【正文】 ，同步調整離退休干部離退休費，各部門制定各種政策性補貼、非生產性福利待遇離退休干部同樣享受。四是離退休干部參與重大活動制度要落實。對于老干部的民主權利和醫(yī)療、住房、交通、文化娛樂等問題，一定要按照政策規(guī)定妥善處理，能辦的要辦好，不能辦的要耐心解釋，發(fā)現(xiàn)錯漏的要及時糾正；對于老干部提出的政策規(guī)定以外的要求，要積極創(chuàng)造條件予以滿足。而感情的真正溝通，來源于對老干部的尊重和理解。采取與黨委、機關同步的方式，按照統(tǒng)一的學習計劃，根據(jù)老干部實際有重點、有側重地選擇學習內容；采用分散與集中相結合，學習與活動相結合，收聽、收看、講座、交流等適宜老同志的形式和方法，組織老干部學習。如何用以人為本的思想來指導和統(tǒng)領老干部工作，是我們必須面對的一個重要課題。在新的歷史條件下，老干部作為一個特殊群體，思想更加活躍，興趣和需求更加多樣化，想法多，議論多，而且容易受到外界的影響，發(fā)生某種行為的偏差。思想政治工作必須增強針對性，努力做到“一把鑰匙開一把鎖”，防止“一刀切”或是“一鍋煮”、簡單從事的做法。但是，現(xiàn)實生活中出于種種原因，老干部的權益和利益有時未能完全實現(xiàn)，有時甚至受到損害，引發(fā)了少數(shù)老干部的不滿情緒。一要多聽取他們對本系統(tǒng)、本單位工作的意見和建議。同時醫(yī)療單位要改進作風，創(chuàng)新方法，為離休干部看病、吃藥提供便利。三是支持鼓勵離退休干部在身體狀況良好情況下，參與社會治安綜合治理、城市管理監(jiān)督、社會網吧監(jiān)管和關心下一代工作。四是老干部信訪工作要加強。要以實踐科學發(fā)展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關懷送到位，發(fā)揮作用平臺建到位，真正實現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。五是堅持節(jié)日慰問制度。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學習，學用結合。要創(chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務和新要求，從服務老干部著手，把老干部工作當做事業(yè)來做。（夏季送清涼、冬季送溫暖、生病住院、家中大家）我局為認真做好老同志服務工作，做到思想尊重老同志、感情上貼近老同志、工作上服務老同志，政治、生活上關心老同志，及時為老同志排擾解難。今年上半年，在開展保持共產黨員先進性教育活動中，我局還廣泛征求了老干部的意見。有的高齡多病、行動不便，就在家自學，寫心得體會。老干部工作涉及落實政策、醫(yī)療保健、住房待遇、交通、工資等政治生活的各個方面，要耐心細致地做好宣傳解決工作，同時又要執(zhí)行政策不走樣；三要有奉獻精神。老干部工作影響大局，牽動中心。做不好會關系到人心向背，會影響黨的各項事業(yè)的發(fā)展。這對老同志的身心健康有很大影響?；顒觾热菀问蕉鄻樱从星倨?、書畫、歌詠、讀書等文娛活動，又有老年門球、太極拳劍、體育比賽等健身活動。我們積極鼓勵這些老同志“老有所為”，經常關心他們，鼓勵他們在身體狀況允許的情況上，力所能及地發(fā)揮余熱。要常抱敬老之心，多做敬老之事。因此要認真研究新情況，積極解決新問題。老干部工作是一項非常辛苦的工作，工作量大，標準要求高，老干部工作人員要有任勞任怨精神，完成好各項老干部工作任務，必須具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的思想品質。要用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優(yōu)良。建立領導干部與老同志溝通機制，使老同志深深地感到雖然不在崗了，但可組織上都沒有忘記他們。老干部管理工作是一項綜合性的工作，任務重，難度大，要求高。四、發(fā)揮余熱是老干部的最大心愿。充分發(fā)揮老干部的作用，是堅持以人為本的最終目的。強化“兩個意識”。老同志具有很好的政治優(yōu)勢和經驗優(yōu)勢，但畢竟離開工作崗位久了,接受新觀念新事物相對要慢一點。老同志中絕大多數(shù)素質較高，但也有少數(shù)老同志，因社會地位的變化、生活環(huán)境、家庭狀況、健康狀況等方面因素，心情比較煩躁，考慮問題比較固執(zhí)，甚至偏激，要求我們要有較高的涵養(yǎng)，耐心、理智地疏導他們，用大家庭的溫暖和睦來安慰他們，使他們有冷靜的心態(tài)來看待一切社會現(xiàn)象。強化對老干部的服務、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。如前兩年老同志對住房補差問題得不到解決有些反映，但有些情況也比較復雜，離退休支部向局領導反映后，局領導及時安排人員挨家挨戶摸清老干部住房底數(shù)，專門召開會議研究，并于2004年初將離退休老同志住房貨幣差額補貼全部得到解決。他非常感慨的說：“我要好好活著，渡過幸福晚年；離休老干部徐侃家屬去世，一把手親自到殯儀館告別遺體；離休老干部高其志家屬去世，我局領導得知后，馬上到家里，送上