(nèi)金融業(yè)安全、穩(wěn)健、高效運行。成武支行要想保住先進行列和爭創(chuàng)總行級雙文明單位，主要靠全行員工良好的精神狀態(tài)和爭創(chuàng)一流的斗志。有的干部作風浮漂，實干精神不強，撲下身子抓工作少，沒有實效；有些干部不敢負責，怕得罪人，對存在的不良現(xiàn)象聽而不聞；有的干部工作中不是比貢獻、比效率，而是講條件、講報酬。(一)學習發(fā)動階段。(XX年3月19日26日)針對查擺出的問題，每人制定明確的整改意見，形成書面材料。只有堅持不懈地抓好黨員干部隊伍工作作風建設，不斷教育和引導黨員干部按照科學發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風，真正做到為民、務實、清廉、高效，才能推動我鎮(zhèn)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。按照黨務公開的要求，整改的每個環(huán)節(jié)要在本單位進行公開、公布。各分管領導要帶頭做到重心下移，帶領分管業(yè)務科室、單位深入基層調(diào)查研究，摸清社情民意，了解基層真正在想什么、盼什么，做到察民情、幫民需、解民難、化民怨。二、主要工作任務結(jié)合我局工作實際，本次作風集中教育整頓活動要重點圍繞解決以下幾個問題進行：精神狀態(tài)問題。工作作風問題。三、方法和步驟這次作風集中教育整頓活動自現(xiàn)在開始到6月底，分三個階段進行。第四階段：總結(jié)提高。二、開展作風集中教育整頓活動要解決的主要問題根據(jù)全縣作風集中教育整頓活動方案的要求，結(jié)合我支行實際，全行作風集中教育整頓活動要重點圍繞以下幾個問題進行。（三）工作作風問題。三、作風集中教育整頓活動的方法和步驟這次作風集中教育整頓活動自3月2日—31日，共安排一個月時間，分三個階段進行。（三）制定整改措施階段。深入開展作風集中教育整頓活動，既是加強領導班子自身建設，造就一支政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明的高素質(zhì)干部職工隊伍的需要，也是確保我支行全年各項工作任務圓滿完成，防范和化解金融風險，促進轄內(nèi)金融穩(wěn)健運行的迫切要求。改革創(chuàng)新問題。學習問題。查擺問題階段。各科科長要在單位組織的總結(jié)會上就各科存在的問題及整改情況進行表態(tài)發(fā)言。針對查擺出的問題，每人制定明確的整改意見，形成書面材料。學習發(fā)動階段。有的干部作風浮漂，實干精神不強，撲下身子抓工作少，沒有實效；有些干部不敢負責，怕得罪人，對存在的不良現(xiàn)象聽而不聞；有的干部工作中不是比貢獻、比效率，而是講條件、講報酬。成武支行要想保住先進行列和爭創(chuàng)總行級雙文明單位，主要靠全行員工良好的精神狀態(tài)和爭創(chuàng)一流的斗志。（～年3月27日31日）各科室要召開不同形式的自查自糾座談會、總結(jié)會，每位員工都要在會上講清自己在作風集中教育整頓活動中學習的心得體會，自查思想、工作、學習、活動中的種種不良表現(xiàn)，分析思想不解放對業(yè)務發(fā)展的危害，下步努力方向等，并以科室為單位形成書面材料交政工科。學習方法是：采取集中輔導與個人自學相結(jié)合，理論學習與實際工作相結(jié)合，并把學習貫穿整個作風集中教育整頓活動的始終。有的干部有章不循，有令不止；有的自由主義嚴重，當面不說，背后亂說，言行不一；有的無視勞動紀律的約束，有事不請假，遲到、早退，中途溜崗、竄崗現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重影響了正常的辦公秩序。有的干部精神萎靡不振，工作主動性不強；有的怨天尤人，不思進齲我們要進一步解放思想，更新觀念，進行新的實踐，大膽進行創(chuàng)新。二○一一年五月八日局作風集中教育整頓活動小組領導小組組長：XX副組長：XX成員： XXX領導小組下設辦公室，由XX同志兼任辦公室主任。各科室、所結(jié)合全年創(chuàng)爭目標進展情況、比爭對象業(yè)績，不定期組織干部職工認真查擺自身存在問題和不足，重點整治庸、懶、散現(xiàn)象。有的干部有章不循，有令不止；有的自由主義嚴重，當面不說，背后亂說，言行不一；有的無視局工作規(guī)章制度的約束，有事不請假，遲到、早退，中途溜崗、竄崗現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重影響了正常的辦公秩序。我們要進一步解放思想，更新觀念，進行新的實踐，大膽進行創(chuàng)新。各支部要高度重視，成立領導小組和工作機構(gòu)，切實落實領導指導職責，保證作風整頓教育取得實效。整改活動要以“問題解決了沒有、工作促進了沒有、群眾滿意了沒有、基層認可了沒有”為標準，研究解決辦法，制定工作措施，落實整改責任，明確整改時限，確保整改實效。在此基礎上，明確各級領導班子和各科室自身需要認真解決的問題、逐
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