【正文】 裝異服，如：顏色怪異，暴露部分較多等與辦公室和生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境不相稱的服裝。1上班時(shí)間一律不準(zhǔn)吃零食，不得在辦公室化妝。職員到他人辦公室，應(yīng)先敲門，經(jīng)同意后方可進(jìn)入；非工作事項(xiàng)，不得相互串崗、閑聊。通話時(shí)首先使用“您好，河北通慧熱力有限公司，請(qǐng)問(wèn)〃〃〃〃〃〃”，語(yǔ)氣溫和，音量適中，不得在電話中高聲喧嘩、爭(zhēng)吵，以免影響工作秩序。第一篇：公司員工日常行為規(guī)范河北通慧熱力有限公司員工日常行為規(guī)范一、總則為保證公司內(nèi)部管理規(guī)范化，維護(hù)正常的工作秩序，樹(shù)立公司良好的對(duì)外形象，特制定本規(guī)范。接待語(yǔ)言：接待公司來(lái)訪客人時(shí)應(yīng)使用：“您好，請(qǐng)稍侯，請(qǐng)坐，我通報(bào)一下”等詞語(yǔ)，切勿說(shuō)“不”。正確、有效、及時(shí)地與同事、與其它部門溝通意見(jiàn)看法。1所有職員一律不得在上班時(shí)間利用電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天或做其它與工作無(wú)關(guān)的事情，非工作需要禁止使用迅雷等影響網(wǎng)速的下載軟件。頭發(fā)要保持干凈整齊、無(wú)異味。為公司建言獻(xiàn)策被公司采納者，公司給予一定的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。這種理想決定了只有在道德上完美的人才能成為這個(gè)家庭的一員。服從領(lǐng)導(dǎo)指揮及公司調(diào)派。三茅人力資源網(wǎng)：HR找資料上三茅資料： 1未經(jīng)公司總裁授權(quán)，不準(zhǔn)以公司名義在新聞媒體上發(fā)表意見(jiàn)、消息。注意個(gè)人衛(wèi)生，無(wú)汗味、異味，上崗時(shí)不得飲酒（公務(wù)應(yīng)酬除外），不吃有異味的食物（如大蒜等），保持口腔衛(wèi)生。職責(zé)范圍內(nèi)的工作不推卸給別人。五、電話規(guī)范電話鈴響后，應(yīng)及時(shí)接聽(tīng)，一般不得超過(guò)三聲，拿起電話筒應(yīng)先道“您好！XX單位”。如果外線電話與內(nèi)線電話同時(shí)找某人，必須本著外線電話優(yōu)先的原則，先接聽(tīng)外線電話再接聽(tīng)內(nèi)線電話。三茅人力資源網(wǎng)：HR找資料上三茅資料： 造成客人不便時(shí)，應(yīng)說(shuō)“對(duì)不起”、“不好意思”。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家政策、法令，堅(jiān)持社會(huì)主義經(jīng)營(yíng)方向，信守合同，遵守規(guī)約，把對(duì)用戶負(fù)責(zé)放在首位。牢固樹(shù)立政策觀念、法律觀念，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，做遵紀(jì)守法的帶頭人。（2）端正思想，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。廉潔自律，克己奉公，做遵紀(jì)守法的帶頭人。（3）規(guī)范操作，實(shí)事求是。三茅人力資源網(wǎng)：HR找資料上三茅資料： 分公司經(jīng)理崗位行為規(guī)范（1）政治堅(jiān)定，忠于職守。（3）堅(jiān)持原則，發(fā)揚(yáng)民主。二、企業(yè)公共關(guān)系行為規(guī)范與傳統(tǒng)性文化活動(dòng)企業(yè)公共關(guān)系行為規(guī)范企業(yè)公共關(guān)系行為規(guī)范是企業(yè)行為系統(tǒng)的主要內(nèi)容。，應(yīng)注意傾聽(tīng)，不得隨意打斷客戶或在交談中突然離開(kāi)，或邊談邊作其他事情。，應(yīng)按時(shí)赴約，言行一致。目光交流的同時(shí)，銷售人員應(yīng)作簡(jiǎn)單的自我介紹，并禮節(jié)性的與客戶分別握手，之后再詢問(wèn)客戶需要：咨詢的目的是為了收集客戶需求的信息。：在試車過(guò)程中，應(yīng)讓客戶集中精神對(duì)車進(jìn)行體驗(yàn)，避免多說(shuō)話，讓客戶集中精神獲得對(duì)車輛的第一體驗(yàn)和感受。包括：企業(yè)歌曲的命名、譜曲、填詞選拔活動(dòng)；內(nèi)、外部公開(kāi)征選活動(dòng)。三茅人力資源網(wǎng)：HR找資料上三茅資料： 包括：電視形象廣告；電臺(tái)傳播廣告；報(bào)紙、雜志、看版等廣告、集團(tuán)簡(jiǎn)介。倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛(ài)之風(fēng)，樂(lè)于助人，團(tuán)結(jié)工友。第二章儀容儀表與著裝規(guī)范一、儀容儀表：頭發(fā)要保持干凈整齊、無(wú)異味、無(wú)頭屑；頭發(fā)不宜過(guò)短，不剃光頭，不漂染或留怪異的發(fā)型；女士化妝淡雅潔凈，切忌濃妝艷抹。員工要嚴(yán)格遵守辦公時(shí)間，上下班自覺(jué)打卡，不得遲到、早退。下班后隨手整理自己的辦公桌，要關(guān)好電腦、空調(diào)、電燈、窗戶等，斷電，鎖門。因工作需要到他人辦公室時(shí)，應(yīng)先敲門，經(jīng)同意后方可進(jìn)入；進(jìn)入房間后，如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話；如有急事要打斷說(shuō)話，應(yīng)掌握時(shí)機(jī)，而且要說(shuō)：“對(duì)不起，打擾一下”。公司職員應(yīng)每日按時(shí)上下班，遇事需請(qǐng)假時(shí)各部門員工須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人事部，部門領(lǐng)導(dǎo)須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單由總經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人事部，方可離開(kāi)。二零一三年五月第五篇：公司員工日常行為規(guī)范員工日常工作行為規(guī)范為給大家營(yíng)造一個(gè)舒適安全的辦公環(huán)境，創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高大家的歸屬感和責(zé)任感，特制訂本規(guī)范制度。工作期間要穿工裝。使用打印機(jī)后將打印紙整齊擺放在打印機(jī)旁的桌面上，各種打印紙應(yīng)分類放好，廢棄的打印紙應(yīng)及時(shí)清理。保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源。更衣室存放鞋子，必須裝在鞋盒里并擺放整齊。外出辦公要提前打招呼，并在前臺(tái)做好登記（外出時(shí)間、回來(lái)時(shí)間），午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班。1公司職員不得在辦公室、會(huì)議室及規(guī)定吸煙區(qū)以外的地方吸煙，在公司院內(nèi)或洗漱間放有煙灰缸，需要吸煙的員工可以到院內(nèi)或洗漱間吸煙。上班時(shí)間一律不準(zhǔn)吃零食，不得在辦公室化妝。如遇對(duì)方所找人員不在，則請(qǐng)對(duì)方留言轉(zhuǎn)告。公司總經(jīng)理及綜合行政部負(fù)責(zé)本規(guī)范的實(shí)施和監(jiān)督。上班時(shí)間外出，必須持有《人員放行條》。二、著裝規(guī)范：?jiǎn)T工在上班期間須按公司要求統(tǒng)一穿工服，佩戴好工作牌，符合有關(guān)禮儀要求。美化環(huán)境，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，維護(hù)公共衛(wèi)生，養(yǎng)成不亂扔垃圾、煙頭，不隨地吐痰，便后沖水等良好習(xí)慣。媒體關(guān)系策略，結(jié)合相關(guān)話題作策略性報(bào)道。包括：公關(guān)活動(dòng)、造勢(shì)活動(dòng)、公益活動(dòng)、EVENT、SP促銷。：在成交階段不應(yīng)有任