【正文】 、雙補(bǔ)”工作，積極維護(hù)群眾的身心健康和切身利益。、ltlt。現(xiàn)在農(nóng)村有家族勢力左右選舉等不正常的現(xiàn)象，部分人暗中拉選票，如果不注意這方面的現(xiàn)象，要達(dá)到上級要求的選好領(lǐng)頭雁，富了一大片的目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)。貫徹落實(shí)上級精神時，才具有針對性、靈活性，有效避免就政策落實(shí)政策，群眾聽不懂現(xiàn)象出現(xiàn)。一是矛盾出現(xiàn)時引起重視，平時常講要把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，什么是萌芽，就是剛出現(xiàn)時。只有這樣各項工作才能完成得好，“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的事才能實(shí)現(xiàn)。主要抓什么。會服務(wù)，服好務(wù)，可以使一個黨支部的形象大增，增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，反之，就要受到社會議論，黨的形象受損。因?yàn)檗r(nóng)村干部就要心想群眾，有指導(dǎo)群眾發(fā)展生產(chǎn)的能力，干部只有懂得一技之長，才能避免用行政手段、行政命令去強(qiáng)迫村民搞生產(chǎn)、避免用違法違紀(jì)的辦法去處罰村民推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、避免用集中突擊的辦法抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)題采用拉家常的方式輕松交流時，一下子抓住人心，縮短雙方感情和心理上的距離，村民們講了許多掏心窩的話，特別講了改革開放農(nóng)民致富，農(nóng)村發(fā)展的新鮮事，為調(diào)研農(nóng)村工作提供了很好的依據(jù)。這樣 ―1―來理解，政策在腦子里就越來越清晰，工作起來就能目標(biāo)明確。 一、懂得農(nóng)村政策，增強(qiáng)服務(wù)水平的能力 村干部要做好新形勢下的農(nóng)村工作，我認(rèn)為必須吃透有關(guān)文件精神。如果沒有吃透文件精神，掌握政策精髓，你要用政策去凝聚人心，教育村民同黨保持一致；去號召村民跟黨走，向先進(jìn)看齊；去組織村民搞生產(chǎn)發(fā)展，走致富之路；去解決實(shí)際問題，讓群眾滿意；那就是一句空話。三是學(xué)習(xí)、借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)。所以學(xué)好農(nóng)民語言，增強(qiáng)交流能力，就能了解真實(shí)情況。才能用 ―3―典型引路、示范帶動，去指導(dǎo)發(fā)展生產(chǎn)，說話才有力、村民聽，干群關(guān)系才融洽，工作開展才順利。黨的干部特別是農(nóng)村干部，窗口部門的干部，更要注意做好服務(wù)工作，增強(qiáng)服務(wù)意識、端正服務(wù)態(tài)度，服務(wù)水平，才能取信于民。次要抓什么。如果處理不好這些關(guān)系，唱獨(dú)角戲，就很難做好工作。萌芽狀態(tài)時解起來，既輕松，又不會產(chǎn)生大的影響，現(xiàn)在有許多矛盾為什么會造成越級上訪，致使市、鎮(zhèn)二級層層簽字，最后才逼著去解決，導(dǎo)致難度大，效果差，時間長，就是沒有把矛盾及時消化。二是《村民委 ―6―員會組織法》實(shí)施以來，農(nóng)村廣大群眾的民主意識越來越強(qiáng)，要求民主的呼聲也越來越高。總之，基層干部只有學(xué)會解剖麻雀，掌握從個別到一般，從一般到個別的本領(lǐng)，才能增強(qiáng)明辨是非，解決問題的能力。獨(dú)生子女父母光榮證gtgt。 總之，如果我有幸被上級聘為一名村級計生管理員，我將緊緊依托上級要求，圍繞村兩委，積極開展好各項計生工作，搞好服務(wù)，推動我村計生工作上水平。新農(nóng)村建設(shè)的主體是農(nóng)民，只有調(diào)動農(nóng)民的積極性，才能從根本上推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。同時，充分利用大學(xué)生“村官”和當(dāng)?shù)卮龢I(yè)的大中專畢業(yè)生等優(yōu)勢資源，也向他們征求意見建議、提供便利條件等措施，鼓勵他們?yōu)樾罗r(nóng)村建設(shè)出謀劃策，貢獻(xiàn)力量。 要從經(jīng)濟(jì)發(fā)展上下功夫。另外，引進(jìn)戶太8號研究所、汪元種植公司、天慧種植公司等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，現(xiàn)今，全鎮(zhèn)葡萄種植面積達(dá)到3500余畝，發(fā)展勢頭喜人，建設(shè)“關(guān)中葡萄第一鎮(zhèn)”奮斗目標(biāo)指日可待。要執(zhí)政為民，帶著感情做農(nóng)村工作，有視群眾為父母的赤子之情，尤其要關(guān)心農(nóng)村特殊群體。堅持學(xué)中思，思中學(xué)，把深奧的道理變成淺顯易懂的農(nóng)村話語。 三、懂得分清主次，增強(qiáng)合作共事的能力 農(nóng)村工作具有任務(wù)重、頭緒多特點(diǎn)，作為基層干部就要學(xué)會“穿針引線”的工作方法，懂得分清主次，合理分工，統(tǒng)籌兼顧。 四、懂得化解矛盾，增強(qiáng)調(diào)處問題的能力 現(xiàn)階段農(nóng)村的予盾，有些是歷史遺留下來的，有些是發(fā)展中形成的，有些是方法不當(dāng)引發(fā)的。 第五篇：關(guān)于基層干部如何做好農(nóng)村穩(wěn)定工作關(guān)于基層干部如何做好農(nóng)村穩(wěn)定工作 維穩(wěn)事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會穩(wěn)定，作為基層干部，一定要找準(zhǔn)位置，充分認(rèn)識做好農(nóng)村穩(wěn)定工作的重要意義。堅持實(shí)事求是，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。 二、基層干部要講究做事、調(diào)處矛盾的原則 要依法辦事，不能以權(quán)代法。 三、基層干部要及時處理化解矛盾糾紛 要宜早不宜遲。對于事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的矛盾糾紛，要果斷堅決調(diào)處，當(dāng)斷則斷，不要推，以免矛盾激化，釀成大的禍端。 要積極把愿意為群眾辦事、符合黨員條件的農(nóng)村致富能人吸收到黨組織中來，改善村級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、文化、知識結(jié)構(gòu)，提高村干部的科學(xué)文化知識和管理能力，提高化解矛盾糾紛的能力； 要加強(qiáng)村級組織廉政建設(shè)，嚴(yán)懲腐敗，樹立干部的良好形象，爭得群眾的信任； 要增強(qiáng)群眾觀念，改進(jìn)干部工作作風(fēng)，深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，提高辦事水平，講究工作方法，做到讓群眾滿意，還干部清白，增強(qiáng)干群之間的理解與信任，防止和減少因工作方法不當(dāng)而引發(fā)和激化矛盾。這樣，矛盾糾紛剛一出現(xiàn)就進(jìn)行化解，既輕松，又不會產(chǎn)生大的影響。 要依規(guī)辦事。如在發(fā)放救災(zāi)救濟(jì)款物、解決低保等問題上給予大力傾斜。下面，我就基層干部如何做好農(nóng)村穩(wěn)定工作談幾