【正文】 動下屬的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高工作能力和素質(zhì)。只有不斷地汲取新知識，才能不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，始終走在時代的前列。三是強(qiáng)化法律知識學(xué)習(xí)。當(dāng)前，首要的是用十六大精神和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦。第一篇：如何做好科級領(lǐng)導(dǎo)干部之我見如何做好科級領(lǐng)導(dǎo)干部之我見今年5月，區(qū)局舉辦了為期一個月的全區(qū)國稅系統(tǒng)科級干部任職培訓(xùn)班，區(qū)局黨組非常重視此次培訓(xùn)工作，區(qū)局XXX領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)班開班儀式上作了重要講話，并提出了。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。在工作中要堅持正常的學(xué)習(xí)制度，保證必要的學(xué)習(xí)時間，少一些娛樂活動，少一些接待應(yīng)酬，撲下身子，扎扎實實地學(xué)一些稅收業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)理論等知識。作為一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要及時學(xué)習(xí)和了解這些可能會帶來經(jīng)濟(jì)和社會大變革的前沿知識。唐代韓愈在《進(jìn)學(xué)解》中講的“行成于思”，說的就是不論做什么事，善于思考才能成功，沒有思考就沒有成功與進(jìn)步。自己一下拿不準(zhǔn)的事情，首先要聽取干部群眾和有關(guān)部門的意見建議，然后提出抓落實的工作思路。深入實際，開展調(diào)查研究,是實行科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的基本條件。要立足于本地、本部門、本單位的實際，堅持一切從實際出發(fā)，重實際，講實話，辦實事，求實效，多為群眾謀利益，深入實際調(diào)查研究，堅持走群眾路線，想群眾所想、急群眾所急，辦群眾所需，把群眾滿意不滿意、支持不支持、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，力戒空談，力戒虛假，力戒漂浮，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效。要創(chuàng)新必須具有勇于創(chuàng)新的精神和勇氣。共產(chǎn)黨的干部一定要講奉獻(xiàn)。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實理論基礎(chǔ)。要深入思考“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”這三個命題，嚴(yán)于律己，謙虛謹(jǐn)慎，時時刻刻用廉政理念約束自己。一是要主動貼近群眾，虛懷若谷傾聽民意。要結(jié)合自身分管工作，廣泛聯(lián)系不同群體，虛心傾聽各方面的意見和建議，善于問政于民、問計于民，始終朝著正確的方向健康發(fā)展，不走偏、不走樣、底氣足。堅持思想上求實、工作上務(wù)實、行動上落實，繼承、鞏固和發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的良好思想與工作作風(fēng)，正所謂“實干就是能力，落實才是水平”。第三篇：科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作總結(jié)科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作總結(jié)加強(qiáng)自身建設(shè) 奮發(fā)圖強(qiáng) 帶好基層隊伍我作為局里的科級領(lǐng)導(dǎo)干部、基層單位的法人，在工作中有時會感覺上有壓力，下有阻力，且權(quán)力有限，陷入工作兩難的境地。在事關(guān)全局和關(guān)系群眾利益的大是大非問題上做到認(rèn)識不含糊，態(tài)度不曖昧，行動不動搖，始終旗幟鮮明，立場堅定，保持一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持中國特色社會主義的堅定信仰。在工作中要尊重人、關(guān)心人、依靠人。面對這種狀況，多次深入管區(qū)，多方位廣思路，逐一排查，研究租金征收對策，提高工商業(yè)租金征收力度。但我相信只要我們大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，以團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神、海納百川的胸懷，卓有成效的工作去面對事業(yè)和未來，我們的前途會更加光明，事業(yè)會更加輝煌！第四篇：科級領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料對照檢查材料2014年6月24日自身作風(fēng)建設(shè)基本情況自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過參加13天集中學(xué)習(xí)、觀看6次專題片和2次專題討論會以及參觀教育基地、革命遺址等活動，本人提高了對開展群眾路線必要性的認(rèn)識，反思了自身存在的問題。工作有布置，很少檢查兌現(xiàn)，使有些工作流于形式。在生活中存在追求享受意識。日復(fù)一日的平淡工作中，產(chǎn)生學(xué)習(xí)意識不緊迫，缺少危機(jī)感，主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)烈；敬業(yè)精神有所消減，自我工作標(biāo)準(zhǔn)要求降低；工作求穩(wěn)，缺乏創(chuàng)新。堅持換位思考，維護(hù)群眾利益。知足者常樂。接受批評與監(jiān)督。期間多次榮獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)工作者”等榮譽稱號。第二，公正就是對于存在的問題，我們要敢于負(fù)責(zé)、敢于正視，對上不欺瞞、不護(hù)短，對下不推卸、不偏袒，真正做到一心為公，是非分明。我認(rèn)為，勤勉首先體現(xiàn)在上班時間內(nèi)，遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退，勤勤肯肯工作，這是對勤勉的基本要求。我利用平時和白天的時間干部門工作；晚上以及周末的時間，我下到社區(qū)，與社區(qū)兩委成員談心交流，與群眾一道想點子、出主意?；鶎尤罕娮顒?wù)實，他們不會講什么大道理，就講求實在。我的工作體會是，受限，創(chuàng)新有時很簡單，改進(jìn)一些工作方法，提高一點辦事效率，轉(zhuǎn)變一下工作作風(fēng)，讓群眾感到方便就是創(chuàng)新。古人云：“不謀萬世者，不足以謀一時；不謀全局者,不足以謀一域”。此外，工作中還要把握住度的原則，作為科級干部，我們一定要把自己定位準(zhǔn)確，做到對領(lǐng)導(dǎo)，幫忙不添亂，參謀不越位。做一名合格的科級干部，需要做到務(wù)實。其次，我們還應(yīng)該在上班時間內(nèi)把時間充分、高效地利用起來，不虛度時間，把時間放在思考問題上，把精力用在想辦法、出主意上，而不是讓時間和精力在低效率中荒廢。工作中，我始終秉承公正的態(tài)度來給群眾服務(wù)。做一名合格的科級干部，需要做到公正。這說明了群眾的眼睛是雪亮的，同時也說明批評的重要性?！弊鰹橐幻伯a(chǎn)黨人要淡泊名利，要甘于寂寞，甘于奉獻(xiàn)，努力發(fā)揚鏍絲釘?shù)木瘢ぷ飨蚋邩?biāo)準(zhǔn)爭取，生活向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。在單位要結(jié)合單位與職工的利益，用謙虛的心態(tài)聽取職工的意見，制定切實可行的工作措施。在乎個人成長，不敢批評職工，不敢深管職工，存在當(dāng)老好人的思想。（四）奢靡之風(fēng)方面存在的問題奢糜之風(fēng)在我個人身上雖然不存在，但在單位平時的具體工作中，用水、用電、用紙、用工等方面的厲行節(jié)約意識還有待加強(qiáng)。日常管理對職工工作紀(jì)律多松少嚴(yán)，導(dǎo)致個別職工放松對自己的要求，經(jīng)常有遲到、早退現(xiàn)象。作為一名普通黨員，本人能嚴(yán)格執(zhí)行黨章的規(guī)定，時時處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，在單位能夠發(fā)揮模范帶頭作用，但也存在個別時候?qū)W習(xí)懈怠，工作