5如何做好新時(shí)期的老干部工作(編輯修改稿)
2024-09-11 21:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 堅(jiān)持 “ 八必訪 ” 制度，即在老干部生病住院、生活發(fā)生困難、家庭發(fā)生意外、家庭發(fā)生矛盾、鄰里之間發(fā)生糾紛、各項(xiàng)待遇落實(shí)遇到困難、思想有顧慮、單位有重大活動(dòng)和出臺(tái)重大決策時(shí)，都派人上門走訪。開展 “ 一幫一 ” 結(jié)對(duì)服務(wù)，及時(shí)解決了老干部遇到的生活難題，目前已與老干部結(jié)成幫扶對(duì)子137 對(duì)。 “ 三到位 ” ：即黨建活動(dòng)開展到位、文體活動(dòng)開展到位、老干部作用發(fā)揮到位。堅(jiān)持從老干部的實(shí)際需要出發(fā)，根據(jù)他們心理、生理特點(diǎn)和興趣愛(ài)好，開展各種主題教育活動(dòng)。組織 老干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹黨章，學(xué)習(xí) “ 八榮八恥 ” ，樹立社會(huì)主義榮辱觀，保證了政治堅(jiān)定，思想常新，永葆先進(jìn)性。成功舉辦了全市第十七屆老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織老干部活動(dòng)中心京劇團(tuán)、老年大學(xué)文藝隊(duì)在百脈泉公園和廣場(chǎng)進(jìn)行了專場(chǎng)演出。在發(fā)揮老干部作用方面，以組織老干部開展的 “ 我為十一五做貢獻(xiàn) ” 為契機(jī)，充分利用老干部的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)開展好 “ 建言獻(xiàn)策 ” 、 “ 關(guān)心教育下一代 ” 等活動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)了老干部的老有所教、老年有為。 二、存在的主要問(wèn)題 針對(duì)老干部工作現(xiàn)狀，經(jīng)過(guò)深入剖析，我們認(rèn)為目前工作中還存在以下 4 方面的問(wèn)題亟待解決 ： 在組織保障方面，部分單位對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為老干部只要安度晚年，享受天倫之樂(lè)就行，不必像在職干部那樣嚴(yán)格要求，好壞無(wú)礙大局；還有的單 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心老干部找麻煩，與他們對(duì)著干，不愿意抓這項(xiàng)工作。 在日常工作方面，部分單位缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)新性。主要表現(xiàn)在面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不能突破多年來(lái)形成的老套路。在分析處理問(wèn)題時(shí)，不善于鉆研，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和主動(dòng)性，主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)上級(jí)精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不大，導(dǎo)致使老干部隊(duì)伍產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，出現(xiàn)信訪 事件。 在人員配置方面，現(xiàn)有老干部工作隊(duì)伍的總體能力與日益繁重的管理服務(wù)任務(wù)不相平衡。老干部進(jìn)入 “ 雙高期 ” 后，長(zhǎng)期患病，而且患大病、重病的越來(lái)越多，長(zhǎng)期臥床、不能外出參加活動(dòng)的越來(lái)越多。在這種情況下，有的單位工作人員還身兼數(shù)職，且素質(zhì)不高、能力不足，明顯體現(xiàn)出難以適應(yīng)工作需要。 在責(zé)
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