【正文】 ，同步調(diào)整離退休干部離退休費(fèi)，各部門制定各種政策性補(bǔ)貼、非生產(chǎn)性福利待遇離退休干部同樣享受。四是離退休干部參與重大活動(dòng)制度要落實(shí)。對于老干部的民主權(quán)利和醫(yī)療、住房、交通、文化娛樂等問題，一定要按照政策規(guī)定妥善處理，能辦的要辦好，不能辦的要耐心解釋，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏的要及時(shí)糾正；對于老干部提出的政策規(guī)定以外的要求，要積極創(chuàng)造條件予以滿足。而感情的真正溝通，來源于對老干部的尊重和理解。采取與黨委、機(jī)關(guān)同步的方式，按照統(tǒng)一的學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)老干部實(shí)際有重點(diǎn)、有側(cè)重地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容；采用分散與集中相結(jié)合，學(xué)習(xí)與活動(dòng)相結(jié)合，收聽、收看、講座、交流等適宜老同志的形式和方法，組織老干部學(xué)習(xí)。如何用以人為本的思想來指導(dǎo)和統(tǒng)領(lǐng)老干部工作，是我們必須面對的一個(gè)重要課題。在新的歷史條件下，老干部作為一個(gè)特殊群體，思想更加活躍，興趣和需求更加多樣化，想法多，議論多，而且容易受到外界的影響，發(fā)生某種行為的偏差。思想政治工作必須增強(qiáng)針對性，努力做到“一把鑰匙開一把鎖”，防止“一刀切”或是“一鍋煮”、簡單從事的做法。但是，現(xiàn)實(shí)生活中出于種種原因，老干部的權(quán)益和利益有時(shí)未能完全實(shí)現(xiàn)，有時(shí)甚至受到損害，引發(fā)了少數(shù)老干部的不滿情緒。一要多聽取他們對本系統(tǒng)、本單位工作的意見和建議。同時(shí)醫(yī)療單位要改進(jìn)作風(fēng)，創(chuàng)新方法，為離休干部看病、吃藥提供便利。三是支持鼓勵(lì)離退休干部在身體狀況良好情況下，參與社會(huì)治安綜合治理、城市管理監(jiān)督、社會(huì)網(wǎng)吧監(jiān)管和關(guān)心下一代工作。四是老干部信訪工作要加強(qiáng)。要以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，發(fā)揮作用平臺(tái)建到位，真正實(shí)現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。五是堅(jiān)持節(jié)日慰問制度。要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。要?jiǎng)?chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務(wù)和新要求，從服務(wù)老干部著手，把老干部工作當(dāng)做事業(yè)來做。（夏季送清涼、冬季送溫暖、生病住院、家中大家）我局為認(rèn)真做好老同志服務(wù)工作，做到思想尊重老同志、感情上貼近老同志、工作上服務(wù)老同志，政治、生活上關(guān)心老同志，及時(shí)為老同志排擾解難。今年上半年，在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我局還廣泛征求了老干部的意見。有的高齡多病、行動(dòng)不便，就在家自學(xué)，寫心得體會(huì)。老干部工作涉及落實(shí)政策、醫(yī)療保健、住房待遇、交通、工資等政治生活的各個(gè)方面，要耐心細(xì)致地做好宣傳解決工作，同時(shí)又要執(zhí)行政策不走樣；三要有奉獻(xiàn)精神。老干部工作影響大局，牽動(dòng)中心。做不好會(huì)關(guān)系到人心向背，會(huì)影響黨的各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。這對老同志的身心健康有很大影響?；顒?dòng)內(nèi)容要形式多樣，即有琴棋、書畫、歌詠、讀書等文娛活動(dòng)，又有老年門球、太極拳劍、體育比賽等健身活動(dòng)。我們積極鼓勵(lì)這些老同志“老有所為”，經(jīng)常關(guān)心他們，鼓勵(lì)他們在身體狀況允許的情況上，力所能及地發(fā)揮余熱。要常抱敬老之心，多做敬老之事。因此要認(rèn)真研究新情況，積極解決新問題。老干部工作是一項(xiàng)非常辛苦的工作，工作量大，標(biāo)準(zhǔn)要求高，老干部工作人員要有任勞任怨精神，完成好各項(xiàng)老干部工作任務(wù)，必須具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的思想品質(zhì)。要用心，真正用兒女之心、負(fù)責(zé)之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實(shí)；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學(xué)，服務(wù)優(yōu)良。建立領(lǐng)導(dǎo)干部與老同志溝通機(jī)制，使老同志深深地感到雖然不在崗了，但可組織上都沒有忘記他們。老干部管理工作是一項(xiàng)綜合性的工作，任務(wù)重，難度大，要求高。四、發(fā)揮余熱是老干部的最大心愿。充分發(fā)揮老干部的作用，是堅(jiān)持以人為本的最終目的。強(qiáng)化“兩個(gè)意識”。老同志具有很好的政治優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，但畢竟離開工作崗位久了,接受新觀念新事物相對要慢一點(diǎn)。老同志中絕大多數(shù)素質(zhì)較高，但也有少數(shù)老同志，因社會(huì)地位的變化、生活環(huán)境、家庭狀況、健康狀況等方面因素，心情比較煩躁，考慮問題比較固執(zhí)，甚至偏激，要求我們要有較高的涵養(yǎng)，耐心、理智地疏導(dǎo)他們，用大家庭的溫暖和睦來安慰他們，使他們有冷靜的心態(tài)來看待一切社會(huì)現(xiàn)象。強(qiáng)化對老干部的服務(wù)、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。如前兩年老同志對住房補(bǔ)差問題得不到解決有些反映，但有些情況也比較復(fù)雜，離退休支部向局領(lǐng)導(dǎo)反映后，局領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)安排人員挨家挨戶摸清老干部住房底數(shù)，專門召開會(huì)議研究，并于2004年初將離退休老同志住房貨幣差額補(bǔ)貼全部得到解決。他非常感慨的說：“我要好好活著，渡過幸福晚年；離休老干部徐侃家屬去世，一把手親自到殯儀館告別遺體；離休老干部高其志家屬去世，我局領(lǐng)導(dǎo)得知后，馬上到家里，送上