【正文】 裝異服，如：顏色怪異，暴露部分較多等與辦公室和生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境不相稱的服裝。1上班時間一律不準(zhǔn)吃零食，不得在辦公室化妝。職員到他人辦公室，應(yīng)先敲門，經(jīng)同意后方可進(jìn)入；非工作事項，不得相互串崗、閑聊。通話時首先使用“您好，河北通慧熱力有限公司，請問〃〃〃〃〃〃”，語氣溫和，音量適中，不得在電話中高聲喧嘩、爭吵，以免影響工作秩序。第一篇：公司員工日常行為規(guī)范河北通慧熱力有限公司員工日常行為規(guī)范一、總則為保證公司內(nèi)部管理規(guī)范化，維護(hù)正常的工作秩序，樹立公司良好的對外形象，特制定本規(guī)范。接待語言：接待公司來訪客人時應(yīng)使用：“您好，請稍侯，請坐，我通報一下”等詞語，切勿說“不”。正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。1所有職員一律不得在上班時間利用電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天或做其它與工作無關(guān)的事情，非工作需要禁止使用迅雷等影響網(wǎng)速的下載軟件。頭發(fā)要保持干凈整齊、無異味。為公司建言獻(xiàn)策被公司采納者，公司給予一定的物質(zhì)或精神獎勵。這種理想決定了只有在道德上完美的人才能成為這個家庭的一員。服從領(lǐng)導(dǎo)指揮及公司調(diào)派。三茅人力資源網(wǎng)：HR找資料上三茅資料： 1未經(jīng)公司總裁授權(quán)，不準(zhǔn)以公司名義在新聞媒體上發(fā)表意見、消息。注意個人衛(wèi)生，無汗味、異味，上崗時不得飲酒（公務(wù)應(yīng)酬除外），不吃有異味的食物（如大蒜等），保持口腔衛(wèi)生。職責(zé)范圍內(nèi)的工作不推卸給別人。五、電話規(guī)范電話鈴響后，應(yīng)及時接聽，一般不得超過三聲，拿起電話筒應(yīng)先道“您好！XX單位”。如果外線電話與內(nèi)線電話同時找某人，必須本著外線電話優(yōu)先的原則，先接聽外線電話再接聽內(nèi)線電話。三茅人力資源網(wǎng)：HR找資料上三茅資料： 造成客人不便時，應(yīng)說“對不起”、“不好意思”。認(rèn)真執(zhí)行國家政策、法令，堅持社會主義經(jīng)營方向，信守合同，遵守規(guī)約，把對用戶負(fù)責(zé)放在首位。牢固樹立政策觀念、法律觀念，堅持原則，嚴(yán)格把關(guān)，做遵紀(jì)守法的帶頭人。（2）端正思想，誠信經(jīng)營。廉潔自律，克己奉公，做遵紀(jì)守法的帶頭人。（3）規(guī)范操作，實事求是。三茅人力資源網(wǎng)：HR找資料上三茅資料： 分公司經(jīng)理崗位行為規(guī)范（1）政治堅定，忠于職守。（3）堅持原則，發(fā)揚民主。二、企業(yè)公共關(guān)系行為規(guī)范與傳統(tǒng)性文化活動企業(yè)公共關(guān)系行為規(guī)范企業(yè)公共關(guān)系行為規(guī)范是企業(yè)行為系統(tǒng)的主要內(nèi)容。，應(yīng)注意傾聽，不得隨意打斷客戶或在交談中突然離開，或邊談邊作其他事情。，應(yīng)按時赴約，言行一致。目光交流的同時，銷售人員應(yīng)作簡單的自我介紹，并禮節(jié)性的與客戶分別握手，之后再詢問客戶需要：咨詢的目的是為了收集客戶需求的信息。：在試車過程中，應(yīng)讓客戶集中精神對車進(jìn)行體驗，避免多說話，讓客戶集中精神獲得對車輛的第一體驗和感受。包括：企業(yè)歌曲的命名、譜曲、填詞選拔活動；內(nèi)、外部公開征選活動。三茅人力資源網(wǎng)：HR找資料上三茅資料： 包括：電視形象廣告；電臺傳播廣告；報紙、雜志、看版等廣告、集團(tuán)簡介。倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛之風(fēng)，樂于助人，團(tuán)結(jié)工友。第二章儀容儀表與著裝規(guī)范一、儀容儀表：頭發(fā)要保持干凈整齊、無異味、無頭屑；頭發(fā)不宜過短，不剃光頭，不漂染或留怪異的發(fā)型；女士化妝淡雅潔凈，切忌濃妝艷抹。員工要嚴(yán)格遵守辦公時間，上下班自覺打卡，不得遲到、早退。下班后隨手整理自己的辦公桌，要關(guān)好電腦、空調(diào)、電燈、窗戶等，斷電，鎖門。因工作需要到他人辦公室時，應(yīng)先敲門，經(jīng)同意后方可進(jìn)入；進(jìn)入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話；如有急事要打斷說話，應(yīng)掌握時機(jī)，而且要說：“對不起，打擾一下”。公司職員應(yīng)每日按時上下班，遇事需請假時各部門員工須填寫請假申請單由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人事部，部門領(lǐng)導(dǎo)須填寫請假申請單由總經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人事部，方可離開。二零一三年五月第五篇：公司員工日常行為規(guī)范員工日常工作行為規(guī)范為給大家營造一個舒適安全的辦公環(huán)境，創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高大家的歸屬感和責(zé)任感，特制訂本規(guī)范制度。工作期間要穿工裝。使用打印機(jī)后將打印紙整齊擺放在打印機(jī)旁的桌面上，各種打印紙應(yīng)分類放好，廢棄的打印紙應(yīng)及時清理。保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源。更衣室存放鞋子，必須裝在鞋盒里并擺放整齊。外出辦公要提前打招呼，并在前臺做好登記（外出時間、回來時間），午休后應(yīng)準(zhǔn)時上班。1公司職員不得在辦公室、會議室及規(guī)定吸煙區(qū)以外的地方吸煙，在公司院內(nèi)或洗漱間放有煙灰缸，需要吸煙的員工可以到院內(nèi)或洗漱間吸煙。上班時間一律不準(zhǔn)吃零食，不得在辦公室化妝。如遇對方所找人員不在，則請對方留言轉(zhuǎn)告。公司總經(jīng)理及綜合行政部負(fù)責(zé)本規(guī)范的實施和監(jiān)督。上班時間外出，必須持有《人員放行條》。二、著裝規(guī)范：員工在上班期間須按公司要求統(tǒng)一穿工服，佩戴好工作牌，符合有關(guān)禮儀要求。美化環(huán)境，愛護(hù)公共設(shè)施，維護(hù)公共衛(wèi)生，養(yǎng)成不亂扔垃圾、煙頭，不隨地吐痰，便后沖水等良好習(xí)慣。媒體關(guān)系策略，結(jié)合相關(guān)話題作策略性報道。包括：公關(guān)活動、造勢活動、公益活動、EVENT、SP促銷。：在成交階段不應(yīng)有任