5如何做好新時(shí)期的老干部工作-免費(fèi)閱讀
【正文】 確立為老干部多辦實(shí)事、多辦好事的指導(dǎo)思想，解決老干部遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。 增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，抓好老干部部門自身建設(shè)。特別對(duì)那些疾病纏身、生活不能自理的老干部、身邊無(wú) 子女、鰥寡孤獨(dú)的老干部，要加強(qiáng)家庭病床、健康陪護(hù)、 “ 一幫一 ” 結(jié)對(duì)服務(wù)等措施的落實(shí)，切實(shí)把 “ 雙高期 ” 老干部的管理服務(wù)做的更細(xì)、更實(shí)。進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直各部門和企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的要求， 切實(shí)把老干部工作放到全局來(lái)考慮，圍繞 “ 改革、發(fā)展、穩(wěn)定 ” 的大局來(lái)開展。 在人員配置方面，現(xiàn)有老干部工作隊(duì)伍的總體能力與日益繁重的管理服務(wù)任務(wù)不相平衡。成功舉辦了全市第十七屆老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織老干部活動(dòng)中心京劇團(tuán)、老年大學(xué)文藝隊(duì)在百脈泉公園和廣場(chǎng)進(jìn)行了專場(chǎng)演出。今年，從老干部 “ 雙高期 ” 現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，為把 “ 親情服務(wù)年 ” 活動(dòng)進(jìn)一步引向深入，組織開展了以 “ 了解老干部，尊重老干部，服務(wù)老干部 ” 為主要內(nèi)容的 “ 情系老干部 ” 活動(dòng)，確立了 “ 一幫二到戶三到位 ” 的工作思路。同時(shí)，建立了企業(yè)離休干部與機(jī)關(guān)事業(yè)離休干部生活待遇同步增長(zhǎng)機(jī)制，凡今后機(jī)關(guān)事業(yè)離休干部工資調(diào)整，本著 “ 基本持平，同步增長(zhǎng) ” 的原則，勞動(dòng)保障部門將確定企業(yè)離休干部增資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)調(diào)整提高統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)離休干部生活待遇 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 落實(shí)搭建了新的平臺(tái)。在政治待 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 遇方面，按規(guī)定組織老干部看文件、聽報(bào)告，參加必要會(huì)議和重大活動(dòng)。堅(jiān)持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是做好工作的前提，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)與工作的關(guān)系。年初，根據(jù)各相關(guān)單位人員變動(dòng)情況，由市委分管書記任組長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)和分管市長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行了新的調(diào)整充實(shí)，對(duì)職責(zé)分工重新進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，明確了權(quán)限，完善了制度。認(rèn)真貫徹《 XX 省離退休干部黨支部暫行規(guī)定》，不斷優(yōu)化老干部黨支部建設(shè)，本著便于老同志參加活動(dòng)、便于黨支部開展活動(dòng)、便于加強(qiáng)教育管理的原則，建立 健全了組織建設(shè)、培訓(xùn)教育、考核表彰 “ 三項(xiàng)制度 ” 。 加大投入， “ 三個(gè)亮點(diǎn) ” 建設(shè)水平上升到新的檔次。 “ 一幫 ” 即幫助老干部解決生活中難 以解決或一時(shí)
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