5如何做好新時期的老干部工作(完整版)
【正文】 根據他們心理、生理特點和興趣愛好，開展各種主題教育活動。老年大學，投資 10多萬元裝修了教室，添置了微機、投影儀、電子琴等教學設備，并實行老同志全部免費上學，為老同志學習活動提供了良好的條件，廣大老干部表示非常滿意。在生活待遇方面，各單位有效運行 “ 三個機制 ” ，切實保障了離休干部離休費足額發(fā)放、醫(yī)藥費據實報銷。 二是建全機制， “ 兩項 ” 待遇得到有效落實。對此，我們深入學習貫徹上級精神，結合實際，堅持求真務實，科學操作，努力把各項老干部工作任務落到實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直各部門、企事業(yè)單位嚴格落實老干部工作領導責任制，堅 持把老干部工作列入重要議事日程，列入年度考核，建立健全各項規(guī)章制度，并認真抓好落實。結合先進性教育活動，以市委老干部黨校和老干部黨支部為陣地，組織老干部深入學習十六屆五中全會精神，不斷加強老干部的思想政治建設，并建立了保持黨員先進性的長效機制。近幾年，干休所投資 110 多萬元新建了集辦公、老干部學習、醫(yī)療服務于一體的高標準綜合服務樓，安裝了健身器材，重新改造了道路和地下水管道，更加方便了住所老干部的休閑生活。堅持 “ 八必訪 ” 制度，即在老干部生病住院、生活發(fā)生困難、家庭發(fā)生意外、家庭發(fā)生矛盾、鄰里之間發(fā)生糾紛、各項待遇落實遇到困難、思想有顧慮、單位有重大活動和出臺重大決策時，都派人上門走訪。有的單位領導認為老干部只要安度晚年，享受天倫之樂就行，不必像在職干部那樣嚴格要求，好壞無礙大局；還有的單 第 5 頁 共 8 頁 位領導擔心老干部找麻煩，與他們對著干，不愿意抓這項工作。 在責任落實方面，存在管理服務權限不明、職責不清，工作出現弱化趨勢現象。 增強政策意識，抓好老干部 “ 兩項 ” 待遇工作。扎實搞好親情服務，進一步深化 “ 親情服務 ” 活動。要加強學習，在提高政治理論素養(yǎng)下功夫。 。要鉆研業(yè)務，在強化工作能力上下功夫。認真抓好老干部活動地 開展，在活動的方向和內容上，體現老干部的特點，不斷延伸范圍，創(chuàng)新方式與方法，吸引更多的老同志參加。 政治待遇方面，進一步加強老干部黨支部公務員之家版權所有建設，繼續(xù)貫徹落實《 XX 省離退休干部黨支部工作暫行規(guī)定
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